Война – самый опасный и трагический способ разрешения конфликта




Первая мировая война 1914-1918 гг. – считается одним из самых широкомасштабных конфликтов в истории человечества Всего в Первой мировой войне участвовало 38 государств. Причиной войны было несправедливое и одностороннее распределение мировых ресурсов. Инициатором войны считается Германия. Всеобщие потери – около 10 млн. человек (вооруженные силы) и до сих пор нет обобщенных данных по потерям мирного населения. Последствия – голод и эпидемии во многих странах, передел мировых территорий, в России революционные события – революция 1917 г. и Гражданская война 1917-1922/1923 гг.

 

Великая Отечественная война 1941-1945 гг. – война Союза Советских Социалистических Республик против Германии. Инициатором войны стала Германия и захватническая политика партии Адольфа Гитлера. В войне участвовало 62 государства. Данные о потерях до сих пор разнятся, но в России официальными считаются данные, изданные группой исследователей под руководством консультанта Военно-мемориального центра ВС РФ Григория Кривошеева в 1993 г.: В СССР
  • военнослужащие – 6,8 млн.
  • попавшие в плен и без вести пропавшие – 4,4 млн.
В Германии
  • военнослужащие 4,047 млн.
Страны-союзники Германии
  • военнослужащие – 806 тыс.

 

Бертран Рассел о поисках мирных способов урегулирования разногласий между странами

Бертран Артур Уильям Рассел (1872-1970) – британский философ, общественный деятель и математик. Известен своими активными либеральными жизненными убеждениями. Мотивом собственной деятельности считал стремление по возможности объединить и гармонизировать желания человеческих существ.   Бертран Рассел в 1954 – 1970 гг. активно выступал против ядерного оружия: обращения по радио ко всем жителям Англии и земного шара с «Манифестом борьбы за мир против ядерной войны». Совместно с Албертом Эйнштейном в 1955 г. инициировал заявление об угрозе атомной войны, которое было оглашено в Лондоне на пресс-конференции ученых всего мира как «Декларация Рассела-Эйнштейна». В ней было сказано: «Мы хотим, чтобы это было понятно как на Востоке, так и на Западе. Мы требуем от правительства всего мира признать и заявить публично, что они не будут стремиться достичь своих целей при помощи войны. И мы призываем их, в соответствии с этим, искать мирных способов урегулирования разногласий, существующих между ними…»

Любовь лучше ненависти именно потому, что вносит в желания людей гармонию, а не конфликт

Из книги Дейла Карнеги «Как быть счастливым в семье»:

«Обратимся вновь к Расселу, который считает: «Мораль, не сводящаяся к благоразумию, в сущности, аналогична законам клуба, который позволяет людям жизнь вместе, несмотря на то, что их желания могут противоречить друг другу. Но существует и другой метод, более фундаментальный и в случае успеха гораздо более удовлетворительный: изменение человеческих характеров и желаний в таком направлении, чтобы уменьшить количество случаев конфликтов, сделать так, чтобы желания одного человека находились в согласовании, насколько это возможно, с желаниями других. Любовь лучше ненависти именно потому, что вносит в желания людей гармонию, а не конфликт. Люди, которые любят друг друга, вместе добиваются успеха, вместе терпят неудачу. Но когда люди ненавидят, успех любого из них является неудачей для другого».

 

«Социальные конфликты вырастают из структуры общества» (Р. Дарендорф)

В выбранном высказывании поднимается проблема социального конфликта как естественного явления в жизни любого общества. Рассмотрение данной проблемы является актуальным вопросом, так как позволяет проанализировать общие закономерности возникновения и развития современных социальных конфликтов.

Р. Дарендорф утверждает, что появление социальных конфликтов - это нормальная ситуация, присущая любому обществу, непосредственно обусловленная его устройством и законами его функционирования. Я могу полностью согласиться с мнением автора, так как, в действительности, социальные конфликты на постоянной основе возникают в любых известных науке обществах и в большинстве своем являются одним из способов разрешения неизбежно возникающих противоречий. При рассмотрении данной проблемы в первую очередь важно определить, что же представляет собой социальный конфликт и каковы социологические теории о причинах его возникновения. Социальный конфликт - это наивысшая стадия развития противоречий в общественных отношениях, при которой происходит столкновение противоположно направленных интересов, целей, позиций субъектов взаимодействия. Согласно парадигме конфликтного общества, к которой можно отнести и взгляды Р. Дарендорфа, социальный конфликт - это постоянное и необходимое явление в каждом обществе, выражающее устремления индивидов и социальных групп, предотвращающее окостенение социальной системы. Причины возникновения социальных конфликтов кроются в социальной неоднородности общества, наличии противоположных ориентаций индивидов и социальных групп, различиях в уровнях доходов, власти, культуры, доступе к информации и т.п. Таким образом, чем более усложненной и раздробленной является структура общества, тем больше в ней существует социальных групп и слоев, обладающих собственными и зачастую противоречивыми интересами, что становится основанием для возникновения социальных конфликтов. Пожалуй, стоит вспомнить один из самых острых социальных конфликтов двадцатого века - молодежные протесты в мае 1968 года в Париже. Во Франции нарастали структурные социальные изменения: расширялись социальные слои пролетариата и студенчества, однако устаревшие социальные гарантии и законодательство не соответствовали новым социальным условиям, что подкреплялось экономическими проблемами и авторитаризмом власти. Таким образом, спонтанно возникший в общественной структуре социальный конфликт закончился проведением разнообразных социально необходимых реформ и открыл дорогу изменениям структуры общества Франции. В современном обществе на регулярной основе возникают личные социальные конфликты, как, например, конфликт между работником и работодателем. Трудовые споры неизбежно происходят в условиях различия мотивов, интересов, потребностей, уровней власти работодателя и работника. Однако, можно сказать, что конфликт нейтрализует организационные противоречия, вызванные недостатками организации, и разрешает неудовлетворенности сторон, а, значит, становится стимулом социальных изменений. Таким образом, можно сделать вывод о том, что социальный конфликт - это важнейшая и достаточно естественная сторона общественных отношений, возникающая на основе социальной неоднородности и несовпадении интересов социальных групп.

«Соглашения предотвращают конфликты»

В данном высказывании автор затрагивает очень актуальную проблему разрешения конфликтов. Автор считает, что иногда необходимо согласиться с человеком, чтобы не поругаться с ним. Я полностью согласна с мнением автора и тоже считаю, что соглашения помогают предотвратить или избежать конфликт с человеком. Что же такое конфликт? Конфликт –это развитие противоречий между людьми, социальными группами, общества в целом, которая характеризуется столкновением противоположно направленных целей, интересов и так далее. В структуре конфликта выделяют: Люди часто задаются вопросом, что же делать чтобы предотвратить конфликт? Необходимо найти какой-то компромисс с человеком. Компромисс – это соглашение, достигнутое путем взаимных уступок. Докажу свои мысли следующими примерами. Первый хочу привести из литературы. В пьесе Н.В. Гоголя «Ревизор», уездные чиновники прикладывали все усилия на то, чтобы избежать гнева и конфликта с важной петербургской персоной. Одним словом, они идут на согласия с ревизором и делают все, чтобы предотвратить конфликт. Второй пример приведу из личного жизненного опыта. Мои родители хотели, чтобы я сдавала ЕГЭ по физике, и я пошла на соглашение, чтобы избежать конфликта с ними. В заключение хочу еще раз согласиться с мнением автора, потому что соглашения, действительно, в большинстве случаев предотвращают конфликты.




Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-06-10 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: