По остальным заданиям разобрать решение.
Задание 1
Определите численность рабочих участка, если годовая производственная программа по выпуску продукции 100000 штук; плановая норма выработки в час 5 шт.; планируемый коэффициент выполнения норм 1,2; плановый фонд рабочего времени одного рабочего 1750,5 часа.
Задание 2
Рассчитайте месячный заработок рабочего по простой сдельной оплате труда на основе данных: объем произведенной продукции по изделию А 200 шт., по изделию Б 1000 шт.; нормы времени на обработку изделия А 55,48 мин по IV разряду, изделия Б 5,22 мин. По Vразряду; тарифные ставки IV разряда 8,871 руб., V разряда 10,269 руб. в час.
Методические указания
Сдельная оплата труда – это оплата труда за количество произведенной продукции (работ, услуг). оплаты труда стимулирует рост производительности труда, но требует разработки норм выработки и установления сдельных расценок. Сдельная расценка – это оплата труда за единицу продукции.
При прямой сдельной заработной плате общий сдельный заработок (З) рассчитывается по формуле:
З = Рсд*Q,
Где Рсд – штучная сдельная расценка, Q- объем выполненных работ.
Расценки составят соответственно: Ра = Тс * Нвр
Ра = 8,871 * 55,48 / 60 = 8,20 рублей
Рб = 10,269 * 5,22 / 60 = 0,89 рублей
Таким образом, месячный заработок рабочего составит: З = Р * Q
З = 8,20 * 200 + 0,89 * 1000 = 2530 рублей
Норма времени на изготовление одного изделия составляет 12 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности работ составляет 5 руб., в месяце 24 рабочих дня. Продолжительность смены 8 часов. За месяц изготовлено 1008 изделий.
Определить норму выработки в месяц (шт.), сдельную pacценку на изделие (руб.).
Решение
1. Норма выработки за месяц = время работы за месяц (мин) / норма времени на изготовление 1 изделия (мин)
Норма выработки за месяц = 24 * 8 * 60 / 12 = 960 изделий
2. Расценка за одно изделие = часовая тарифная ставка * норма времени на 1 изделие / 60 (1 час = 60 мин)
Расценка за одно изделие = 5 * 12 / 60 = 1 руб.
Вывод. Таким образом, норма выработки за месяц составит 960 изделий, а расценка за 1 изделие – 1 руб.
Задание 3
Инженер имеет должностной оклад 3500 руб. в месяц и по условиям премирования 50 % премии ежемесячно. Им отработано в течение месяца 18 дней, из них 3 дня он находился в командировке, в месяце 22 рабочих дня, остальные дни он болел (22 – 18). Определите месячный заработок инженера.
Задание 4
Определить прогнозируемую среднесписочную численность работников АО, в том числе рабочих и служащих отдельно. Исходные данные: Отчет: объем выпуска продукции, тыс. руб. - 8500,0
численность работников, чел - 1500
удельный вес рабочих в общей численности работников - 70 %.
Прогноз: объем выпуска продукции, тыс. руб. - 9500,0
удельный вес рабочих - 72 %
рост производительности груда - 105,0 %.
Решение
1. Определим производительность труда рабочих (Пт) в отчетном и прогнозном периодах:
Пт = Q / СЧР
Пт отчет. = 8500 / 1500 * 0,7 = 8,095 тыс. руб. / чел.
Пт прогн. = 8,095 * 1,05 = 8,5 тыс. руб./чел.
2. Определим численности рабочих и служащих в отчетном и прогнозном периодах:
СЧР = Q / Пт
Численность служащих отчет. = 1500 * (100-70)/100 = 450 человек
СЧР прогн. = 9500 / 8,5 = 1117,64 ≈ 1118 чел.
Численность работников прогн. = 1118 * 100 / 72 = 1552,8 ≈ 1553 чел.
Численность служащих прогн. = 1153 – 1118 = 435 чел.
Таким образом, прогнозируемая численность работников АО составит 1553 человека, в том числе 1118 рабочих и 435 служащих.
Задание 5
Определить плановую численность работников, если известно, что планируется увеличить выпуск продукции до 4500 тыс. руб., а производительность труда на 5%. Объем продукции в базовом году составил 4250 тыс. руб. при среднесписочной численности работников 850 человек.
Задание 6
Рассчитать общую сумму заработка рабочего-сдельщика по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если норма времени 2 чел.-часа, за месяц (22 рабочих дня) выполнено 100 операций по расценке 17,6 руб. за операцию, при этом за операции выполненные сверх нормы, оплата прогрессивная, по удвоенным расценкам.
Решение
1.Количество часов отработанных рабочим за месяц = 22 * 8 = 176 ч.
2. Количество операций, которое рабочий должен был выполнить по норме = 176 / 2 = 88 операций
3. Количество операций, выполненных сверх нормы = 100 – 88 = 12
4.Сума заработной платы = 88 * 17,6 + 12 * 17,6*2 = 1971,2 руб.
Таким образом, сумма заработной платы рабочего составит 1971,2 руб.
Задание 7
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 550 человек. В течение года уволилось по собственному желанию 50 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 9 человек, ушли на пенсии и в учебные заведения с отрывом от производства и призваны в Вооруженные силы – 12 человек, переведены на другие должности и в другие подразделения – 35 человек.
Определите коэффициенты выбытия и текучести кадров.
Задание 8.
Определите численность рабочих на предприятии в плановом периоде, если известны следующие данные.
Численность работающих на предприятии в базовом году составляла 1570 человек, из них непромышленного персонала – 95 человек. Доля рабочих в численности ППП составляла в базовом году 64 %. Планируется увеличить объем продукции на 5,8 %, а производительность труда - на 5 %.
Решение
1. Численность ППП (промышленно-производственнго персонала) в базовом году:
ППП = Численность работающих – непромышленный персонал
ППП = 1570 – 95 = 1475 чел.
2. Численность рабочих в базовом периоде = 1475 * 64 / 100 = 944 чел.
3. Изменение численности работников (∆Ч):
∆Ч = Ivпр / Iпт
Ivпр – индекс изменения объема производства продукции
Iпт = индекс изменения производительности труда
∆Ч = 1,058 / 1,05 = 1,008
4. Численность рабочих в плановом году = 944 * 1,008 = 951,6 ≈ 952 чел.
5. Численность ППП в плановом году:
ППП = 952 * 100 / 64 = 1487,5 ≈ 1488 чел.
6. Численность работников предприятия в плановом году:
Чп = 1488 + 95 = 1583 чел.
Ответ: в планируемом году численность работников на предприятии составит 1583 человека, в т.ч численность рабочих – 952 чел., непромышленного персонала – 95 чел.