Ускорение темпов производительности труда в современных условиях является объективной необходимостью и имеет важное значение в решении многих экономических и социальных проблем.
Главная роль и значение роста производительности труда заключается в том, что он является основным источником увеличения производства и способствует более полному удовлетворению потребностей.
Повышение производительности труда ведет к сокращению численности работников, а высвобожденная рабочая сила находит применение в других сферах экономики страны. Рост производительности труда создает предпосылки для сокращения рабочего дня, рабочей недели и общего количества рабочих часов в году. Свободное время используется для удовлетворения личных и общественных потребностей человека.
Увеличение производительности труда способствует сокращению расходов на его оплату в целом. Вместе с тем рост производительности труда ведет к эффективному использованию и экономии затрат прошлого труда, овеществленного в материальных ресурсах. В конечном итоге это способствует повышению эффективности производства э.
Степень и направленность влияния факторов на производительность труда не одинаковы. Одни из них способствуют снижению затрат труда, другие оказывают влияние на экономию труда и на рост производства продукции.
Основными путями повышения производительности труда в являются:
рост фондообеспеченности производства и фондовооруженности труда;
внедрение наукоемких и прогрессивных технологий в процесс производства;
улучшение организации производства и повышение его интенсивности;
усиление материального стимулирования труда;
повышение квалификации кадров и подготовка специалистов для энергетического сектора экономики.
Внедрение новейшего наукоемкого оборудования является материальной основой производительности труда. Технический прогресс, непосредственно выражающийся в увеличении количества и качества техники, выступает важным процессом последовательной замены живого труда работой самой активной части основных производственных фондов, какой является современная электроника.
Производительность труда в определенной мере зависит не только от фондовооруженности труда, но и от эффективного и интенсивного использования основных средств. Интенсивное использование «на полную мощность» оборудования ведет к увеличению выработки энергии. Таким образом, появляется риск выхода из строя оборудования и, как следствие, не удовлетворение заказов потребителей.
Снижение трудоемкости производства наблюдается при внедрении интенсивных и прогрессивных технологий.
Уровень производительности труда обуславливается не только различной степенью механизации трудоемких процессов в отрасли, но и организационными причинами. Например, одна городская электростанция использует всю свою производственную мощь - это приводит к преждевременному износу оборудования, а вторая электростанция является только страхующей и использует 40% своих мощностей.
Темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста его оплаты. В этом заключается экономическая сущность производительности труда. Таким образом, существует два основных пути повышения производительности труда:
1 использование возможностей повышения объема производства
2 снижение затрат на производство продукции за счет повышения уровня механизации, автоматизации производства, совершенствования организации, повышение уровня интенсивности труда.
Заключение
Одним из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого члена коллектива, а также рационального использования трудовых ресурсов является экономное использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью работы на промышленном предприятии.
Проведенный анализ использования рабочего фонда времени на предприятии ООО « Тюменьоблстрой », показал, что фонд рабочего времени используется не полностью. В среднем одним рабочим в 2014 году отработано 224 дня вместо 256, в силу чего целодневные потери рабочего времени на одного рабочего увеличились на 8 дней, а на всех - на 1072 дней или 8361,6 ч.
Коэффициент использования среднесписочного состава понижается, о чем свидетельствует снижение количества прогулов, отпуска с разрешения администрации и неявок по болезни. Число прогулов снизилось в 2014 по сравнению с 2006 годом на 28,6%, а по сравнению 2014 года с 2012 годом прогулы сократились на 37,5%. Увеличился реальный фонд рабочего времени в 2014 году на 1,3%. В половину сократилось количество отпусков с разрешения администрации.
Явочная численность рабочих увеличилась на 7,7%. Внутрисменные потери рабочего времени сократились на 11,8%. Количество целодневных простоев увеличилось на 66,6%. Эффективный фонд рабочего времени в 2014 году возрос на 0,7% по сравнению с 2013 годом, экономия численности составила 10,5 ч/ч.
В 2014 году повышение производительности труда за счет сокращения брака увеличилось на 1%, соответственно произошло увеличение годового объема продукции на 3432,7 рублей в год. (343269,6 * 1,0%).
Производительность труда в 2014 году на одного основного рабочего выросла на 3,3%, на одного рабочего - на 1,9%, на одного работающего по предприятию на 3,4%.
В 2014 году объем годовой выработки возрос на 10,9% (табл. 3.), это на 22,7% больше по сравнению с 2013 годом.
В ходе курсовой работы были рассмотрены вопросы по выявлению потерь рабочего времени, непроизводительных затрат труда и были определены резервы рабочего времени, представлена краткая характеристика предприятия, по которому выполнялась курсовая работа. Так же была дана оценка динамике и факторам, оказывающим влияние на использование рабочего времени, эффективность использования трудовых ресурсов. Рекомендованы мероприятия по более рациональному использованию фонда рабочего времени и условные выгоды при их применении.