1. Основные сведения о заявителе
1.1. Общая информация о заявителе
Организационно-правовая форма, дата создания, виды основной деятельности в соответствии с Уставом, относящиеся к деятельности
по социальному проекту.
1.2. Информация о деятельности и ресурсах заявителя 1
1.2.1. Опыт проектной деятельности за последние 3 года:
| № п/п | Год | Название проекта | Название грантового конкурса | Сумма гранта | Целевая аудитория (категория, численность) | Направление проектной деятельности (образование, культура, экология и т.д.) |
1.2.2. Имеющиеся ресурсы заявителя (кроме кадровых), относящиеся
к социальному проекту:
| № п/п | Наименование | Единица измерения | Количество | Форма собственности |
э
2. Информация о команде социального проекта
| № п/п | ФИО | Должность в социальном проекте | Деятельность по социальному проекту | Образование/ место работы | Опыт проектной деятельности |
______________________
1 Объем подраздела не более страницы.
3. Описание социального проекта
3.1. Проблема, на решение которой направлен проект2
В этом подразделе необходимо кратко описать проблему, на решение которой направлен социальный проект, обосновать, что проблема актуальна, в том числе для муниципального образования, где будет реализован социальный проект, и носит общественный характер. Необходимо привести аналитические, статистические данные, результаты исследований и опросов, которые это подтверждают, дать ссылки на источник информации.
3.2. Цель и задачи социального проекта
В этом подразделе необходимо кратко и четко сформулировать ключевую цель и задачи социального проекта. Цель – это ожидаемый результат или желаемое состояние в развитии сообщества на момент завершения реализации социального проекта. Цель должна быть краткой по форме, конкретной и ясной по содержанию, измеримой и ограниченной по времени.
Задачи – это конкретные шаги, которые необходимо выполнить для достижения цели социального проекта. Задачи помогают детализировать поставленную цель, раскрывают ее объем и указывают на конкретные дела (мероприятия), которые необходимо выполнить в ходе реализации социального проекта, чтобы получить намеченный результат. Задачи должны быть конкретные и измеримые.
3.3. Целевая группа
В этом подразделе необходимо описать первичную и вторичную целевую группу социального проекта. Целевая группа – это группа людей, выделенная в социальном проекте по определенным признакам (параметрам), на которую направлено воздействие социального проекта.
Первичнуюцелевую группу составляют люди, на которых социальный проект воздействует в первую очередь, непосредственно.
Вторичную целевую группу составляют люди, которые имеют влияние
на первичную целевую группу, от которых в той или иной степени может зависеть деятельность (поведение) первичной целевой группы.
| Категория, параметры (взрослые/дети/пенсионеры/ молодежь; социально-психологические особенности, географическая принадлежность, предпочтения и поведение и т.д.) | Возраст | Численность (охват в социальном проекте) | Воздействие социального проекта (что произойдет с целевой группой в ходе реализации социального проекта) |
____________________________________________________
2 Объем подраздела не более 1/2 страницы.
| Первичная целевая группа | |||
| Вторичная целевая группа | |||
3.4. Описание механизма реализации социального проекта
В этом подразделе необходимо описать, с помощью какого механизма будет достигнута цель социального проекта, решены задачи социального проекта и достигнуты результаты социального проекта. Механизм (технология реализации задач) – это шаги по достижению результатов социального проекта. Механизм реализации социального проекта должен демонстрировать, что будет сделано, как это будет осуществляться, когда и в какой последовательности, какие ресурсы будут привлечены для этого, как будет вовлекаться
в социальный проект целевая группа. Из описания должны быть понятны причины выбора именно таких методов, понятна последовательность выполнения методов в ходе реализации социального проекта, наблюдаться естественность логической цепочки действий.
3.5. Ожидаемые результаты социального проекта
В этом подразделе необходимо описать ожидаемые результаты социального проекта. Результаты должны решать заявленную проблему, быть конкретными, измеримыми и содержать качественные и количественные показатели.
3.6. Методы измерения результатов
Для эффективного управления ходом реализации социального проекта
и оценки степени достижения его результатов в этом подразделе необходимо описать показатели измерения, способы измерения и источники информации для их измерения.
| № п/п | Результат | Показатель измерения | Способы измерения | Источник информации |
3.7. Дальнейшее развитие социального проекта
В этом подразделе необходимо описать дальнейшее развитие социального проекта после того, как социальный проект будет завершен:
в каком формате и за счет каких ресурсов (труд добровольца, имущество, финансовые ресурсы) будет развиваться то, что удалось достигнуть благодаря реализации социального проекта. Необходимо также описать,
с помощью каких механизмов будет тиражироваться успешный опыт, полученный в рамках реализации социального проекта.
