МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ПОДГОТОВКЕ КУРСОВЫХ РАБОТ
Пояснительная записка
Методические рекомендации предназначены для бакалавров дневной, вечерней и заочной форм обучения факультета управления ИЭУиП РГГУ, выполняющих курсовые работы по дисциплине «История управления персоналом»
В рекомендациях представлены конкретные требования по порядку и срокам выполнения курсовых работ, их оформлению и защите, а также критерии оценки курсовых работ. При разработке рекомендаций учитывались требования Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки «Управление персоналом» и действующих нормативных документов.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К КУРСОВОЙ РАБОТЕ
Курсовая работа являются заключительным этапом изучения учебной дисциплины «История управления персоналом» и выполняется бакалаврами, обучающимися по направлению «управление персоналом». При ее выполнении используются знания, полученные бакалаврами к моменту подготовки курсовой работы; закрепляются навыки оформления результатов учебно-исследовательской работы; выявляется умение четко формулировать, и аргументировано обосновывать предложения и рекомендации по выбранной теме.
Тема курсовой работы должна соответствовать направлению подготовки бакалавриата «Управление персоналом» и быть актуальной в научном и/или практическом отношении, а также соответствовать утвержденной кафедрой организационного развития тематике. Выбор темы и обоснование ее значимости бакалавр может сделать под руководством преподавателя, как в начале изучения курса «История управления персоналом », так и в установленные рабочим учебным планом сроки.
|
|
Тема курсовой работы, выбранная бакалавром в начале изучения дисциплины «История управления персоналом »», может быть закреплена за ним и, сначала, найти свое первоначальное отражение в рефератах и докладах, а затем непосредственно в курсовой работе. Выбранная тема исследования может быть продолжена в процессе прохождения производственных практик или стажировки, при выполнении учебно-исследовательских проектов в рамках научной работы бакалавров (студенческий научный семинар), а впоследствии составить основу дипломной работы.
Тема курсовой работы должна соответствовать научным направлениям работы кафедры. После выбора темы курсовой работы бакалавр может (по желанию) получить на кафедре предварительную консультацию у преподавателя по содержанию работы (согласовать план).
2. СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Содержание курсовой работы как научного учебно-исследовательского произведения - это теоретический анализ выбранной проблемы исследования. Содержание курсовой работы должно отражать исследование и решение проблем изучаемой дисциплины: от вопросов концептуального характера до прикладных аспектов.
Курсовая работа может быть написана по материалам отечественной и зарубежной печати, отражающей исторический и мировой опыт организации управления персоналом, становление и перспективы развития управления персоналом в России. В этом случае курсовая работа носит обзорный, обобщающий аналитический характер и поэтому должна быть написана на основе использования значительного количества специальной литературы.
|
|
Структура курсовой работы должна отражать логику выбранной темы исследования.
ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Титульный лист Образец оформления титульного листа приведен в Приложении 1.
Содержание
Введение
Ø обоснование актуальности темы исследования;
Ø степень разработанности данной проблемы;
Ø цель и задачи курсовой работы;
Ø краткий обзор источников и литературы;
Наличие всех перечисленных элементов введения курсовой работы является обязательным. Объем введения составляет примерно 3-5 страниц.
Основная часть
Раздел 1.
1.1. Теоретическое обоснование темы исследования, проведенное по специальным литературным источникам и другим информационным ресурсам.
1.2. Обоснование методов решения проблемы.
1.3. Аналитический обзор опыта ведущих отечественных и зарубежных компаний (или ведущих специалистов, исследователей в данной области).
1.4. Определение перспектив развития проблемы (по оценкам ведущих специалистов, исследователей).
Раздел 2.
2.1. Краткая характеристика и анализ объекта исследования.
2.2. Фактические данные и обобщенные результаты проведенного анализа.
2.3. Выявленные проблемы в области менеджмента (в соответствии с объектом исследования).
Раздел 3.
3.1. Рекомендации и предложения автора по решению поставленной задачи.
3.2. Подведение итогов исследования по теме курсовой работы;
3.3. Оценка эффективности предложений и рекомендаций.
По теоретическим темам в курсовых работах могут отсутствовать пункты 2.2. и 3.3.
Заключение
Ø краткие выводы и рекомендации по полученным результатам;
личная оценка автора перспектив развития данной проблемы после проведенного исследования.
Примерный объем заключения 1-3 страницы.