ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ДЕТЯХ

№	Фамилия, имя ребенка	Дата рождения	Дата поступления в ДОУ	Домашний адрес

СВЕДЕНИЯ О РОДИТЕЛЯХ

Телефон (домашний, рабочий, сотовый)	Ф.И.О. родителей (законных представителей) должность, место работы.
мать	отец

ЛИСТОК

№	Фамилия, имя ребенка	Группа здоровья	Диагноз

ЗДОРОВЬЯ

Начало года	Конец года	Примечание (аппетит ребенка, ограничения в еде и т.д.)
вес	рост	вес	рост

РЕЗУЛЬТАТЫДИАГНОСТИКИ НА НАЧАЛО УЧЕБНОГО ГОДА

№	Фамилия имя ребенка	Уровень развития интегративных качеств		Речевое заключение	Заключение психолога

РЕЗУЛЬТАТЫДИАГНОСТИКИ НА КОНЕЦ УЧЕБНОГО ГОДА

№	Фамилия имя ребенка	Уровень развития интегративных качеств		Речевое заключение	Заключение психолога

ЕЖЕДНЕВНЫЙ УЧЕТ ПРЕБЫВАНИЯ

№

Фамилия, имя ребенка

дни

Количество детей

ДЕТЕЙ В ГРУППЕ__________________(месяц)

Зачислено детей

Причины отсутствия

Посе- щенных

Пропу- щенных

Режим дня

Циклограмма совместной образовательной деятельности

Взаимодействие с родителями

Тема мероприятия	Дата проведения	Ответственный

Замещение педагогов

Ф.И.О. педагога (кого замещают)	Ф.И.О. педагога (кто замещает)	Период замещения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВОСПИТАТЕЛЯ ДОШКОЛЬНЫХ ГРУПП

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Воспитатель дошкольных групп относится к категории педагогических работников, назначается и освобождается от должности заведующей МКДОУ.

1.2. Воспитатель должен иметь высшее или среднее специальное образование.

1.3. Воспитатель непосредственно подчиняется заместителю заведующей по воспитательно-образовательной работе и заведующей ДОУ.

1.4. Воспитателю подчиняется помощник воспитателя.

1.5. В своей деятельности руководствуется:

- Конституцией РФ и Федеральными законами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, иными нормативно-правовыми актами законодательной и исполнительной власти;

- Законом РФ «Об образовании», иными нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросами образования;

- Типовым положением ДОУ;

- Уставом и локальными правовыми актами ДОУ, в т.ч.: инструкцией об охране жизни и здоровья детей; правилами внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и пожарной защиты; приказами и распоряжениями заведующей; настоящей должностной инструкцией; трудовым договором;

- нормативными документами и методическими рекомендациями по вопросам профессиональной и практической деятельности.

1.6. Воспитатель должен знать:

- инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

- основы дошкольной педагогики, возрастной психологии, физиологии и гигиены;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- основы доврачебной медицинской помощи;

- реализуемую образовательную программу и авторские технологии;

- культуру труда и служебную этику;

- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.7. Воспитатель:

- работает по графику, утвержденному заведующей ДОУ, с нагрузкой за одну ставку 36 ч в неделю;

- участвует в общих мероприятиях ДОУ в соответствии с годовым планом;

- получает от администрации ДОУ материалы нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

ФУНКЦИИ

На воспитателя дошкольного учреждения возлагаются следующие функции: 2.1. планирование, организация и проведение воспитательно-­образовательной и оздоровительной работы с воспитанниками; 2.2. изучение индивидуальных особенностей, интересов и способностей воспитанников с целью дифференцированного подхода к их воспитанию; 2.3. формирование личности ребенка, определение интересов (склонностей) к какому-либо виду деятельности, укрепление его здоровья, приобщение к национальной культуре, ее традициям; 2.4. педагогическая работа с родителями воспитанников, другими специалистами дошкольного учреждения, школы; 2.5. изучение передовых приемов и методов организации педагогической работы и использование их в своей практике;

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Воспитатель обязан:

3.1. Осуществлять:

- образовательную и оздоровительную работу с учетом возрастных особенностей детей;

- тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями Инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях дошкольного учреждения и на детских прогулочных площадках, санитарными правилами и Правилами противопожарной безопасности;

- изучение особенностей развития каждого ребенка, состояние его здоровья, эмоциональное самочувствие, отражая все данные в мониторинге;

- реализацию индивидуального оздоровительного и образовательного маршрута каждого воспитанника;

- организацию, с учетом возраста воспитанника, его работы по самообслуживанию, соблюдению требований безопасности жизнедеятельности;

- оперативное извещение руководителя учреждения о каждом несчастном случае, оказание первой доврачебной помощи;

- комплексные оздоровительные мероприятия (закаливание и др.), способствующие укреплению здоровья, психофизиологическому развитию детей и рекомендуемые медицинским персоналом и психолого-педагогический службой;

- комплекс мероприятий по адаптации детей в коллективе и приобретению воспитанниками удовлетворяющего их социального статуса среди сверстников;

- взаимодействие с воспитанниками на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с его индивидуальными особенностями;

