Ключевые сообщения для взаимодействия со СМИ
1. Устойчивое развитие регионов – один из приоритетов бизнес-стратегий Объединенной металлургической компании, совместная работа всех подразделений ОМК. Программы компании в области работы с персоналом, взаимодействия с поставщиками и клиентами, экологии и развития местных сообществ объединены политикой «Корпоративной социальной ответственности ОМК».
2. Объединенная металлургическая компания следует принципам корпоративной социальной ответственности, глобальным целям устойчивого развития и ESG-трендам для решения актуальных для современного общества проблем. Содействует улучшению качества жизни и социально-экономическому развитию регионов, где находятся предприятия и проживают сотрудники, члены их семей и ещё несколько сотен тысяч человек. Последовательно реализует выбранную стратегию устойчивого развития в диалоге с заинтересованными сторонами и с учетом лучших мировых практик. Корпоративная благотворительность входит в блок Social ESG-политики компании. В рамках данной группы показателей оцениваются благотворительная деятельность и социальные инвестиции в регионы присутствия, а также взаимодействие с местным населением.
3. Конкурс «ОМК-Партнерство» направлен на улучшение качества жизни в городах присутствия ОМК через решение социальных проблем. Он способствует развитию системного решения социальных проблем регионов, соответствует мировым ESG-трендам, доказал свою эффективность методом SROI – возврата социальных инвестиций.
4. Филантропия в 2022 году – это реальное решение комплексных проблем, в том числе глобальных: изменение климата, окружающей среды, изменение глобальной системы здравоохранения и продовольственных систем, социальные инвестиции в регионы присутствия, вовлечение сотрудников в решение социальных проблем. Доноры все чаще предпочитают благотворительную деятельность, имеющую долгосрочную перспективу, включающую взаимодействие с другими партнерами и ориентированную на эффект. Одним из мировых трендов филантропии становится «местная филантропия», которая ориентирована на работу и решение проблем конкретной территории, опору на местные решения, экспертизу, ресурсы. Во время пандемии возросла роль соседских сообществ, усилился запрос на создание устойчивых и жизнестойких систем в будущем, солидарных местных сообществ. Именно поэтому наша компания стремится к поддержке территорий своего присутствия.
5. В 2021 году ОМК поддержала рекордные 154 социальных инициативы в рамках ежегодного конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство». Гранты на реализацию получили 80 проектов от организаций, компания профинансировала их на суммы до 250 тыс. руб. каждый, и 74 — от волонтеров, здесь сумма каждого гранта – до 50 тыс. рублей. Проекты были посвящены спорту, экологии, помощи пострадавшим во время пандемии, поддержке пожилых, малообеспеченных, людей с инвалидностью, в домах престарелых и интернатах. Были представлены инициативы по созданию арт-объектов, открытию библиотек, проведению фестивалей в малых городах и поселках. На финансирование проектов в 2021 году компания направила рекордную для конкурса сумму – 18,54 млн рублей. Конкурс проходил в 28 регионах присутствия предприятий ОМК.
6. Навык написания конкурсных заявок, полученный в ходе их подготовки, пригодился инициаторам проектов для участия в других грантовых конкурсах в интересах городов присутствия ОМК. Так, победители конкурса «ОМК-Партнерство», попробовав свои силы в социальном проектировании, фандрайзинге, продвижении своих проектов в СМИ, смогли привлечь дополнительное финансирование Фонда президентских грантов в размере более 40 млн рублей.
7. Мы традиционно приглашаем бизнес-партнеров присоединиться к нашему конкурсу в качестве экспертов при отборе лучших проектов, а также профинансировать понравившийся проект или присоединиться к нашим волонтерским инициативам. Конкурс уже третий год подряд поддержала компания «ОМК-Экометалл». Она профинансировала строительство детской площадки в рамках проекта «Радуга детства» в селе Мотмос Нижегородской области на сумму 250 тысяч рублей.
8. Волонтерские проекты также прошли экспертизу благотворительного фонда «Почет», который выступил партнером конкурса ОМК. В 2021 году «Объединенная металлургическая компания» с ОАО «РЖД» реализовали ряд значимых инициатив. Совместно с волонтерами ремонтировали помещения в детском лагере в пос. Амосово (г. Муром), благоустраивали территорию детского лагеря. Волонтеры Челябинского завода ОМК объединились с сотрудниками Южно-Уральской железной дороги и провели совместную экологическую акцию, направленную на борьбу с последствиями лесных пожаров.
9. Проекты сотрудников-волонтеров, реализованные в рамках «ОМК-Партнерство», получили высокую оценку среди региональных и федеральных экспертов. Так, волонтер ОМК Анастасия Власова стала лауреатом премии «Признание» в номинации «Доброволец заботы». Ее проекты системной помощи одиноким пенсионерам Москвы признаны лучшими среди претендентов.
10. Конкурс «ОМК-Партнерство» является примером системного подхода к корпоративному волонтерству. Он также вписывается в общую HR-стратегию компании и корпоративную культуру. Корпоративное добровольчество – нематериальная мотивация сотрудников, развитие их лидерских качеств, повышение их включенности в жизнь городов присутствия, социальный лифт для работников и их семей. Сотрудники-волонтеры также развивают горизонтальные связи: ведение переговоров с городскими администрациями, продвижение в GR. Например, некоторые сотрудники стали местными депутатами.
11. В 2021 году Объединенная металлургическая компания была признана одной из лучших среди компаний-участников рэнкинга конкурса «Лидеры корпоративной благотворительности», который ежегодно проводит Форум доноров. ОМК, наряду с другими 11 компаниями, вошла в категорию А («Лучшая практика»). Как отметили эксперты, компании-победители в 2021 году ориентировались в своей работе на Цели устойчивого развития ООН и вплетали социальные проекты в стратегии компаний.
12. В 2021 г. ОМК вошла в число российских лидеров в области устойчивого развития в рэнкинге RAEX-Europe. Наиболее высокую оценку экспертов агентства RAEX-Europe получили программы ОМК в социальной составляющей (Social) ESG-рэнкинга – 14-е место в России.