Департамент с целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право:
- Запрашивать и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по отнесенным к компетенции департамента вопросам;
- Привлекать в установленном порядке для проработки вопросов, отнесенных к компетенции департамента, иные органы исполнительной власти Брянской области;
- Разрабатывать методические материалы и рекомендации по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;
- Создавать координационные и совещательные органы (советы, комиссии, группы), в том числе межведомственные, в установленной сфере деятельности;
- Вносить предложения Губернатору Брянской области для принятия решений по вопросам компетенции департамента;
- Принимать нормативные правовые акты в форме приказов в пределах своей компетенции.
Директор департамента:
- Руководит деятельностью департамента, обеспечивает исполнение возложенных на департамент полномочий, действует без доверенности от имени департамента, представляет его интересы во всех государственных и судебных органах, во взаимоотношениях с российскими, зарубежными юридическими и физическими лицами;
- Распределяет обязанности между заместителями и начальниками отделов департамента и устанавливает круг их ответственности;
- Назначает и освобождает от должности работников департамента, определяет и распределяет их должностные обязанности, заключает с ними контракты (трудовые договоры), применяет к ним меры поощрения и наказания в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о государственной службе в Брянской области;
- Открывает счета, необходимые для обеспечения деятельности в соответствии с действующим законодательством;
|
|
- Заключает договоры и выдает доверенности;
- Согласовывает штатные расписания и структуры учреждений, находящихся в ведении департамента;
- Координирует деятельность учреждений, находящихся в ведении департамента;
- Организует работу со сведениями, составляющими государственную тайну, создает условия по защите государственной тайны и соблюдению установленных законом ограничений по ознакомлению с охраняемыми сведениями;
- Осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В департаменте создается коллегия в составе директора департамента (председатель коллегии), его заместителей, руководящих работников аппарата департамента. В состав коллегии могут входить руководители и специалисты предприятий, подведомственных учреждений и других организаций по согласованию.
Состав коллегии утверждается указом Губернатора Брянской области.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
За время прохождения преддипломной практики были реализованы все указания, данные руководителем практики от учебного заведения, а также указания дипломного руководителя.
Были достигнуты следующие цели:
- проведено ознакомление с работой Департамента семьи, социальной и демографической политики Брянской области: его задачами, функциями, полномочиями и организацией деятельности;
- работа в штатном коллективе способствовала развитию деловых, организаторских и личностных качеств;
- собрана эмпирическая информация для выпускной квалификационной работы: проведён опрос экспертов по теме дипломного проекта, изучена отчётность по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей по Брянской области;
|
|
Решены поставленные задачи:
- изучены нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность департамента;
- принято участие в деятельности исполнительного органа государственного управления (работа в отделе по опеке и попечительству Департамента семьи, социальной и демографической политики Брянской области);
- проведён анализ, выявлены проблемы, а также разработаны практические рекомендации по реализации департаментом семьи, социальной и демографической политики Брянской области государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- выполнены конкретные обязанности по определённой должности;
-приобретены практические навыки, знания и умения по профессиональной, организаторской и воспитательной работе в коллективе организации - базе практики.