ЗАДАНИЕ 1: Составить психограмму своей профессии (должности).
Профессиограмма — это описание структуры и особенностей любой профессиональной деятельности, а также социально-экономических, производственно-технических и психофизиологических условий и требований, предъявляемых самой профессией к человеку.
Психограмма является частью профессиограммы, поскольку она характеризует основные наиболее важные требования, которые предъявляются к психологическим качествам сотрудника специальностью или профессией.
Этапы составления психограммы:
1. Установление перечня обязательных задач, выполняемых профессионалом.
2. Реконструкция действий, необходимых для достижения заданных целей (действий внешних и выполняемых во внутреннем плане).
3. Соотнесение важных часто встречающихся, ведущих профессиональных действий и психических функций, процессов, способностей, умений, обеспечивающих их выполнение.
Таким образом, составляется функциональная модель работы психики профессионала, устанавливаются предполагаемые профессиональные качества (ПВК) и требуемый уровень их развития (высокий, средний или низкий).
НАПРИМЕР, психограмма профессии - психолог
| Понимание, стремление понять позицию других Дружелюбие, общительность Способность стать лидером Вежливость, обходительность Руководство здравым смыслом, следование предписаниям Жизнерадостность Терпеливость, упорство Большое чувство ответственности Способность выполнять работу, полную разнообразия Энтузиазм в трудовой деятельности Последовательность действий Схватывание новых идей, самостоятельность суждений Аккуратность и последовательность в работе Способность к планированию своего будущего Способность к устным высказываниям Хорошая память Способность обучать других Умение заботиться о больных Умение заботиться о посторонних |
ЗАДАНИЕ 2: Реферативная работа
(последняя глава работы должна быть посвящена анализу данной проблемы в вашей профессиональной деятельности).
1. Психология конкурентоспособной личности.
2. Социально-психологический климат в коллективе.
3. Конфликт – как социально-психологическое явление.
4. Психология лидерства.
5. Общение как средство взаимодействия.
6. Проблема психологической совместимости в коллективе.
7. Психология влияния и способы воздействия в процессе взаимодействия.
8. Имидж личности.
9. Групповые эффекты.
10. Специфика делового общения.
11. Вербальная и невербальная коммуникация.
12. Механизмы социальной перцепции.
13. Межкультурное взаимодействие взаимодействия.
14. Профессиональное становление личности.
15. Управление конфликтами.
16. Стереотипы межличностного восприятия.
17. Психология профессиональной самореализации личности.
18. Технологии ведения переговоров.
ЗАДАНИЕ 3: Составить свой жизненный план карьеры.
I. Оценка жизненной ситуации:
- работа (имею ли я четкую картину, дающую представление о своей работе и ее целях? Помогает ли моя работа в достижении других жизненных целей? Что является для меня мотивацией сейчас? И т.д.)
- экономическое положение (каково мое экономическое положение? Какие меры я могу применить для улучшения своего экономического положения? И т.д.)
- физическое состояние (каково мое физическое состояние? Регулярно ли я посещаю врачей? И т.д.)
- социальные отношения (какой мой круг общения? Ценю ли я других людей? Как я поддерживаю дружеские отношения? Моя семья? Специфика наших семейных отношений? И т.д.)
- психологическое состояние (каково мое психическое состояние? Что беспокоит меня в настоящее время? Нуждаюсь ли в помощи психолога, психотерапевта, психиатра? И т.д.)
II. Постановка целей карьеры:
- цели моей карьеры
- факторы, которые способствуют моей карьере
- факторы, которые препятствуют моей карьере
- пути преодоления факторов, препятствующих моей карьере
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1) Сучкова Т.В. Психология социального взаимодействия. Практикум [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Сучкова Т.В., Сайдашева Г.Т., Шигапова Д.К.— Электрон. текстовые данные.— Казань: Казанский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2015.— 120 c
2) Мальцева Ю.А. Психология управления [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Мальцева Ю.А., Яценко О.Ю.— Электрон. текстовые данные.— Екатеринбург: Уральский федеральный университет, ЭБС АСВ, 2016.— 92 c.
3) Введение в практическую социальную психологию: учебное пособие / А. И. Донцов [и др.]. - Москва: Смысл, Академия, 1996. 373 с.
4) Крысько В. Г. Психология межнациональных отношений: курс лекций / В. Г. Крысько. - Москва: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2017. 227 с.
5) Вацлавик П. Прагматика человеческих коммуникаций: изучение паттернов, патологий и парадоксов взаимодействия: пер. с англ. / П. Вацлавик, Д. Бивин, Д. Джексон. - Москва: Апрель-Пресс, ЭКСМО-Пресс, 2000. 312 с.
6) Панфилова А. П. Психология общения: учебник для студентов учреждений среднего профессионального образования / А. П. Панфилова. - Москва: Академия, 2014. 366 с.
7) Хасан Б.И. Психология конфликта и переговоры: учебное пособие для вузов / Б.И. Хасан, П.А. Сергоманов. - Москва: Академия, 2008. 191 с.
ВОПРОСЫК ЗАЧЕТУ:
1. Психология взаимодействия.
2. Формы взаимодействия.
3. Основные характеристики конкурентоспособной личности.
4. Индивидуально-психологические свойства личности как залог успешности взаимодействия.
5. Общение как средство взаимодействия.
6. Перцептивная сторона общения
7. Коммуникативная сторона общения
8. Интерактивная сторона общения
9. Специфика делового общения
10. Психология группы
11. Групповые эффекты
12. Лидерство и руководство
13. Социально-психологический климат в коллективе
14. Социально-психологические характеристики коллектива
15. Социально-психологические характеристики команды
16. Межкультурное взаимодействие в организации (коллективе)
17. Психология конфликта
18. Виды конфликтов
19. Управление конфликтами
20. Технологии ведения переговоров