4.1 Работники Университета имеют право на:
- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;
- предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
- участие в управлении Университетом в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4.2 Помимо вышеперечисленных прав, научно-педагогические работники имеют право:
– в установленном порядке избирать и быть избранными в Учёный совет Университета;
– участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета;
– пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений Университета в соответствии с Уставом Университета и (или) коллективным договором;
– определять содержание учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) в соответствии с законодательством РФ в области образования, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования или федеральными государственными требованиями;
– выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
– участвовать в проводимых научных исследованиях, обеспечивающих высокий научный уровень содержания образования и получение новых фундаментальных знаний;
– обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке;
– на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
– на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются Уставом Университета.
4.3 Работники Университета имеют и другие права, предусмотренные трудовым законодательством, законодательством об образовании, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными нормативными актами.
4.4 Работники Университета обязаны:
– соблюдать законодательство РФ, Устав Университета, настоящие Правила и другие локальные нормативные акты;
– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором, должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами;
– соблюдать трудовую дисциплину;
– выполнять установленные нормы труда;
– соблюдать требования по охране труда, правила техники безопасности и пожарной безопасности;
– содержать рабочее оборудование, технику и приспособления в исправном состоянии, поддерживать чистоту на своём рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
– бережно относиться к имуществу Университета (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся в Университете, если Университет несёт ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
– незамедлительно сообщить непосредственному руководителю либо вышестоящему руководству о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Университета (в том числе имущества третьих лиц, находящегося в Университете, если Университет несёт ответственность за сохранность этого имущества);
– возмещать Университету причиненный материальный ущерб в соответствии с действующим законодательством РФ;
– вести себя достойно, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности, следовать общепринятым в Университете нравственным и этическим нормам, заботиться о деловой репутации Университета, соблюдать высокий уровень культуры общения;
– принимать меры к немедленному устранению причин и условий, нарушающих учебно-воспитательный процесс и нормальную работу Университета, немедленно сообщать о фактах подобного рода нарушений руководителям Университета и его структурных подразделений;
– соблюдать установленный в Университете пропускной режим, в том числе не передавать персональные карточки доступа другим лицам, не использовать их для прохода в Университет посторонних лиц и не пользоваться персональными карточками доступа, выданными другим лицам;
– не разглашать персональные данные работников и обучающихся Университета, ставшие известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;
– своевременно уведомлять отдел кадров и отдел учета заработной платы и стипендии Университета об изменении персональных данных с предоставлением копий подтверждающих документов;
– соблюдать деловой стиль в одежде.
4.5 Помимо вышеперечисленных обязанностей, научно-педагогические работники Университета обязаны:
– обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;
– формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;
– выполнять учебную, методическую работу, проводить научные исследования, организовывать и контролировать самостоятельную учебную и научную работу обучающихся;
– развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;
– уважать личное достоинство обучающихся, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии, оказывать помощь в организации самостоятельной работы;
– принимать активное участие в совершенствовании учебного процесса, поиске новых более эффективных форм и методов обучения студентов, слушателей, аспирантов и других категорий обучающихся, применять в обучении современные технологии и технические средства обучения;
– систематически заниматься повышением своей квалификации;
– заботиться о сохранении и приумножении авторитета Университета.
4.6 Работники Университета исполняют и другие обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, законодательством об образовании, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными нормативными актами.
4.7 Обучающиеся имеют право:
– выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки (специальности)) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими факультетом и кафедрой;
– участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Университета и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;
– осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, в порядке, предусмотренном Уставом Университета, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию между их руководителями);
– участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;
– бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений Университета в порядке, установленном Уставом и другими локальными нормативными актами Университета;
– принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах;
– представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Университета;
– в процессе обучения на местах с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами переходить на вакантные места, финансируемые из федерального бюджета, в порядке, предусмотренном Уставом Университета;
– на восстановление в Университете в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бюджетной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии вакантных мест;
– получать от администрации Университета информацию о положении в сфере занятости населения РФ;
– обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством РФ порядке;
– ставить перед деканом факультета (руководителем иных подразделений) вопрос о замене преподавателей, не обеспечивающих должное качество учебного материала, нарушающих расписание занятий, иные правила организации учебно-воспитательного процесса.
4.8 Студенты, обучающиеся в Университете по очно-заочной (вечерней) и заочной форме, выполняющие учебный план, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы, на сокращенную рабочую неделю и на другие льготы, которые предоставляются в порядке, устанавливаемом законодательством РФ.
4.9 Студенты Университета имеют и другие права, предусмотренные законодательством об образовании, Уставом Университета и иными локальными нормативными актами.
