БОЛЬНИЧНЫЕ
Основанием для расчета пособий по временной трудоспособности яв-ся правильно оформленный лист временной нетрудоспособности. Он оформляется на установленном бланке с печатью, штампом лечебного учреждения и с подписью врача.
Работник предъявляет лист администрации в день выхода на работу. Администрация вносит необходимые отметки в раздел больничного листа (оклад, стаж работы, кол-во дней болезни), потом передают в бухгалтерию для расчета пособий.
Размеры пособий по листам:
- 100% рабочим и служащим, имеющим общий страх. стаж 8 и более лет.
- 80% от 5 до 8 лет.
- 60% до 5 лет.
В случае болезни считают календарные дни.
Расчетный период для пособий 2 полных календарных года предшествующих страховому случаю (730 дней=360*2).
Работодатель обязан выдавать своим бывшим работникам справки об их заработке за последние 2 года. Исключение: если работница была в декрете.
Из расчетного периода никакие периоды не исключаются.
В заработок можно включить сумму среднего заработка, с которого уплачены страх взносы (это отпускные, командировочные, время простоя, предыдущие больничные).
Организация оплачивает за свой счет первые 3 дня временной не трудоспособности, после ФСС.
Сумма пособия не м\б меньше величины, исходя из МРОТ. Если работник трудится неполный день, МРОТ необходимо пересчитать. С 1 июня 2011 МРОТ =4611 руб.
Сумма пособия = (МРОТ * 24 мес) / 730 * %от стажа * кол-во календ дн болезни.
Если работник в течение последних двух лет не имел заработка пособие придется исчислять исходя из МРОТ. Пособие исходя из МРОТ полагается работнику если его стаж меньше 6 месяцев или он нарушал предписанный ему врачом режим.
Пособие за 1 день = сумма начисленной з/п за 2 полных календ года / 730.
Сумма пособия по врем нетрудосп = пособие за 1 день * %от стажа * кол-во календ дн болезни.
| Нач пособие за 1е 3 дня болезни за счет п/п | ||
| За счет ФСС в след дни | ||
ОТПУСКНЫЕ
Работникам ежегодно предоставляется оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск м/б предоставлен работнику в любо время с момента его прихода в организацию.
Основанием для расчета отпускных служит приказ руководителя о предоставлении отпуска. Расчетным периодом для оплаты отпусков яв-ся 12 календарных дней до отпуска.
1) если расчетный период отработан полностью:
з/п за 1 мес = (сумма начисленной з/п за 12 мес до месс отпуска + сумма премий за 12 мес) / 12
з/п за 1 день = з/п за 1 мес / К=29,4
сумма отпускных = з/п за 1 день * кол-во календ дней отпуска.
В кол-во календарных дней отпуска включаются субботы и воскресенья, но не включаются праздничные дни, приходящиеся на время отпуска. ТК РФ позволяет разделить отпуск на части, но при этом одна из них не д/б меньше 14 календарных дней.
2) если расчетный период отработан не полностью:
Кол-во факт отраб календ дн в расчетном периоде (за год) = (29,4 *кол-во полностью отраб мес в расчетном периоде) + ((29,4/кол-во календ дн в неполностью отраб мес) * кол-во отраб календ дн в этом месс) + и т.д.
Сумма з/п за отпуск = ((сумма нач з/п за 12 мес + сумма премиц за 12 мес) / кол-во факт отраб календ дн) * кол-во календ дн отпуска.
Выплаты учитывающиеся при расчете отпускных: з/п всех видов; надбавки, доплаты к тарифным ставкам; выплаты, связанные с условиями труда (работа в ночное время, в выходные и праздники); премии и вознаграждения (по итогам работы за год, стаж); авторские гонорары сотрудников, которые состоят в списочном составе редакции СМИ; другие начисления, которые предусмотренный системой оплаты труда на п/п.
Выплаты НЕ учитывающиеся при расчете: отпускные; пособия по временной нетрудоспособности; разовые премии; начисления за время простоя по вине работодателя и по причинам не зависящим от работодателя и сотрудника; выплаты, полученные не в качестве вознаграждения за труд (дивиденды, % по вкладам, страх выплаты, материальная помощь)
Ежемесячные премии, выплачиваемые вместе с з/п, учитываются полностью.
| 44,20,23,25,26 | Нач з/п за отпуск, прих на тек мес | |
| Нач отпускные в тек месс, прих на след мес | ||
| 44,20,23,25,26 | Спис на расходы п/п сумма отпускных при нпступлении след мес |
ПРЯМЫЕ РАСХОДЫ
Списываются на с/с какого-либо изделия. К ним относят затраченное сырье, материалы. Топливо, начисленная амортизация на оборудование (участвовавшее в процессе производства), зарплата рабочих, страховые взносы, расходы на электроэнергию, отопление, освещение.
