Темы для семинарских занятий по дисциплине «Модели социальной политики в России и за рубежом»
Семинар № 1.
Тема: «Социальная политика: история становления и показатели современного состояния».
Вопросы для обсуждения
1. История формирования понятий «социальное государство» и «социальная политика».
2. История становления и развития профсоюзного движения за рубежом.
3. Современные факторы, определяющие развитие социального управления.
4. Социальные индикаторы как показатели эффективности социальной политики – сравнительный анализ.
5. Индекс развития человеческого капитала в динамике.
6. Формирование идеологии социальной ответственности бизнеса.
Семинар №2.
Тема: «Модели социальной политики за рубежом».
Вопросы для обсуждения
- Качество трудовой жизни за рубежом: понятие, показатели, сравнительный анализ современного состояния.
- Консервативная модель социальной политики – принципы, механизмы реализации.
- Либеральная модель – принципы, механизмы реализации, трансформация.
- Социал-демократическая или скандинавская модель социальной политики.
- Модели социальной политики в странах с переходной экономикой (Южная и Юго-Восточная Европа).
- Особенности социального управления в странах Юго-Восточной Азии.
Семинар № 3.
Тема: «Социальная политика в РФ: история, трансформация и современное состояние ».
Вопросы для обсуждения
1. Исторические этапы формирования и развития социального управления в дореволюционный период.
2. Русская социология на рубеже ХIХ и ХХ веков: первые опыты анализа социального управления в России.
3. Принципы и задачи социальной политики в советский период.
4. Трансформация социальной политики в условиях перехода к рыночной экономике: цели, задачи, новые подходы.
5. Уровни реализации социальной политики в РФ. Примеры социальных программ и проектов.
6. Актуальные проблемы и задачи моделирования социальной политики РФ на современном этапе.
7. Социальная ответственность российского бизнеса.
Основная литература.
1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Парламентская газета, №4, 23-29, 01.2009.
2. Трудовой кодекс Российской федерации. От 30.12. 2001г. №197 ФЗ (редакция от 12.11.2019).
3. Аверин А.Н. Социальная политика федеральных органов государственной власти. М., Инфра, 2009. – 456 с.
4. Алексеев Ю.П., Берестова Л.И., Бобков В.Н. Социальная политика: Учебник для вузов / Под ред. Волгина Н.А. – М.: Экзамен, 2009. – 736 с.
5. Ахинов Г.А., Калашников С.В. Социальная политика: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2009. – 524 с
6. Стратегия 2020: Новая модель роста – новая социальная политика [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://kommersant.ru/content/pics/doc/doc 1753934.pdf (дата обращения 10.10.2013)
7. Социальная политика. Под. Ред.Е.И. Холостовой, Г.И. Климантовой.[Электронный ресурс] –Режим доступа:https://soceducation.ru/wpcontent/uploads/2017/07/SocPolitika-2013.pdf
Дополнительная литература
1. Аверин А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. –С. 2053
2. Константинова Л.В. Перспективы модернизации социальной политики в России // Власть. 2012. № 3. С. 28–33
3. Кулакова, В. Социальная политика администрации Б.Обамы / В.Кулакова // Мировая экономика и международные отношения. 2010. №1. С. 73-81.
4. Мельников В.П. История социальной работы в России / В.П. Мельников, Е.И. Холостова. – 3-е изд. – М.: Дашков и К, 2006. – С. 244-292.
5. Политика доходов и качество жизни населения. Под ред. Н.А. Гореловой.- СПБ.:
«Питер», 2003.- С. 71-111, 275-281
6. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка. Под. Ред. С.Е. Литовченко,
М.И. Корсакова.- М.: Ассоциация менеджеров, 2003. -С. 21-27, 100-111.
Вопросы к зачету по дисциплине «Модели социальной политики в РФ и за рубежом»
1. Социальная политика - понятие, цели, задачи.
2. Объекты и субъекты управления социальной сферой.
3. Отличительные черты социальной политики О. фон Бисмарка от политики У. Бевериджа.
4. Основные этапы развития социальных отношений в имперской России.
5. Особенности и принципы реализации социальной политики в СССР.
6. Отличительные черты социальной политики РФ.
7. Механизм государственного регулирования социальной сферы в РФ.
8. Основные направления социальной политики в Санкт-Петербурге.
9. Система социальной защиты в РФ.
10. Принципы реализации государственной социальной политики в РФ.
11. Факторы, определяющие состояние социальной политики государства.
12. Назовите основные виды социальной политики государства: цели и задачи.
13. Принципы социального партнерства в трудовых отношениях.
14. Роль МОТ в регулировании мировых социальных проблем.
15. Корпоративная социальная ответственность – цели, задачи, принципы реализации.
16. Современные условия развития социальной политики.
17. Методы государственного регулирования социальной сферой.
18. Особенности новых моделей СП переходных обществах ЕС.
19. Принципы - характеризующие либеральную модель социальной политики.
20. Принципы – характеризующие консервативную модель социальной политики.
21. Принципы – характеризующие социал-демократическую модель социальной политики.
22. Человеческий капитал его роль в современных социальных отношениях.
23. Социально-экономические и духовно-нравственные проблемы российского общества, их влияние на социальную политику.
24. Рыночные преобразования и проблемы социальной защиты персонала.