4.10 Обучающиеся Университета обязаны:
– соблюдать законодательство РФ, Устав Университета, настоящие Правила и другие локальные нормативные акты Университета;
– выполнять обязательные требования соответствующей образовательной программы, индивидуального плана, утвержденного в соответствии с Уставом Университета, посещать учебные занятия и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом и программами учебных дисциплин;
– выполнять требования нормативных правовых актов в сфере образования, регулирующих учебный, научный процессы, их организацию и проведение, Устава Университета, настоящих Правил, других локальных нормативных актов Университета;
– проходить промежуточную и итоговую аттестацию знаний в установленный срок в соответствии с учебными планами и программами и Уставом Университета. Обучающиеся по индивидуальному учебному плану проходят аттестацию по индивидуальному графику, утверждаемому деканами факультетов (руководителями иных подразделений) Университета;
– при неявке на учебные занятия ставить в известность об этом администрацию факультета (иного структурного подразделения) Университета и в первый день явки представлять документы установленного образца (медицинские справки, повестки, объяснительные и т.п.), объясняющие причины отсутствия;
– своевременно уведомлять отдел кадров и отдел учета заработной платы и стипендии Университета об изменении персональных данных с предоставлением копий подтверждающих документов;
– бережно и аккуратно относиться к имуществу Университета, в том числе библиотечному фонду, принимать меры к обеспечению сохранности этого имущества. В случае причинения Университету материального ущерба обучающиеся обязаны возместить его в соответствии с гражданским законодательством;
– быть дисциплинированными, соблюдать чистоту и порядок на территории Университета;
– соблюдать требования по охране труда, правила техники безопасности и пожарной безопасности;
– соблюдать установленный в Университете пропускной режим, в том числе не передавать персональные карточки доступа другим лицам, не использовать их для прохода в Университет посторонних лиц, и не пользоваться персональными карточками доступа, выданными другим лицам;
– сдавать верхнюю одежду в гардероб, не оставлять свое имущество в аудиториях и иных помещениях Университета, не обеспечивающих его сохранность (за сохранность не сданной в гардероб верхней одежды, а также иного имущества студентов администрация Университета ответственности не несет);
– соблюдать деловой стиль в одежде.
4.11 Помимо вышеперечисленных обязанностей, студенты из числа иностранных граждан обязаны:
– оформить в течение первого рабочего дня со дня прибытия в г. Оренбург для обучения в отделе международных связей Университета Обязательство студента, временно пребывающего в РФ и проживающего в общежитии Университета или в иных местах (далее — Обязательство);
– при каждом въезде на территорию РФ встать на миграционный учёт в отделе Управления Федеральной миграционной службы по Оренбургской области в сроки, предусмотренные в Обязательстве;
– строго соблюдать все пункты Обязательства и своевременно предоставлять в отдел международных связей Университета документы, указанные в Обязательстве;
– в период пребывания (проживания) на территории РФ соблюдать Конституцию РФ, федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, выполнять установленные для иностранных граждан правила пребывания (проживания) и передвижения по территории РФ;
– в период пребывания (проживания) на территории РФ иметь при себе паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; миграционную карту; отрывную часть бланка Уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания в случае, если срок пребывания превышает 7 суток (для граждан Республики Казахстан — 30 суток); визу (для граждан государств с визовым въездом на территорию РФ);
– выехать из РФ по истечении срока временного пребывания.
За нарушение обязанностей, предусмотренных п. 4.11 настоящих Правил, к иностранным студентам могут применяться дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из Университета.
4.12 Обучающиеся имеют и другие обязанности, предусмотренные законодательством об образовании, Уставом Университета и иными локальными нормативными актами.
4.13 Правовое положение слушателей Университета в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.
4.14 Аспиранты и докторанты Университета имеют право:
– пользоваться бесплатно лабораториями, кабинетами, библиотеками, экспериментальными установками, а также услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений Университета;
– - на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, на участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками Университета;
– на оплачиваемую работу при условии выполнения ими плана работы над диссертацией.
4.15 Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право:
– на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы;
– на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
4.16 Аспиранты за время обучения в аспирантуре обязаны:
– полностью выполнить индивидуальный план;
– сдать кандидатские экзамены по философии, иностранному языку и специальной дисциплине;
– завершить работу над диссертацией и представить ее на кафедру (в научный совет, отдел, лабораторию, сектор) для получения соответствующего заключения.
4.17 Докторанты обязаны выполнить план подготовки диссертации и представить завершенную диссертацию на кафедру (в отдел, лабораторию, сектор, совет) для получения соответствующего заключения.
4.18 Аспиранты, докторанты и соискатели ученых степеней обязаны соблюдать установленный в Университете пропускной режим, в том числе не передавать персональные карточки доступа другим лицам, не использовать их для прохода в Университет посторонних лиц и не пользоваться персональными карточками доступа, выданными другим лицам.
4.19 Аспиранты, докторанты и соискатели ученых степеней имеют и другие права и обязанности, предусмотренные законодательством РФ и локальными нормативными актами Университета.
4.20 Дополнительные права и обязанности обучающихся, проживающих в общежитиях Университета, устанавливаются жилищным законодательством, правилами внутреннего распорядка общежития и договорами найма жилого помещения.