Особенности рынка труда Тюменской области

Содержание

Введение

1. Особенности рынка труда Тюменской области

2. Анализ уровня и причин безработицы

Заключение

Список литературы

Введение

Основной производительной силой общества, решающим фактором экономической деятельности, при всей значимости материальных ресурсов, выступает труд. Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве.

Социально-экономическая ситуация на рынке труда в современной России быстро изменяется. Система трудовых мотивов работников то и дело оказывается в противоречии с желаниями работодателей и властей. Тюменская область имеет свои особенности, в первую очередь в силу своей нефтегазодобывающей специфики.

Процессы, сопровождавшие переход России к рыночной экономике в конце прошлого века, сопровождались высокими социальными издержками. Социальная цена формирования рынка заключается не только и не столько в понижении уровня жизни населения, сколько в потере людьми тех социальных гарантий, которые приносил социализм [1; 28]. Социальные гарантии обеспечивались государством, а государственные предприятия в отношениях работодатель-работник должны были вести себя как представители этого государства. Профсоюзы в этом квартете трудовых отношений превратились из представителя работников в их споре с работодателем в представителя предприятия. Предприятия через свои профсоюзы обеспечивали работников жильем, местами в детских садах и яслях, повышали их квалификацию, организовывали летний отдых работников и их детей, заботились об их здоровье. Утрата возможности получения этих благ стала причиной создания сильной оппозиции населения рыночным реформам. Если в начале реформ, в 1990-е гг., подавляющая часть населения поддерживала рыночные преобразования, то в 2000-е гг. ситуация изменилась.

Иерархия трудовых мотивов населения Тюменской области показывает преобладание ориентации работников на ощущение социальной защищенности [2].

Общность систем мотивации работников подтверждает общий характер проблем на российском рынке труда. Переход к рынку предполагает новые отношения между государством, работодателем, работником и профсоюзами. Особенностью современной российской ситуации является то, что пока лишь только один участник этих отношений - работодатель - ведет себя по-рыночному. Население не готово взять на себя всю полноту ответственности, государство ведет себя двойственно: то объявляет о продолжении рыночных реформ, то демонстрирует стремление обеспечивать социальные гарантии почти в полном объеме.

Рынок труда становится важнейшим звеном национальной рыночной цивилизации.

Целью работы является исследование статистики занятости и безработицы Тюменской области.

Для достижения поставленной цели решались следующие основные задачи:

рассмотрены особенности рынка труда Тюменской области;

проанализирован уровень и причины безработицы.

Объектом исследования является рынок труда Тюменской области. Предмет исследования - основные тенденции рынка труда, перспективы его развития.

Основными источниками информации при написании работы являлись: нормативные документы Тюменской области; учебники и учебные пособия авторов, исследующих экономические проблемы, а также периодическая литература.

Особенности рынка труда Тюменской области

Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Рынок труда включает в себя два больших блока - занятость и безработицу.

Проблема занятости населения является одной из важнейших социально-экономических проблем. Занятость неразрывно связана как с людьми и их трудовой деятельностью, так и с производством, распределением, присвоением и потреблением материальных благ. В силу этого категория занятости представляет собой всеобщую экономическую категорию, характерную для всех общественно-экономических формаций. Характеристики занятости, использования трудового потенциала общества представляют не только экономический интерес, они являются и основными показателями, отражающими политику государства в сфере труда, отношение к человеку и как к главной производительной силе общества, и как к личности. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий. Рассмотрим динамику численности экономически активного населения в Тюменской области за период с 2007 года по 2012 год (таблица 2.1). Численность экономически активного населения - лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) считаются занятыми или безработными.

Таблица 1

Динамика численности экономически активного населения в Тюменской области за 2007-2012 гг., тыс. чел.

Представим динамику экономически активного населения по Тюменской области графически.

Рис. 1. Динамика численности экономически активного населения в Тюменской области за 2007-2012 гг., тыс. чел.

Исходя из данных видно, что с 2007 по 2010 год наблюдалась положительная динамика численности экономически активного населения, с 2010 по 2012 годы наблюдается динамика спада, так в 2012 году численность экономически активного населения по сравнению с уровнем 2011 года снизилась на 1%, по сравнению с уровнем 2010 года на 2%.

Причем если численность экономически активного населения среди женщин имеет динамику спада с 2010 по 2012 годы, то численность экономически активного населения среди мужчин имела динамику спада только с 2010 по 2011 годы, в то время как в 2012 году их численность возросла на 7,9 тыс. чел.

Численность городского экономически-активного населения в 2012 году по сравнению с уровнем 2010 года сократилась на 50,4 тыс. чел., в то время как по сравнению с уровнем 2011 года выросла на 1,1 тыс. чел.

Численность сельского экономически-активного населения в Тюменской области до 2011 года имела тенденцию роста, в то время как в 2012 году сократилась на 6,6 тыс. чел., по сравнению с уровнем 2011 года.

Рассмотрим динамику численности занятых в экономике в Тюменской области за период с 2007 года по 2012 год (таблица 2).

Занятые в экономике - лица, которые в рассматриваемый период:

выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников;

временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы, ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; обучения вне своего рабочего места; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации (продолжительностью менее 6 месяцев); забастовки; других подобных причин;

выполняли работу в качестве помогающих на семейном предприятии. Занятыми считаются также лица, занятые выполнением работ по производству в домашнем хозяйстве продукции, предназначенной для реализации (полностью или частично).

Таблица 2.

Динамика численности занятых в Тюменской области за период с 2007 года по 2012 год, тыс. чел.

Исходя из данных видно, что численность занятых в экономике в 2012 году составила 1778 тыс. чел., что на 5,5 тыс. чел. ниже уровня 2011 года и на 49,9 тыс. чел. ниже уровня 2010 года.

Численность городского населения занятого в экономике до 2010 года имела тенденцию роста. В 2011 году по сравнению с уровнем 2010 года численность городского населения занятого в экономике сократилось на 47,9 тыс. чел, в 2012 году на 50,4 тыс. чел.

рынок труд безработица занятость

Численность сельского населения занятого в экономике имела тенденцию роста до 2011 года, в то время как в 2012 году она сократилась по сравнению с уровнем 2011 года на 3 тыс. чел.