(принимается к рассмотрению при условии
заполнения всех граф анкеты либо проставления прочерка)
1.Фамилия | 2. Имя | 3. Отчество | |||||||||||||||||
1.1 Прежние фамилии (указать все прежние фамилии, если меняли | 2.1. Прежние имена (указать все прежние имена, если меняли) | 3.1. Прежние отчества (указать все прежние отчества, если меняли) | |||||||||||||||||
4. Дата рождения | 5. Семейное положение | 8. Телефон | |||||||||||||||||
Мобильный_________________________________ __________________________________________ Домашний _________________________________ Рабочий __________________________________ | |||||||||||||||||||
6. Гражданство | 7. Email | ||||||||||||||||||
АДРЕС регистрации / АДРЕС фактического проживания | |||||||||||||||||||
9. Населенный пункт | 10. Улица | 11. Дом | 12. Корпус | 13. Квартира | |||||||||||||||
. | . | . | . | . | |||||||||||||||
. | . | . | . | . | |||||||||||||||
ОБРАЗОВАНИЕ(отметить V) | |||||||||||||||||||
14. Неполное среднее | 15. Среднее | 16. Начальное профессиональное (училище, лицей) | 17. Среднее профессиональное (колледж, техникум) | 18. Высшее профессиональное | |||||||||||||||
. | . | . | . | . | |||||||||||||||
19. Наименование образовательного учреждения | 20. Год окончания | 21. Форма обучения (очная, заочная) | 22. Профессия /специальность | 23. Разряд | |||||||||||||||
. | . | . | . | . | |||||||||||||||
. | . | . | . | . | |||||||||||||||
. | . | . | . | . | |||||||||||||||
МЕСТО РАБОТЫв настоящее время(в т.ч. необходимо указать работу по совместительству, работу у ИП) | |||||||||||||||||||
24. Организация/предприятие | 25. Должность/профессия | 26. Разряд | 27. Период работы с ММ. ГГ по ММ.ГГ | ||||||||||||||||
. | . | . | . | ||||||||||||||||
ОПЫТ РАБОТЫза последние пять лет, включая производственную практику, работу по совместительству, работу у ИП (необходимо заполнить, начав с последнего места работы) | |||||||||||||||||||
28.Организация/предприятие (подразделение) | 29.Должность/профессия | 30.Разряд | 31.Период работы с ММ.ГГ по ММ.ГГ | ||||||||||||||||
. | . | . | . | ||||||||||||||||
. | . | . | . | ||||||||||||||||
. | . | . | . | ||||||||||||||||
СМЕЖНЫЕ ПРОФЕССИИ (при наличии квалификационных удостоверений, свидетельств) | СЛУЖБА В ВООРУЖЕНЫХ СИЛАХ РФ | ||||||||||||||||||
32. Профессия | 33. Разряд | 34. Период службы: с ММ.ГГ по ММ.ГГ | 35. Звание | 36. Службу в ВС не проходил (обязательно указать причину) | |||||||||||||||
. | . | . | . | . | |||||||||||||||
. | . | . | . | . | |||||||||||||||
НАВЫКИ РАБОТЫС ПЕРСОНАЛЬНЫМ КОМПЬЮТЕРОМ(отметить V) | |||||
37. Не имею | 38. Пользователь (указать программные продукты) | 39. Опытный пользователь (указать программные продукты) | 40. Программист (указать языки программирования, программные продукты) | ||
. | . | . | . | ||
41. Кем бы Вы хотели работать? | 42. В каком цехе Вы хотели бы работать? | 43.Уровень ежемесячного дохода, на который Вы рассчитываете? | |||
. | . | . | |||
44. ЗНАНИЕ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ | |||||
Характеристика(отметить V) | |||||
Название (указать язык) | Читаю и перевожу со словарем | Читаю и могу объясняться | Владею свободно | ||
45. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ (моральные качества, увлечения, научные работы, являлись ли вы стипендиатом АО «Кольская ГМК») | |||||
«__» ___________ 20___г. ______________ ________________________
Дата Личная подпись Расшифровка подписи (Ф.И.О. полностью)
46. Информация о государственной и муниципальной службе [1]
Информация должна быть предоставлена в соответствии с ч. 2 ст. 64.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 12 Закона N 273-ФЗ. Несоблюдение требований Законодательства при трудоустройстве (в части сообщения достоверных сведений по пп.45.1 – 45.4 Анкеты) влечет прекращение трудового договора с работником (ч.3 ст. 12 Закона N 273-ФЗ) по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (абз. 5 ч. 1 ст. 84 ТК РФ) - «нарушение установленных ТК РФ или иным ФЗ правил заключения трудового договора».
