ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
На 2011-2012 учебный год
Название дисциплины: ПРАВО ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ
Целевая аудитория: студенты заочной формы обучения
Составитель: к.ю.н., доцент Миронов В. П.
Год: 2011.
Содержание:
I. Задания для контрольных работ.
II. Задания для практических занятий.
III. Методические указания.
IV. Примерный перечень вопросов к зачёту по предмету "Право государственной и
муниципальной службы".
I. Задания для контрольных работ
Кафедрой установлен следующий порядок выполнения контрольных работ:
1) студенты, фамилии которых начинаются с «А» до «З» включительно,
выполняют первый вариант;
2) студенты, фамилии которых начинаются с «И» до «С» включительно,
выполняют второй вариант;
3) студенты, фамилии которых начинаются с «Т» до «Я» включительно,
выполняют третий вариант.
Вариант I
Задача 1
Гражданский служащий обратился к руководителю государственного органа с заявлением, в
котором, ссылаясь на ст. 123 Трудового кодекса РФ, просил о предоставлении очередного отпуска
вне графика, поскольку его жена находится в отпуске по беременности и родам. Руководитель
государственного органа отказал, сославшись на то, что согласно ч. 9 ст. 46 Федерального закона
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" очередной оплачиваемый
отпуск гражданскому служащему предоставляется в соответствии с графиком отпусков,
утверждённым представителем нанимателя.
Каково соотношение норм законодательства о государственной гражданской службе с
нормами трудового законодательства? Укажите какие нормы трудового законодательства
применяются на гражданской службе.
Задача 2
Карасёв был назначен на должность государственной гражданской службы ведущим
специалистом в отдел занятости Департамента по труду и занятости области с испытательным
сроком на 3 месяца. Позднее, приказом руководителя Департамента был переведен
постоянно на должность государственной гражданской службы ведущего специалиста
в отдел по охране труда вновь с испытательным сроком на 3 месяца.
На основании приказа руководителя Департамента Карасёв был освобожден от
замещаемой должности государственной гражданской службы ведущего специалиста
отдела по охране труда и уволен как не выдержавший испытание на основании п.п.2 п. 7 ст.
27 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Карасёв обратился с иском в суд о восстановлении на государственной гражданской
службе в должности ведущего специалиста отдела по охране труда Департамента труда и
занятости.
Какое решение примет суд? Подготовьте мотивированное решение суда.
Задача 3
Прокурор по результатам проверки соблюдения законодательства о государственной
гражданской службе внёс представление руководителю государственного органа об увольнении
тех гражданских служащих, которые решением аттестационной комиссии признаны
несоответствующими замещаемым должностям гражданской службы.
Руководитель государственного органа с представлением прокурора не согласился,
считая, что он вправе так поступить. Прокурор же настаивал на том, что руководитель
государственного органа в данном случае нарушает законодательство о государственной
гражданской службе.
Каково ваше мнение? Оцените правомерность действий прокурора и руководителя
государственного органа.
Вариант II
Задача 1
По решению представителя нанимателя был объявлен конкурс на замещение вакантной
должности гражданской службы - начальника управления Правительства Свердловской
области. Петрова, занимающего выборную муниципальную должность, не допустили к участию
в конкурсе. Он обратился в комиссию государственного органа по рассмотрению
индивидуальных служебных споров, указав, что отказывается от выборной муниципальной
должности. Комиссия по служебным спорам не приняла его заявления, сославшись на то, что
рассмотрение данного спора ей не подведомственно.
Решением конкурсной комиссии объявленный конкурс был признан не состоявшимся,
так как остался один претендент на участие в конкурсе.
Дайте правовую оценку действиям соответствующих субъектов.
Какова подведомственность комиссии по служебным спорам?
Задача 2
В связи с сокращением должностей государственной гражданской службы в
Управлении по налогам и сборам по Н-ской области была проведена внеочередная
аттестация. Аттестационная комиссия приняла решение, что инспектор налоговой службы
Терехов не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы, и
рекомендовала предложить ему должность, не связанную с проведением контрольных
проверок организаций. Приказом руководителя Управления его уволили в связи с
несоответствием замещаемой должности гражданской службы.
Терехов не согласился с решением руководителя Управления и подал в суд,
мотивируя свои требования тем, что ему не предлагалась другая должность
гражданской службы, а увольнение гражданского служащего с гражданской службы
по результатам аттестации возможно только при отказе служащего от предложенной для
замещения иной должности.
Представитель Управления в суде пояснил, что вакантные должности гражданской
службы не были предложены, так как на их замещение были объявлены конкурсы.
Подготовьте мотивированное решение суда.
Задача 3
Гражданский служащий Суслов за совершение должностного преступления
приговором суда, вступившим в законную силу, был осуждён к наказанию в виде
штрафа. Руководитель государственного органа поручил начальнику кадровой службы
подготовить документы о расторжении с Сусловым служебного контракта,
освобождении от должности и увольнении с гражданской службы.
Вы являетесь начальником кадровой службы. По какому основанию может быть
расторгнут служебный контракт и в каком порядке может быть уволен Суслов с
гражданской службы?
Вариант III
Задача 1
В договоре на обучение между государственным органом и Громовым было
оговорено, что после окончания обучения в образовательном учреждении высшего
профессионального образования он обязуется в течение трёх лет проходить
гражданскую службу в данном государственном органе. После окончания обучения с
Громовым был заключён срочный служебный контракт на три года с условием
установления испытательного срока продолжительностью один год.
Дайте правовую оценку условиям служебного контракта.
Задача 2
Заместитель _______руководителя государственного органа в отсутствие руководителя
государственного органа издал приказ "О назначении на должность Пановой И.А."
следующего содержания:
"Назначить Панову И.А. на должность специалиста 1 разряда организационного
отдела и принять на государственную гражданскую службу с 20 января 2010 г. с
испытательным сроком пять месяцев.
Установить размер месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью
государственной гражданской службы.
Заключить с Пановой И.А. служебный контракт сроком на один год с 20 января
2010 года по 19 января 2011 года.
Основание: личное заявление Пановой И.А.,
п. 3 ч. 2, ч.4 ст. 22; п. 8 ч. 4 ст. 25 Федерального закона от 27
июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации".
Проанализируйте приведенный приказ и дайте правовую оценку.
Задача 3
Законом области были утверждены квалификационные требования к образованию и
стажу муниципальной службы или опыту работы для замещения должностей
муниципальной службы. После вступления Закона в силу глава муниципального
образования уволил всех муниципальных служащих с муниципальной службы не
соответствующих установленным Законом квалификационным требованиям по ч.3 ст. 81
Трудового кодекса РФ вследствие недостаточной квалификации. Муниципальные
служащие посчитали увольнение незаконным и обратились в суд с иском о
восстановлении в должности муниципальной службы.
Какое решение должен принять суд?
II. Задания для практических занятий
Студенты, выполняющие задания для контрольных работ по 1 варианту, выполняют в
письменной форме задания по 2 и 3 вариантам.
Студенты, выполняющие задания для контрольных работ по 2 варианту, выполняют в
письменной форме задания по 1 и 3 вариантам.
Студенты, выполняющие задания для контрольных работ по 3 варианту, выполняют в
письменной форме задания по 1 и 2 вариантам.