Равновесие на рынке труда

В силу специфики кейнсианской функции спроса на труд равновесие на рынке труда устанавливается, как правило, при наличии безработицы. Однако условием равновесия на рынке труда является не пересечение функций спроса и предложения труда, а возможность нанять количество труда, необходимое для производства благ в размере, соответствующем эффективному спросу. Если цена предложения труда не превышает цену спроса на труд, то на рынке труда устанавливается равновесие, т.е. когда:

W^S<=W^D. (11)

На рис. 8.5 представлено формирование условий равновесия на рынке труда при наличии безработицы.

Рис. 5. Равновесие на рынке труда в кейнсианской концепции

Здесь спрос на труд в размере N₀ определен в соответствии с величи­ной эффективного спроса. W₀ — установленная предпринимателя­ми максимальная ставка номинальной зарплаты, по которой они согласны нанять работников в количестве N₀. Предложение же труда при ставке зарплаты W₀ составляет N₂, то есть на рынке труда имеет место безработица в размере (N₂ - N₀). Но так как занятость в размере N₀ со стороны предложения труда будет обеспечена и при более низкой ставке зарплаты, чем W₀, то есть условие неравенства (11) выполняется, то на рынке труда наблюдается равновесие[37].

Равновесие может установиться и в условиях полной занятости, и как частный случай. Так, если величина эффективного спроса соответствует значению национального дохода полной занятости (у* = y^F) а при этом цена предложения труда не превышает цену спроса на труд (кривая предложения труда находится не выше положения NS′), то равновесие на рынке труда установится в условиях полной занятости. Если же при N₀(y*) цена предложения труда превысит цену спроса на труд (кривая предложения труда сместится в положение NS"), то достижение полной занятости и равновесия невозможно, поскольку не выполняется условие неравенства (11)[38].

Таким образом, кейнсианская трактовка функционирования рын­ка труда подчеркивает его подчиненное положение в системе наци­ональных рынков и отражает его внутреннюю нестабильность.

Кривая Оукена

Фактический уровень безработицы подвержен колебаниям, кото­рые определяют величину конъюнктурной безработицы. Логично предположить, что при конъюнктурной безработице производствен­ные мощности используются не полностью, и величина ВНП (на­ционального дохода) меньше той, которая могла бы быть в услови­ях полной занятости.

Разница между потенциально возможным объемом ВНП в ус­ловиях полной занятости (национальным доходом полной занятос­ти — y^F) и фактически достигнутым в условиях конъюнктурной безработицы ВНП (национальным доходом) составляет конъюнк­турный разрыв.

Между конъюнктурной безработицей и конъюнктурным разрывом существует устойчивая прямая связь, обнаруженная эмпирическим путем А. Оукеном. Ее можно выразить:

где γ — коэффициент Оукена.

Закон Оукена: изменение конъюнктурной безработицы на один процентный пункт вызывает прямо пропорциональное изменение конъюнктурного разрыва на γ процентных пунктов.

Потери экономики, связанные с конъюнктурным разрывом выше, чем отклонения от фактической безработицы по следующим причинам:

· не все уволенные регистрируются на рынке труда в качестве безработных;

· занятые на производстве в условиях высокой безработицы работают неполный рабочий день, уходят в отпуска;

· снижается средняя производительность труда из-за наличия скрытой безработицы в условиях циклического спада произ­водства.

График кривой Оукена приведен на рис. 6. В состоянии полной занятости величина национального дохода составляет y^F, а уровень безработицы — u*. Если занятость понизится, то величина национального дохода уменьшится до значения у₁, а фак­тический уровень безработицы увеличится и составит u₁, что соответ­ствует точке А кривой Оукена.

Рис. 6. Кривая А. Оукена

Аналогичным образом находится точ­ка В и все другие точки кривой Оукена.

При увеличении величины национального дохода полной заня­тости кривая Оукена смещается вверх, при уменьшении — вниз; при увеличении нормы естественной безработицы кривая сдвигает­ся вправо, при уменьшении — влево.