46.1. Замещали ли Вы ранее должность государственной или муниципальной службы? _________«Да» или «Нет»
46.2. После Вашего увольнения с государственной или муниципальной службы прошло менее 2-х лет? _________«Да» или «Нет»
46.3. Включена ли должность государственной или муниципальной службы, которую Вы занимали, в Перечень должностей федеральной государственной службы, при замещении которых госслужащие обязаны предоставлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера – своих, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей? __________«Да» или «Нет»
46.4. В период государственной или муниципальной службы в Ваши должностные (служебные) обязанности входили отдельные функции государственного (муниципального) управления[2] в отношении АО «Кольская ГМК»? __________«Да» или «Нет»
«__» ___________ 20___г. ______________ ________________________
Дата Личная подпись Расшифровка подписи (Ф.И.О. полностью)
[1] Государственная служба - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее РФ) по обеспечению исполнения полномочий: РФ; федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов; субъектов РФ; органов государственной власти субъектов РФ, иных государственных органов субъектов РФ; лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией РФ, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов; лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов РФ для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов РФ.
Муниципальная служба — это профессиональная деятельность, которая осуществляется на муниципальной должности, замещаемой путем заключения трудового договора.
Государственные и муниципальные служащие по действующему законодательству — граждане России, осуществляющие профессиональную служебную деятельность по занимаемым должностям государственной или муниципальной службы и получающие за это денежное содержание из бюджета соответствующего уровня.
Должности государственной службы подразделяются на:
Ø должности федеральной государственной гражданской службы;
Ø должности государственной гражданской службы субъекта РФ;
Ø воинские должности;
Ø должности правоохранительной службы.
Муниципальные должности в органах местного самоуправления делятся на:
Ø выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов (депутаты, выборные должностные лица местного самоуправления), а также замещаемые на основании решений представительного или иного выборного органа местного самоуправления в отношении лиц, избранных в состав указанных органов в результате муниципальных выборов;
Ø муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудовых договоров.
[2] Функции государственного, муниципального (административного) управления организацией - полномочия государственного или муниципального служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений. (в соответствии с п. 4 ст. 1 Закона N 273-ФЗ)
Осуществление функций государственного управления предполагает (Письмо Минтруда России от 15.10.2012 N 18-2/10/1-2088) в том числе:
Ø размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд, в том числе участие в работе комиссии по размещению заказов;
Ø осуществление государственного надзора и контроля;
Ø подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также ограниченных ресурсов (квот, земельных участков и т.п.);
Ø организацию продажи приватизируемого государственного имущества, иного имущества, а также права на заключение договоров аренды земельных участков, находящихся в государственной собственности;
Ø подготовку и принятие решений о возврате или зачете излишне уплаченных или излишне взысканных сумм налогов и сборов, а также пеней и штрафов;
Ø подготовку и принятие решений об отсрочке уплаты налогов и сборов;
Ø лицензирование отдельных видов деятельности, выдачу разрешений на отдельные виды работ и иные действия;
Ø проведение государственной экспертизы и выдачу заключений;
Ø возбуждение и рассмотрение дел об административных правонарушениях, проведение административного расследования;
Ø проведение расследований причин возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, аварий, несчастных случаев на производстве, инфекционных и массовых неинфекционных заболеваний людей, животных и растений, причинения вреда окружающей среде, имуществу граждан и юридических лиц, государственному и муниципальному имуществу;
Ø представление в судебных органах прав и законных интересов РФ, субъектов РФ;
Ø участие государственного служащего в осуществлении оперативно-розыскной деятельности, а также деятельности, связанной с предварительным следствием и дознанием по уголовным делам.
47. Письменное согласие на автоматизированную обработку предоставленных в анкете сведений (с помощью автоматизированной информационной базы данных кандидатов АО «Кольская ГМК» «Кадровый резерв» - далее АИС «Кадровый резерв»).
Я, ____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
ознакомлен с порядком ведения АИС «Кадровый резерв» (внесение/исключение предоставленных сведений обо мне в/из АИС «Кадровый резерв»3) и даю согласие на автоматизированную обработку предоставленных в анкете сведений в АИС «Кадровый резерв».
«__» ___________ 20___г. ______________ ________________________
Дата Личная подпись Расшифровка подписи (Ф.И.О. полностью)
3 Порядок внесения и исключения предоставленных сведений в/из АИС «Кадровый резерв»
С целью создания внешнего резерва соискателей, обратившихся в АО «КГМК» (далее-Компания) с целью реализации возможности трудоустройства/замещения вакантной должности, а также в целях организации работы по подбору персонала специалистами отдела подбора персонала и работы с целевыми группами департамента по персоналу и социальной политике Компании формируется автоматизированная база кандидатов АИС «Кадровый резерв» (далее-База).
В Базу вносится информация, предоставленная соискателями посредством электронных обращений (интернет-ресурс, электронная почта) и бумажных носителей (анкета на трудоустройство, резюме). Преимущественными основаниями для включения информации о соискателе в Базу являются: наличие профильного образования/профессии/опыта профессиональной деятельности.
Хранение персональных данных в Базе осуществляется до момента достижения целей обработки персональных данных, с учетом с письменного согласия на обработку персональных данных. По достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено Федеральным законом, персональные сведения о соискателе подлежат уничтожению. При поступлении в адрес работодателя с помощью интернет-ресурса, по каналам электронной почты резюме, составленного в произвольной форме, в случае, если не представляется возможным однозначно определить лицо, его направившее, данное резюме подлежит уничтожению в день поступления. Ответственность за ведение и актуализацию сведений в Базе несут специалисты департамента по персоналу и социальной политике Компании.