- организацию работы по обеспечению развивающей среды в группе, участвовать в ее преобразовании в соответствии с возрастными потребностями реализуемых программ;

- инструктаж детей по охране и технике безопасности на занятиях, в свободной деятельности;

- текущее и перспективное тематическое планирование своей работы (на основе проектного метода) по воспитанию у детей патриотизма и гражданской позиции, организации самостоятельной художественно-речевой деятельности, обучению основам безопасности жизнедеятельности, формированию валеосферы ребенка;

- подготовку к проведению занятий в соответствии с тематическим планированием;

- подбор наглядного и дидактического материала;

- индивидуальную работу с детьми;

- подготовку и проведение родительских собраний (1 раз в квартал), консультации для родителей;

- периодическое обновление содержания тематических стендов для родителей;

- оформление группы и информационных стендов к праздничным датам;

- оформление следующей документации (в электронном и бумажном виде):

• перспективный и календарный планы;
• план учебно-воспитательной работы на месяц;
• рабочий журнал воспитателя;
• табель посещаемости воспитанников;
• тетрадь протоколов родительских собраний;
• рабочая тетрадь педсоветов и еженедельных планерок;
• паспорт группы;
• диагностический журнал;
• мониторинг;
• индивидуальный маршрут ребенка;
• табель и графики закаливания детей.

3.2. Обеспечивать:

- совместно с медицинскими работниками сохранение и укрепление здоровья воспитанников;

- уровень подготовки воспитанников, соответствующий требованиям Государственного образовательного стандарта;

- регулярное информирование родителей о состоянии здоровья детей;

- выполнение требований медперсонала;

- работу в тесном контакте со старшей медсестрой, медсестрой ФТО и ЛФК;

- безопасность жизнедеятельности детей в помещениях ДОУ и на прогулочной площадке;

- строгое выполнение режима дня и двигательной нагрузки детей;

- своевременное информирование медицинской службы об изменениях в состоянии здоровья детей;

- информирование родителей о плановых профилактических прививках;

- условия для благоприятного эмоционального климата в детском коллективе;

- подготовку и качественное проведение занятий с детьми согласно утвержденному расписанию;

- сохранность подотчетного имущества, бережное использование пособий и методической литературы;

- четкий порядок в групповой комнате.

3.3. Контролировать:

- двигательную и зрительную нагрузку детей;

- своевременность внесения родителями платы за содержание ребенка в ДОУ;

- сохранность игрушек и инвентаря в группе, вести их учет.

3.4. Принимать участие:

- в деятельности методических объединений и других формах методической работы;

- в инновационной экспериментальной деятельности;

- в подготовке и проведении детских праздников, развлечений, спортивных мероприятий, открытых занятий, родительских гостиных.

3.5. Проходить:

- медицинский осмотр 2 раза в год строго по установленному графику;

- аттестацию (1 раз в 5 лет).

ПРАВА

Воспитатель в пределах своей компетенции имеет право:

4.1. Участвовать в управлении ДОУ в порядке, установленном Уставом ДОУ.

4.2. Принимать участие:

- во всех смотрах – конкурсах ДОУ и округа;

- в инновационной деятельности ДОУ;

- в семинарах, тренингах, организуемых на базе ДОУ и НМЦ.

4.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

4.4. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.

4.5. Самостоятельно выбирать и использовать методики, технологии образовательного процесса, учебные пособия и материалы.

4.6. Вносить предложения:

- по улучшению условий труда для их включения в соглашение по охране труда;

- об участии своей группы в конкретных проектах образовательного цикла;

- по совершенствованию воспитательно-образовательной работы, улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса.

4.7. Доводить до сведения администрации сведения о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность воспитанников.

4.8. Пользоваться всеми правами, касающимися режима рабочего времени, времени отдыха, отпусков, социального обеспечения, которые установлены учредительными документами и трудовым законодательством.

4.9. Повышать свою квалификацию:

- обучаться на курсах повышения квалификации (не реже 1 раза в 5 лет);

- знакомиться с новыми педагогическими разработками;

- получать консультативную помощь от старшего воспитателя, педагога – психолога, специалистов учреждения.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Воспитатель несет ответственность:

- за жизнь и здоровье детей, нарушение прав и свобод в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- за реализацию не в полном объеме образовательных программ, качество реализуемых образовательных программ;

- за соответствие применяемых форм, методов и средств в организации воспитательно-образовательного процесса возрастным психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям людей;

- за сохранность одежды детей (вместе с детьми аккуратно и бережно относятся к ней, не допускает потери одежды или ее порчи);

- за сохранность имущества в группе (игрушки, керамика, мебель, пособия и пр.);

- за своевременное прохождение медицинского осмотра.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений заведующей ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящих инструкций, в том числе за неиспользование предоставленных прав, воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил воспитатель привлекается к ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

5.5. За виновное причинение ДОУ ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей воспитатель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством РФ.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Воспитатель:

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели (7 часов 12 минут ежедневно), согласованному и утвержденному заведующей ДОУ, участвует в образовательных плановых общих мероприятиях ДОУ, на которые не установлены нормы выработки.