Все прямые расходы собираются в течении месяца 20 счете, активный, калькуляционный, на нем определяется с/с продукции.
Сальдо по дебету – незавершенное производство. Фактическая производственная с/с определяется на счете 20 в конце месяца. На счете открываеются лицевые счета на каждый вид вырабатываемых изделий.
Факт пр с/с = сальдо нач + ДО – КО – сальдо на конец
Остаток незавершенного производства определяется ежемесячно путем инвентаризации. Аналитический учет ведется в книге К-39 по видам выпускаемой продукции.
| спис расходы, св с испр брака | ||
| Выявлен брак | ||
| в конце месс оприх гот прод по факт пр с/с |
КОСВЕННЫЕ РАСХОДЫ
Являются общими для целой группы продукции и не могут быть непосредственно отнесены на с/с одного виды продукции. Напрямую не влияют на с/с продукции.
А) административно-хозяйственные – расходы по содержанию зданий, машин, дебет счета 26.
Б) общепроизводственные расходы – затраты по содержанию и обслуживанию цехов, оборудование которое не участвует в процессе производства, дебет счета 25.
Счета активные, сальдо ежемесячно отсутствует, так как все косвенные расходы в конце месяца распределяются и включаются в с/с продукции.
В конце месяца производится распределение косвенных расходов на с/с вырабатываемых изделий. Способы:
1) пропорционально машиностанкочасам – распределяются расходы по содержанию оборудования.
2) пропорционально з/п основных производственных рабочих.
| № п/п | Виды вырабатываемых изделий | Сумма з/п пр-ых рабочих | Уд вес. % | Сумма косвенных расходов |
3) пропорционально прямым затратам, в подсобном хозяйстве косвенные затраты по содержанию животных распределяются пропорционально израсходованным кормам.
Аналитический учет ведется в книге К-25 по статьям затрат.
Расчет распределения транспортных расходов по муке.
| Наим аналит сч | Предв сальдо тзр на конец мес | Остаток муки на конец мес, ц | Израсх муки за мес, ц | Всего (3+4) | Транспортные расходы, руб |
| На 1 ц муки (2/5) | На остаток муки на конец мес (3*6) | Спис на производство (2-7) |
Расчет распределения скидок и накидок на влажность муки.
| Сорт муки | Предв сальдо скидок и накидок на конец мес | Остаток муки на конец мес на складе и в пр-ве | % влажности муки | % скидок и накидок | Скидки и накидки |
| На остаток муки на конец мес на складе и пр-ве (3*5)/100 | На муку, израсх на выпечку изделий (2-6) |
Расчет распределения тзр по материалам
| тзр | Предв сальдо | Остаток матер на конец мес | Израсх матер за мес | Всего (3+4) | Тзр, руб |
| На остаток матер на конец мес (2/5)*3 | Спис на пр-во (2-6) |
УЧЕТ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ
Синтетический учет гот род ведется на сч 43, активный, сальдо по дебету, по Д-оприх, по Кр-спис.
1) средние учетные цены
| В теч месс прих гот прод по ср уч ценам | ||
| Сумма перерасхода (факт больше уч с/с) | ||
| Сумма экономии |
2) нормативная с/с
Отражается через 40 сч «выпуск продукции»
| В теч месс прих гот прод по норм с/с | ||
| В конце месс прих прод по факт с/с | ||
| 90/2 | Спис реал прод по норм с/с | |
| 90/2 | Спис сумма перерасхода | |
| 90/2 | Спис сумма экономии |
3) фактическая производственная с/с
43 20 в конце месяца прих гот прод по факт с/с.
28 43 выявлен брак гот прод
10 20 оприх прод, если она полностью исп на данном п/п
Аналитический учет гот прод в суммовом выражении ведется в ж/о №7, а в количественно-суммовом выражении в Книге К30.
УЧЕТ РЕАЛИЗАЦИИ ГОТ ПРОД
Отражается через 90 счет «продажи»
| 90/1 | ||
| 90/2 | Уч, план, факт | |
| 90/2 | 43,40, - | Спис перерасход |
| 90/2 | 43,40, - | Спис экономия |
| 90/2 | Спис коммерч расх | |
| 90/3 | В т.ч | |
| 90/9 | прибыль | |
| 90/9 | убыток | |
| На р/с от покупателей | ||
| Переч в б/т |