Словарь терминов и персонали
БЕЗРАБОТНЫЕ – это люди, которые не имеют работы, занимаются ее поиском и готовы к ней приступить.
ГУМАНИЗАЦИЯ ТРУДА – обеспечение наиболее полного приспособления материально-технической базы производства к человеку, высокое содержание труда, соответствие его квалификации, изменения в карьере, активное участие работников в решении производственных задач.
КАЧЕСТВО ЖИЗНИ – совокупность условий человеческого существования, обеспечивающих получение необходимых жизненных благ, материального богатства и духовных ценностей.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - это соглашение, заключаемое трудовым коллективом с администрацией по урегулированию их взаимоотношений в процессе производственно-хозяйственной деятельности на срок от одного до трех лет.
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ– доплаты и надбавки компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных условий, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и др.
ОБЪЕКТ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ – социальные системы, подсистемы, их элементы и связи, на которые оказывается целенаправленное воздействие. В социальных системах имеет место совпадение (большее или меньшее) объекта и субъекта управления.
ПОДВИЖНОСТЬ СРЕДЫ– это скорость, с которой происходят изменения в окружении социальной системы.
ПОТРЕБИТЕЛЬСКАЯ КОРЗИНА – набор товаров, соответствующий планируемому стандартному уровню потребления.
ПРОГНОЗИРОВАНИЕ – специальное научное исследование конкретных перспектив развития
ПРОЕКТ - деятельность, направленная на достижения определенных целей при заданных ограничениях по времени, денежным средствам и качеству конечных результатов.
ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ НАСЕЛЕНИЯ – сумма денег, рассчитываемая с учетом половозрастного состава населения исходя из расходов на продукты питания, из расчета минимальных размеров их потребления, расходов на промышленные товары и услуги, а также налоги и обязательные платежи исходя из структуры расходов на них у 10% менее обеспеченных семей.
СИСТЕМА – организованное множество взаимосвязанных между собой элементов,
выполняющих определенные функции
СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА – мероприятия по социальному страхованию, безусловному соблюдению гражданских прав и социальных гарантий, установленных действующим в стране законодательством, коллективным договором, трудовыми соглашениями и иными правовыми актами.
СОЦИАЛЬНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА – комплекс объектов, предназначенных для жизнеобеспечения работников организации и членов их семей, удовлетворения социально-бытовых, культурных и интеллектуальных потребностей.
СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ – социальное перемещение людей и социальных групп, связанное с изменением их социального положения (социального статуса), в социальной структуре общества.
СОЦИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ – процесс побуждения человека к определенной деятельности для достижения поставленных целей и удовлетворения социальных потребностей.
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ – добровольное решение организации участвовать в улучшении общества и защите окружающей среды.
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА – деятельность государства в социальной сфере, направленная на объединение усилий всех субъектов хозяйственных и управленческих структур, всего населения в целях решения социальных задач.
СОЦИАЛЬНАЯ СЛУЖБА – управленческая служба, которая занимается работой с кадрами (человеческим ресурсом), регулированием социально-трудовых отношений и связей с профессиональными союзами, предоставлением социальных услуг персоналу, расходованием средств на благотворительные цели.
СОЦИАЛЬНАЯ СРЕДА – это материальные, общественные и духовно-нравственные условия, в которых работники трудятся, живут вместе со своими семьями и в которых происходят распределение и потребление благ, складываются реальные связи между личностями, находят выражение их морально-этические ценности.
СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА – характеризует трудовой коллектив по социальным показателям (пол, возраст, профессия и квалификация, национальность, образование и др.)
СОЦИАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВО – государство политика, которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти и местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ – социальный процесс в результате, которого происходит переход социальной системы из одного качественно определенного состояния к другому, отличающегося большим разнообразием свойств и возможностей.
СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ – воздействие на общество и составляющие его подсистемы, элементы и связи между ними с целью упорядочения, обеспечения устойчивого функционирования, совершенствования и развития.
СОЦИАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВО – государство политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННАЯ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ – это направление социальных программ компании, которые призваны, обеспечит проведение реструктуризации социально ответственным образом, прежде всего в интересах персонала компании.
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ – обязательства государства или организации выплачивать компенсации и пособия по истечении каждого года или при возникновении определенных форсмажорных обстоятельств (свадьба, смерть, инвалидность др.)
СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ - совокупность связей и ограничений людей в процессе человеческой деятельности, представленная в виде сложной иерархической структуры
взаимосвязей в обществе («чиновник – гражданин», «начальник – подчиненный», «учитель – ученик», т.п.)
СОЦИАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ – самовыражение, моральное и материальные поощрения и принуждение
СУБЪЕКТ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ – государство, организация, социальная общность или выступающие от их имени учреждения, принимающие решения и обеспечивающие их выполнение с целью создания, функционирования и развития объектов и систем, служащих удовлетворению материальных и культурных потребностей людей.
СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ – воздействие на общество и составляющие его подсистемы, элементы и связи между ними с целью упорядочения, обеспечения устойчивого функционирования, совершенствования и развития.
УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ – организованные усилия по воплощению программ и проектов, способствующих достижению целей развития.
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ – запас знаний, умений, навыков и прочих качеств человека, которые могут быть продуктивно использованы для создания прибыли как для отдельных людей, так и общества в целом.