Отношения в походе, в условиях дикой природы могут быть разными. Кто-то более энергичен и берется за любое дело, кто-то скромнее. Обычно в походе группой есть лидер, который вас ведет. Но даже если его нет, в процессе кто-то обязательно покажет лидерские качества.
Вдали от дома в лесу, горах или другой местности, где бы вы не остановились на привал, вы должны себя быть частью команды. И не важно отправились ли вы большой группой или небольшой компанией.
Если во время похода вы будете вести себя недружелюбно, грубить и делать все самостоятельно, то может вам сразу остаться дома или найти себе другую команду, похожую на вас. Также в большой группе туристов со временем образуются более мелкие группы. В этом нет ничего страшного и вполне нормально.
Будет просто отлично если у каждого участника похода будет своя задача, за которую будет он ответственен. Причем будет хорошо если в этом человек разбирается. Люди любят получать задачи и выполнять их. Да и вообще, все должны быть заняты, чтобы не вышло так что один работает, другой все время отдыхает.
Для распределения задач требуется лидер. Он должен знать кому какое задание дать. Но не стоит заставлять, если человек не хочет, то ничего хорошего из этого не выйдет. Также нельзя наказывать человека и постоянно заставлять его выполнять самую грязную работу.
Особенно это относится к уборке и мытью посуды. Да, занятие не из приятных, но и его требуется делать. Уборку и мытье лучше делать по очереди, а вообще лучше всего составить расписание, чтобы все знали когда его очередь.
Если вы являетесь лидером в походе, то это не значит что всю работу надо сбросить на других. Лидер обычно делает даже больше, чем остальные и выполняет самую трудную работу. Этим он показывает свое лидерство и дает пример другим.
|
|
Также не стоит критиковать за неправильно выполненную задачу. Лучше подскажите и приободрите. Если критика необходима, то сделайте это наедине. А вот похвалить лучше как раз при всех.
В большой группе туристов удобнее всех разделить на группы и уже выдавать задания группам. Например одна группа заготавливает дрова, другая готовит ужин, а третья разбивает лагерь.
Когда вы сами подбираете людей для похода, то не следует брать тех, кто в прошлый раз конфликтовал друг с другом. То, что они помирятся в этот раз шансы небольшие, а вот усиление конфликта очень вероятно.
Командир группы должен пользоваться авторитетом у своих товарищей, быть инициативным, честным и принципиальным.
Он является первым помощником руководителя группы и его заместителя;
В обязанности Командира (лидера) группы совместно с руководителем группы входит:
Ÿ распределяет обязанности между членами группы, учитывая их пожелания;
Ÿ контролирует выполнение ее участниками своих обязанностей;
Ÿ принимает участие в разработке маршрута;
Ÿ контролирует оформление походной документации;
Ÿ принимает участие в разработке меню;
Ÿ составляет график дежурства и доводит его до сведения всех участников;
Ÿ составляет порядок построения в колонну для движения;
Ÿ следит за соблюдением режима дня;
Ÿ следит за дисциплиной;
Ÿ следит за соблюдением участниками группы правил безопасности на маршруте и на бивуачных работах;
|
|
Ÿ вечером подводит итоги дня.
На нем лежит работа с ответственными по должностям при составлении общего отчета.
В обязанности направляющего входит: выбирать наиболее безопасные пути и способы преодоления препятствий в процессе движения, а также задавать его темп. Обычно темп движения задаётся по скорости передвижения самого слабого участника, что позволяет группе не растягиваться в пути. Чтобы группа при движении не растягивалась необходимо передвигаться в колонне по одному, а участники должны двигаться в общем темпе. В случае если кто-то из участников начинает отставать от впереди идущего, то он в свою очередь также должен снизить скорость передвижения. Поэтому, не только по лесным тропам, проселочным дорогам удобно, а главное безопасно ходить гуськом, соблюдая определенную дистанцию и дисциплину, т.к. самовольный выбор пути кого-либо из участников может нарушить график перехода по маршруту, привести к потере недисциплинированного туриста и, что не исключено, – к несчастному случаю.
В обязанности замыкающего входит: не оставлять за собой ни одного участника группы и следить за тем, чтобы в колонне не было значительных разрывов между туристами. Обычно это наиболее опытный и физически подготовленный турист, который в случае остановки одного из членов группы подает сигнал руководителю. При движении по маршруту не допускается, особенно в группах учащихся разрыв в колонне до потери голосовой или визуальной связи участников между собой.
Руководителю в процессе движения совершенно не обязательно быть в роли направляющего или замыкающего. Его задача заключается в контроле генерального направления движения и состояния участников и группы в целом. В этом случае место руководителя во время движения в колонне определяется в зависимости от удобства выполнения им своих обязанностей. Он может двигаться в колонне сразу за направляющим, помогая в выборе пути и темпа движения, а может следовать как перед самым слабым участником, так и после него, подбадривая и контролируя его самочувствие. Участие в группе туристов-новичков, не проверенных еще в походах, требует от руководителя особого внимания к темпу движения, который при необходимости можно повышать или снижать, к обеспечению надлежащего отдыха путем сокращения время переходов между привалами.
|
|
В походе ценится дружелюбие, взаимопомощь и поддержка.