Выполнить в тетради практическую работу №6, №7.
Практическая работа №6 Сравнительная характеристика различных методов поиска работы.
Цель: изучить методы поиска работы.
Метод организации работы: индивидуальная работа.
Оборудование и материалы: Корягин А.М. Технология поиска работы и трудоустройства (4-е изд.) учеб. пособие. – М.: Издательский центр «Академия», 2017; конспект
Ход работы:
Существуют следующие методы поиска работы.
1. Трудоустройство с помощью объявлений, рекламных изданий, специальных каталогов; это один из самых распространенных методов поиска. Такие объявления читают сотрудники кадровых служб, руководители, рекрутеры кадровых агентств. Таким образом, предложений у вас будет значительно больше. По данным еженедельника «Работа сегодня», на каждое объявление поступает от 5 до 7 реальных предложений работодателей.
2. Самостоятельный поиск рабочего места в основном при личном посещении выбранных заранее фирм и беседах с руководством.
3. Так называемый «слепой поиск». Под этим подразумевается, что ищущий работу не преследует конкретную цель в виде определенной профессии, фирмы, предприятия. Это способ поиска случайного рабочего места в основном по знакомству, на биржах труда (куда направят).
4. Использование услуг посредников. Работодатели рассчитывают не только на объявления при необходимости приема нового персонала. Они пользуются услугами различных посредников, консультантов по рекрутингу, «охотников за головами». Ониявляются специалистами, чья работа заключается в поиске людей, соответствующих требованиям их клиентов.
Обычной практикой для посредников является подача объявлений о должностях от имени своих клиентов, особенно в случае высоких должностных положений.
Лучше не ограничиваться одним предприятием, а обращаться сразу в несколько, затем при наличии выбора постараться определить для себя наилучший вариант.
Для учащейся молодежи эффективным способом поиска работы является ярмарка вакансий. В определенные день и время в заранее указанном месте собираются представители различных фирм и студенты. Происходят презентации фирм, потом кандидаты имеют возможность заполнить анкеты у стендов тех фирм, работа в которых представляется им наиболее привлекательной.
Определите порядок действий при каждом методе.
Заполните таблицу:
| №п/п | Метод поиска работы | Порядок действий соискателя работы |
Практическая работа №7 Составление письма с предложением услуг на замещение вакансий.
Рынок труда. Профессиональная деятельность
Цели - Образовательные результаты: освоить умения, усвоить знания
| Умения | Знания | Показатели оценки результата |
| составлять документы, необходимые в ситуации трудоустройства | полнота выполнения объёма работы;самостоятельность выполнения задания; правильность и аккуратность выполнения записей |
Цели: грамотно составлять письмо к работодателю
Оборудование и материалы: Корягин А.М. Технология поиска работы и трудоустройства (4-е изд.) учеб. пособие. – М.: Издательский центр «Академия», 2017; конспект
Ход работы:
1. Изучите памятку при составлении письма.
2. Составьте письмо с предложением услуг на замещение вакансий
| ПАМЯТКА При составлении сопроводительного письма рекомендуется учитывать несколько нюансов: 1) Рекомендуется начать его с приветствия по имени. Для этого достаточно обратиться в компанию и уточнить, как зовут руководителя, осуществляющего прием на работу, по имени; 2) Сразу после приветствия необходимо указать цель письма. Это требуется для того, чтобы читатель, прочитывая остальные предложения, понимал их направленность; 3) О себе и предыдущем опыте работы необходимо писать кратко – все подробности указываются в резюме, нет смысла повторяться; 4) Немного детальнее рекомендуется раскрыть тему о преимуществах сотрудничества с вами и предпочтениях в работе. Лучший вариант – указать 3 сильных способностей; 5) Перед составлением предложений, выражающих ваш интерес к компании, рекомендуется изучить её официальный сайт, при возможности – пообщаться с сотрудниками или людьми, которые там уже работали; 6) Не забывайте поставить подпись и указать контактные сведения. Сопроводительное письмо может включать в себя предложение изучить резюме. Для удобства работодателя можно указать в нем ссылку на электронную версию документа, предварительно выложив его в Интернет. |
Пример письма:
Здравствуйте, уважаемый (имя лица, занимающегося вакансией). Меня зовут (представьтесь). Меня заинтересовала вакансия (название вакансии), и я хочу принять участие в конкурсе на ее замещение.
Изучив заявленные требования, я пришел к выводу, что вполне могу соответствовать этой должности, так как (перечислите доказательства, например: соответствие опыта, профильного образования, вы из соответствующей сферы, подходите по другим параметрам).
Подробно ознакомившись с сайтом вашей организации, я оценил (перечислите достоинства компании и причины, по которым вы хотели бы у них работать). Я хотел бы применить свой опыт и знания именно в такой структуре.
Поэтому прошу рассмотреть мое резюме и в случае заинтересованности назначить время личного собеседования. Приоритетный контакт: тел. _____
С уважением и надеждой на взаимовыгодное сотрудничество, (фамилия имя).