4. Организационный план социального проекта 3
В этом разделе необходимо перечислить мероприятия, которые будут реализованы в рамках социального проекта. Все мероприятия
в организационном плане социального проекта должны быть между собой взаимосвязаны, соответствовать выбранному механизму реализации социального проекта и способствовать достижению результатов, заявленных
в социальном проекте.
| № п/п | Форма и наименование мероприятия | Сроки проведения | Место проведения | Ответственный | Ожидаемый результат (качественный и количественный) |
| 1.1 | |||||
| 1.2 | |||||
| 1.3 |
5. Риски социального проекта
В этом разделе необходимо описать основные риски, которые могут возникнуть во время реализации социального проекта, и пути их преодоления. При описании рисков необходимо учитывать, что на способы их преодоления могут понадобиться дополнительные ресурсы.
| № п/п | Наименование риска | Пути преодоления риска |
6. Организации-партнеры
В этом разделе необходимо описать организации, выступающие партнерами в социальном проекте, приложить их письма 4 (при их наличии), указав их вклад в реализацию социального проекта.
___________________________________________________________________
3 Оформляется, начиная с отдельного листа, в виде таблицы.
4 Письмо партнера – это выполненное на официальном бланке и подписанное руководителем организации письмо, подтверждающее намерение организации принять участие в реализации социального проекта. Письма поддержки следует сканировать и вставить в данный файл, предварительно уменьшив размер (объем) рисунка. При этом текст письма должен быть понятен
7. Смета социального проекта
7.1. ОКВЭД5 заявителя
Требуется перечислить все осуществляемые заявителем виды деятельности с указанием кодов ОКВЭД.
| № п/п | ОКВЭД | Толкование ОКВЭД |
7.2. Сводная смета социального проекта
| № п/п | Наименование статьи | Всего (в руб.) | Целевое финансирование (запрашиваемая сумма), руб. | Софинансирование (вклад из других источников)6, руб. |
| Оплата труда (включая страховые взносы) | ||||
| Командировочные расходы (суточные, проживание, проезд) | ||||
| Аренда (помещения, оборудование, инвентарь) | ||||
| Приобретение ОС и МПЗ (ОС и МПЗ7) | ||||
| Оказание услуг | ||||
| Итого |
______________________________________________________
5 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
6 В данной графе и при последующей детализации сметы социального проекта может быть указано только софинансирование в виде денежных средств.
7 Основные средства (ОС) и материально-производственные запасы (МПЗ) – это имущество, предназначенное для использования в деятельности организации и направленное на достижение целей деятельности некоммерческой организации, соответствующее следующим критериям:
ОС: использование объекта более 12 месяцев; организация не предполагает его последующую перепродажу (пример: здания, сооружения, машины, оборудование и т.д.).
МПЗ: использование объекта менее 12 месяцев; организация не предполагает его последующую перепродажу (пример: канцелярские товары, расходные материалы, продукты питания, ГСМ, посадочный материал и т.д.).
7.2.1. Смета вклада в реализацию социального проекта собственных или привлеченных ресурсов
| № п/п | Вид собственных или привлеченных ресурсов | Размер вклада собственных или привлеченных ресурсов, руб. | Процент вклада собственных или привлеченных ресурсов от запрашиваемой суммы гранта, % |
| Денежные средства | |||
| Имущество | |||
| безвозмездное пользование недвижимым имуществом | |||
| безвозмездное пользование движимым имуществом | |||
| износ основных средств, находящихся в собственности соискателя гранта, используемых в рамках проекта | |||
| Труд добровольцев (волонтеров) | |||
| Итого |
Рекомендации по заполнению сметы социального проекта, сметы вклада в реализацию социального проекта собственных или привлеченных ресурсов, детализации сметы социального проекта в разрезе статей:
1. Статьи расходов, не задействованные в реализации социального проекта, требуется убрать из п. 7.2. «Сводная смета социального проекта»,
п. 7.2.1 «Смета вклада в реализацию социального проекта собственных или привлеченных ресурсов», п. 7.3. «Детализация сметы социального проекта
в разрезе статей».
2. Оплата труда штатных и вознаграждение привлеченных сотрудников с учетом налогов и сборов не должна превышать 30 % от запрашиваемой суммы. В территориальных краткосрочных грантах оплата труда
не предусмотрена.
3. Сумма на приобретение основных средств (оборудование)
не должна превышать 50 % от запрашиваемой суммы.
4. Проект должен быть обеспечен собственными средствами
и ресурсами заявителя в размере не менее 10 % от запрашиваемой суммы гранта, которые он обязуется привлечь на реализацию проекта.
5. При заполнении п. 7.2.1 «Смета вклада в реализацию социального проекта собственных или привлеченных ресурсов» необходимо руководствоваться нормативами, утвержденными агентством.
6. В п. 7.3. «Детализация сметы социального проекта в разрезе статей» после каждой детализированной сметы требуется отразить комментарий
по каждой хозяйственной операции.
7. При расчетах округление копеек до рублей не допускается.
7.3. Детализация сметы социального проекта в разрезе статей
7.3.1. Оплата труда
7.3.1.1. Оплата труда штатных сотрудников:
Отражается оплата труда штатных сотрудников (осуществляющих свою деятельность по проекту на основании трудового договора) включая НДФЛ. При планировании в расходы на оплату труда можно включить только допустимые для организации виды расходов с учетом пункта 1 ст. 255 НК РФ: суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам (без премий, стимулирующих начислений и надбавок, компенсационных начислений, связанных с режимом работы или условиями труда, премий и единовременных поощрительных начислений, расходов, связанных с содержанием работников).
