1 К трудовым ресурсам сельского хозяйства не относятся:
1. мужчины от 16 до 60 лет
2. женщины от 16 до 55 лет
3. работающие в нетрудоспособном возрасте
4. инвалиды первой и второй группы трудоспособном возрасте
2 Трудовые ресурсы делятся на постоянных, сезонных и временных работников по следующему классификационному признаку:
1. по длительности пребывания
2. по отношению к собственности
3. по виду деятельности
4. по отраслям
3 Трудовые ресурсы делятся на производственный персонал основной деятельности, непроизводственный персонал по следующему классификационному признаку:
1. по отраслям
2. по отношению к собственности
3. по виду деятельности
4. по длительности пребывания
4 Трудовые ресурсы делятся на руководителей, специалистов, рабочих, младший обслуживающий персонал по классификационному признаку:
1. по виду деятельности
2. по отношению к собственности
3. по отраслям
4. по длительности пребывания
5 К какой категории относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание?
1. руководители
2. рабочие
3. специалисты
4. служащие
6 Персонал организации – это...:
1. общая списочная численность постоянных и временных работников
2. плановая потребность в работниках
3. рабочие и специалисты
4. квалифицированные рабочие, специалисты
7 Производительность труда – это...:
1. норма времени
2. количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени
3. расход физических, умственных и нервных усилий в единицу рабочего времени
4. уровень выполнения нормы труда
8 Производительность труда как экономическая категория – это...:
|
|
1. расход физической, умственной, нервной энергии работника в единицу рабочего времени
2. способность конкретного труда производить определенное количество продукции в единицу рабочего времени
3. затраты труда на производство единицы продукции
4. норма времени
9 Трудоемкость производства продукции – это...:
1. утвержденная норма времени
2. затраты труда на единицу продукции
3. производительность труда
4. численность работников, занятых на производстве данного вида продукции
10 Постоянное подразделение, коллектив которого имеет в своем распоряжении средства производства, выполняет на основе разделения и кооперации труда комплекс работ по производству продукции, несет ответственность за конечные результаты – это...:
1. цех
2. отделение
3. производственная бригада
4. механизированный отряд
11 Бригада, которая занимается производством продукции растениеводства и животноводства, является:
1. универсальной
2. отраслевой
3. комплексной
4. внутрихозяйственной
12 Бригада, которая занимается производством одного вида продукции, возделыванием одной культуры, является:
1. отраслевой
2. специализированной
3. сезонной
4. механизированной
13 Соблюдение необходимого соотношения между численностью работников, количеством техники, их производительности при выполнении работ – это принцип...:
1. согласованности (синхронности)
2. пропорциональности
3. равномерности (ритмичности)
4. экономичности
14 Проведение операций рабочего процесса в строго определенное время и в установленной последовательности – это принципы...:
|
|
1. равномерности
2. пропорциональности
3. согласованности
4. непрерывности (поточности)
15 Выполнение всех операций рабочего процесса по объему и во времени в зависимости от темпа, ритма работы основного агрегата (например, комбайна) – это принцип...:
1. пропорциональности
2. специализации
3. параллельности
4. равномерности
16 Нормирование труда – это...:
1. организация изучения трудовых процессов с целью выявления резервов для выполнения норм труда
2. совокупность приемов по установлению затрат на выполнение определенного объема работ или производство определенного количества продукции при рациональной организации и интенсивности труда
3. совокупность видов и организация проведения наблюдений при изучении трудовых процессов
4. процесс анализа выполнения норм труда в различных отраслях, на выполнении различных работ
17 Что не является принципом нормирования труда:
1. дифференциация норм труда
2. прогрессивность норм труда
3. техническое, экономическое, психо-физиологическое обоснование норм труда
4. синхронность, экономичность норм труда
18 Что не является нормой труда:
1. норма численности
2. норма расхода топлива
3. норма обслуживания
4. норма времени
19 Назовите два основных метода установления норм труда:
1. аналитический и суммарный
2. аналитический и статистический
3. суммарный и статистический
4. аналитический и синтетический
20 Укажите метод нормирования труда:
1. нормативный
2. аналитический
3. производственный
|
|
4. прогрессивный
21 Наблюдение, проводимое в целях изучения, затрат рабочего времени по укрупненным элементам трудовой операции в течение рабочей смены – это...:
1. хронометраж
2. фотография рабочего дня
3. хронометрическое наблюдение
4. фотохронометраж
22 Наблюдение, при котором изучают, измеряют многократно повторяющиеся элементы трудовой операции, – это...:
1. фотохронометраж
2. хронометраж
3. хронометрическое наблюдение
4. фотография рабочего дня
23 Проведение хронометража позволяет установить норму времени:
1. на трудовой прием
2. на группу исполнителей
3. на единицу продукции
4. в расчете на единицу объема работ
24 В состав нормируемого времени смены не входит:
1. время вспомогательной работы
2. время на отдых
3. время на устранение неисправностей агрегата
4. время на получение наряда
25 В течение какого времени смены возрастает выработка агрегата?
