Реферат на тему «Оформление и учёт несчастных случаев на производстве».
Работу выполнила студентка группы ТЭ-18 Яковлева Дарья.
Учёту и расследованию подлежат происшествия, случившиеся с сотрудниками, принимающими участие в производственной деятельности предприятия, при непосредственном выполнении ими своих трудовых обязанностей либо работы по поручению начальства.
К несчастным случаям (НС) относят такие происшествия: травмы (в том числе те, которые были нанесены другими лицами);
ожоги;
отравления;
удары током;
утопления;
укусы животных;
обморожения, полученные в рабочее время.
Также, согласно Трудовому кодексу, к ним причисляют стихийные бедствия, аварии, взрывы, а также другие внешне обусловленные повреждения здоровья, которые повлекли за собой частичную (полную) нетрудоспособность пострадавшего. Чтобы происшествие было расценено как несчастный случай, оно должно произойти: в рабочее время на территории предприятия либо в том месте, куда начальник направил работника выполнять поручение; при следовании на производство (обратно) на транспорте, который был предоставлен работодателем; во время командировок; в процессе работы вахтовым методом при нахождении на судне и в период отдыха между сменами; при совершении неправомерных действий, которые обусловлены трудовыми отношениями с директором.
Работодатель обязан: до начала расследования происшествия сохранить обстановку на том месте, где оно случилось; если такой возможности нет, следует составить схему, сфотографировать данную территорию; незамедлительно проинформировать о случившемся соответствующие органы и инстанции, а также родственников пострадавшего работника; принять все необходимые меры по организации расследования чрезвычайной ситуации заполнению необходимых бумаг.
Порядок и сроки расследования.
На предприятии создаётся специальная комиссия (в её состав входит работодатель, сотрудник, ответственный за охрану труда, и члены профсоюза – не менее трёх человек), которая в кратчайшие сроки должна выяснить обстоятельства, установить причины и назвать виновных в случившемся.
Члены комиссии обязательно должны получить медицинское заключение о тяжести травм пострадавшего (его выдают врачи поликлиники, в которой работник проходит лечение и реабилитацию). При несерьёзных повреждениях расследование длится не более трёх дней. При значительной тяжести повреждений – до 15 суток. При необходимости к процессу могут подключаться эксперты – криминалисты и фотографы. Все расходы, связанные с выяснением причин и обстоятельств несчастного случая, берет на себя директор предприятия. Определить истинную причину происшедшего особенно важно – это необходимо для дальнейшей разработки мер безопасности для других сотрудников. В акте, который составляет комиссия, причины перечисляются по мере их важности – сначала указываются основные факторы, после сопутствующие.
Если, по мнению комиссии, причиной происшествия стала грубая неосторожность самого работника, эксперты в процессе расследования должны установить: качество выполнения своих обязанностей в сфере охраны труда работодателем; то, соблюдал ли сам пострадавший правила техники безопасности, установленные на предприятии; обозначить степень вины сотрудника в случившемся. Акты, составленные на основании результатов расследования, в трёхдневный срок передаются экспертной комиссией в прокуратуру
Какие оформляются документы.
На основании результатов проведённого специальной комиссией расследования заполняется акт о НС по установленной форме Н-1. Бумагу заполняют в трёх экземплярах для: родственников пострадавшего работника; работодателя; страховой компании. Документ в обязательном порядке должен содержать такую информацию: личные данные членов комиссии; ФИО очевидцев, пострадавших лиц и других людей, связанных с несчастным случаем; описание места происшествия и характеристика оборудования, неисправность которого стала его причиной; данные о пострадавшем работнике – инструктажи, стажировки, проходил ли своевременную проверку знаний в сфере охраны труда; обстоятельства, при которых произошёл случай — они излагаются в строгой временной последовательности. В акте обязательно указывается то лицо, по вине которого случилось происшествие. Его подписывают все представители экспертной комиссии, в документе может ставиться отметка, подтверждающая заключение государственной трудовой инспекции. Бумага заверяется работодателем (главой предприятия). Составленный и утверждённый документ в течение трёх дней после заполнения выдаётся либо самому пострадавшему, либо его родственникам (если инцидент привёл к смертельному исходу). Кроме акта, материалы расследования включают и другие бумаги:
протокол осмотра места происшествия;
протоколы опросов пострадавших, очевидцев и других сотрудников.
В соответствии с этим документом расследованию подлежат все несчастные случаи, если они произошли в рабочее время на или вне территории предприятия, а также с рабочими и служащими, доставляемыми на место работы или с места работы транспортом предприятия.
Положение устанавливает единый порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, обязательный для всех предприятий, учреждений и организаций любой формы собственности и сферы деятельности.
Ответственность за организацию и своевременное расследование и учёт несчастных случаев, разработку и реализацию мероприятий по устранению причин этих несчастных случаев несёт работодатель.
В соответствии с Положением несчастный случай на производстве, вызвавший у работника потерю работоспособности на период не менее одного дня, или несчастный случай, вызвавший необходимость перевода его с работы по основной профессии на другую, оформляется актом по форме Н1 в 2-х экземплярах.