Образ представителя закона менялся по мере того, как изменялось само человеческое общество: от недалекого сыскаря, дознавателя и палача в одном лице, основная обязанность которого - задержать и добиться признания вины; до утонченного интеллектуала, решающего задачи распутывания преступных клубков, не выходя из рабочего кабинета.
Сегодня этим занимается специальная отрасль психологического знания - юридическая психология, вернее сказать, один из её разделов - психология юридического труда, которая исследует психические закономерности правоприменительной деятельности, разрабатывает психологические профессио-граммы юридических профессий, индивидуального стиля и руководства правоохранительной деятельностью; профессиональной ориентации, профессионального отбора, профессионального воспитания и формирования личности работников правоохранительных органов; профессиональной деформации и ее предупреждения; организации рабочего места, времени и пр.
Сложная интеллектуальная деятельность, отличающаяся рядом специфических особенностей и предъявляющая к личности деятеля разнообразный комплекс требований, исследована в настоящее время недостаточно, и это сказывается на эффективности решения практических вопросов, в частности, в юриспруденции.
Весьма актуальной является разработка психологических проблем повышения эффективности деятельности правоохранительных органов.
В настоящее время нередки случаи, когда окончившие юридический вуз лица по успехам своей профессиональной деятельности располагаются в ином ранговом порядке, нежели это было во время учебы.
Успехи в юридической деятельности, особенно связанные с общением, руководством людьми в особых ситуациях, определяются не только академической оценкой полученных знаний и способностями к обучению, но и целым рядом личностных качеств, которые в учебном процессе, как правило, не реализуются и не проверяются.
Основная задача психологии юридического труда - выявление рациональных соотношений между личностью и требованиями, которые ей предъявляются профессией. В познании этих закономерностей психология юридического труда опирается на различные методы, теоретические положения и экспериментальные данные различных наук: общей и дифференциальной психологии, психологии труда, юридической социологии, уголовного права, процесса, криминалистики, криминологии и др.
Среди юридических профессий есть такие, овладение которыми требует не только задатков, призвания и образования, но и большого жизненного опыта, целого ряда профессиональных навыков и умений. Сложный и ответственный труд этих людей предъявляет к личности работника повышенные требования.
Психологическая культура юриста включает: комплекс психологических знаний, включающий психологию личности и деятельности, психологию юридического труда и психологические характеристики отдельных юридических профессий, навыки и приемы использования этих знаний в профессиональных ситуациях в процессе общения.
57. Профессиональная этика юриста: понятие и содержание.
Профессия юриста основывается не только на глубоких правовых знаниях, умениях, навыках в работе, но и на строгом соблюдении этических требований, принятых и разделяемых конкретным юридическим сообществом.
В осуществление профессиональных полномочий юриста заложен громадный нравственный потенциал, так как его деятельность связана с интересами общества, обеспечением охраны прав и интересов граждан.
Профессиональная этика - это учение о специфике проявления общих нравственных норм в условиях наиболее эффективного осуществления отдельных видов трудовой деятельности его субъектов.
Профессиональная этика юриста - это совокупность моральных требований к работникам юридической профессии, обеспечивающих нравственный характер их трудовой деятельности и внеслужебного поведения.
С позиции профессиональной этики нас интересуют такие качества личности юриста-профессионала как:
• Профессионально-деловые: глубокое уважение закона, работоспособность, дисциплинированность, пунктуальность и тд.
• Морально-этические: твердость моральных устоев, высокие этические взгляды, совесть, принципиальность.
• Интеллектуальные: умение отличать существенное от несущественного, глубина и логичность мышления, здравый смысл, рассудительность, наблюдательность, память и др.
• Организационные: умение организовать собственную эффективную работу, а также работу коллег и коллектива.
Профессиональная этика изучает нравственные качества специалиста, обеспечивающие выполнение профессионального долга; специфические для данной профессии нравственные нормы, которые выражают эти отношения; профессиональную деятельность как нравственное качество личности.
Правовая этика представляет собой применение общих понятий о нравственности в сфере юридической деятельности. Все требования морали, присущей данному обществу, распространяются на представителей юр профессии. Эти требования определяют все поведение юриста в сфере служебной деятельности и в повседневной внеслужебной деятельности и в повседневной внеслужебной жизни.