1. основного и подготовительно-заключительного времени
2. основного и вспомогательного времени
3. основного и времени организационно-технического обслуживания
4. основного и времени на отдых
26 Что не входит в ненормируемое время смены?
1. время на личные надобности
2. время случайной работы
3. время простоев по организационным причинам
4. время простоев по техническим причинам
27 Для оптимизации численности руководителей используется норма:
1. управляемости
2. обслуживания
3. выработки
4. трудоемкости
28 Научный метод отнесения трудовых процессов, операций к определенной группе по оплате труда в зависимости от их сложности, ответственности, срочности, вредности или конкретных работников в зависимости от их производственной квалификации – это...:
1. нормирование труда
2. тарификация
3. рационализация трудовых процессов
4. организация труда
29 Из каких элементов состоит тарифная система?
1. тарифные сетки, тарифные ставки, районные коэффициенты
2. тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки, тарифные разряды, районные коэффициенты, схемы должностных окладов
3. тарифные ставки, схемы должностных окладов, стимулирующие и компенсационные выплаты, районные коэффициенты
4. тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки, стимулирующие и компенсационные выплаты, схемы должностных окладов
30 Тарифная система не включает:
1. тарифно-квалификационные справочники
2. нормы труда
3. тарифные сетки
4. тарифные ставки
31 Шкала дифференцированного учета разнокачественного труда в виде квалификационных (тарифных) разрядов в зависимости от качественной характеристики работ или работников – это...:
1. тарифно-квалификационные справочники
2. тарифная система
3. тарифная сетка
4. тарификация работ
32 Размер оплаты труда за единицу времени (час, смену) по соответствующему тарифному разряду – это...:
1. тарифный фонд оплаты труда
2. расценка за единицу работы
3. тарифная ставка
4. тарифная сетка
33 Какие факторы не учитываются при тарификации труда?
1. сложность
2. напряженность
3. условия труда
4. квалификационная характеристика конкретного работника
34 К комбинированной форме оплаты труда не относится:
1. натуральная оплата труда
2. оплата труда по трудодням
3. аккордная оплата труда
4. аккордно-премиальная оплата труда
35 Заработок работников зависит от объема выполненных работ при форме оплаты труда:
1. сдельной
2. сдельно-премиальной
3. аккордной
4. сдельно-прогрессивной
36 Заработок работника зависит от количества отработанного времени при форме оплаты труда:
1. повременно-премиальной
2. аккордной
3. повременной
4. тарифной
37 Косвенно-сдельная оплата труда предусмотрена для:
1. основных рабочих
2. вспомогательных рабочих
3. служащих
4. всех рабочих
38 Оплата, производимая за выполнение всего комплекса заданного объема работ в установленные сроки – это...:
1. сдельно-прогрессивная
2. косвенная
3. аккордная
4. сдельно-премиальная
39 Зарплата рабочим, которая определяется умножением тарифной ставки присвоенного разряда на фактически отработанное время независимо от количества и качества выполняемых работ, – это...:
1. простая повременная
2. повременно-премиальная
3. прямая индивидуальная сдельная
4. сдельно-премиальная
40 Аккордная система оплаты труда предполагает оплату:
1. отработанное время
2. за выполненный по договору объем комплекса работ, сданный объект
3. оплата труда за напряженный период
4. предстоящий комплекс работ
41 Какая система оплаты труда применяется, если оплата осуществляется за единицу выполненной работы, а за качественные показатели в работе выплачивается премия?
1. аккордно-премиальная
2. сдельно-премиальная
3. аккордная
4. сдельная
42 Какая форма оплаты труда применяется, если оплата осуществляется за объем работ в пределах нормы выработки по одним расценкам, а сверх нормы – по более высоким расценкам?
1. сдельная неограниченная
2. сдельно-премиальная
3. сдельно-прогрессивная
4. аккордная