Если сотрудник на момент подачи заявки уже является штатным сотрудником (деятельность по проекту для него является дополнительной),
то участие его в проекте подразумевает заключение с ним дополнительного соглашения к трудовому договору, действующему ранее (с последующими изменениями сопутствующих документов (например, штатное расписание, должностные инструкции и т.п.).
Страховые отчисления составляют – 30,2 % (ПФР – 22 %,
ФОМС –5,1% (+ 0,2 % несчастные случаи), ФСС – 2,9 %). Если организация, имеет право на применение пониженных тарифов по страховым взносам, требуется отразить это в комментарии к статье по каждому исполнителю.
| № п/п | Должность исполнителя | Оплата труда за месяц (в руб., включая НДФЛ) | Количество месяцев | Всего (в руб.) | Целевое финанси-рование (запра-шиваемая сумма), руб. | Софинан-сирование (вклад из других источников), руб. |
| Итого: | ||||||
| Страховые взносы с выплаты штатным сотрудникам (страховые взносы – 30,2 % (ПФР – 22 %, ФОМС – 5,1 % (+ 0,2 % несчастные случаи), ФСС – 2,9 %). | ||||||
| Итого: |
7.3.1.2. Оплата договоров гражданско-правового характера:
Отражаются выплаты физическим лицам (за исключением индивидуальных предпринимателей) за оказание ими услуг (выполнение работ) по гражданско-правовым договорам (включая НДФЛ).
Страховые отчисления составляют – 27,1 % (ПФР – 22 %, ФОМС – 5,1 %). Если организация, имеет право на применение пониженных тарифов
по страховым взносам, требуется отразить это в комментарии к статье
по каждому исполнителю.
| № п/п | Должность исполнителя | Оплата труда за месяц (в руб., включая НДФЛ) | Коли-чество месяцев | Всего (в руб.) | Целевое финанси-рование (запраши-ваемая сумма), руб. | Софинан-сирование (вклад из других источников), руб. |
| Итого: | ||||||
| Страховые взносы с выплаты штатным сотрудникам (страховые взносы – 27,1 % (ПФР – 22 %, ФОМС – 5,1 %). | ||||||
| Итого: |
7.3.2. Командировочные расходы
Данная статья подразумевает только командировочные расходы сотрудников социального проекта, работающих по трудовым договорам, связанные непосредственно с мероприятиями в организационном плане.
В бюджет вносятся расходы на командировки только по территории РФ. Командировки должны быть экономически обоснованы.
| № п/п | Цель поездки, срок и место назначение | Удельный показа-тель8 | Коли-чество команди-руемых | Всего (в руб.) | Целевое финан-сирование (запраши-ваемая сумма), руб. | Софинан-сирование (вклад из других источ-ников), руб. |
| Суточные | ||||||
| Итого: |
__________________________________________
8 Удельный показатель:
1. Суточные – указывается размер суточных за весь период командировки на одного сотрудника.
2. Проживание – указывается стоимость проживания за весь период командировки на одного сотрудника.
3. Транспортные расходы (проезд) – указывается стоимость билетов туда и обратно на одного сотрудника
| Проживание | ||||||
| Итого: | ||||||
| Транспортные расходы (проезд) | ||||||
| Итого: |
7.3.3. Аренда
В данной статье отражается аренда нежилых помещений, специализированного оборудования, инвентаря, амортизация.
| № п/п | Наименование расхода | Стоимость единицы (в руб.) | Коли-чество единиц (м2, ед.) | Всего (в руб.) | Целевое финан-сирование (запраши-ваемая сумма), руб. | Софинан-сирование (вклад из других источников), руб. |
| Итого: |
7.3.4. Приобретение основных средств и материально-производственных запасов
Данная статья подразумевает закупку (приобретение) основных средств и материально-производственных запасов в целях реализации социального проекта.
При заполнении раздела «Основные средства» рекомендуется руководствоваться положением по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01. Основное средство – срок полезного использования более 12 месяцев, организация не предполагает его последующую перепродажу.
При заполнении раздела «Материально-производственные запасы», рекомендуется руководствоваться положением по бухгалтерскому учету
«Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01. Материально-производственные запасы – срок полезного использования менее
12 месяцев, организация не предполагает их последующую перепродажу.
| № п/п | Наимено-вание расхода | Стоимость единицы (в руб.) | Коли-чество единиц (ед.) | Всего (в руб.) | Целевое финан-сирование (запраши-ваемая сумма), руб. | Софинан-сирование (вклад из других источников), руб. |
| Основные средства | ||||||
| Итого: | ||||||
| Материально-производственные запасы | ||||||
| Итого: |
7.3.5. Оказание услуг
Данная статья подразумевает оказание услуг и выполнение работ (юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями) в целях реализации социального проекта.
| № п/п | Наименование и срок оказания услуги | Стоимость услуги (в руб.) | Целевое финансирование (запрашиваемая сумма), руб. | Софинансирование (вклад из других источников), руб. |
| Итого: |