Как сделать так, чтобы тебя покупали.

Вечерний мастер-класс

«Введение в рекрутмент»

Кому адресован мастер-класс:

Мастер-класс – это отличная возможность понять, что такое ректутмент в классическом варианте. Увидеть, кто же такой Рекрутер, Эксперт или Хантер в международном понимании.

Эта программа будет полезна для людей, желающих развиваться в подборе персонала, HR менеджменте. Также данная программа позволит уже начавшим свой путь специалистам глубже уйти в понятие рекрутмента, а также расширить список инструментов отбора и оценки персонала.

Цели и задачи:

Основная задача мастер-класса – предоставить участникам обзорные знания, навыки и технологии в области рекрутмента. Познакомить с различными методиками подбора персонала в разных уголках мира. Расширить границы привычного восприятия профессии рекрутера.

В результате Вы:

• Сможете сформировать комплексное понимание рекрутмента в мире и России.
• Получите дополнительные инструменты для работы над вакансиями
• Получите практическое руководство к росту в профессии.
• Оцените каждый из ресурсов подбора, учитывая плюсы и минусы.
• Избежите распространенных трудностей и ошибок в начале пути рекрутера, как специалиста
• Получите ответы на интересующие Вас вопросы.
• Определите в каком направлении хотите дальше развиваться и учиться.
• Научитесь позиционировать себя при поиске работы
• Получите возможность продолжить профессиональное обучение в Открытой Школе Рекрутера с последующей стажировкой и предложением работы в одном из офисов Global Business Project.
• Получите именной сертификат на льготное обучение в Открытой Школе Рекрутера.

Программа мастер-класса:

Рекрутмент - как отдельное направление.

Рекрутер, как специалист.

- История рекрутмента

- Различные подходы к рекрутменту и подбору персонала в мире (японская, английская, американская, индийская модели)

- Сравнительный анализ рекрутмента в России, на Западе и Востоке.

- Рекрутер - кто этот специалист в классическом понимании. И в Российском рынке.

- Ступени развития рекрутера в разных странах.

Виды подбора персонала.

- Градация по различным показателям (количественным, качественным и т.п.)

- Сравнительный анализ.

- Ситуации применения

Этапы подбора персонала: классические и расширенные.

Обзор методик подбора персонала.

- Отличие и особенности применения.

От рекрутера до хантера.

- Как стать гуру рекрутмента и преуспеть

Как сделать так, чтобы тебя покупали.

- Самопозиция рекрутера при поиске своего места в рынке.