1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЧАСТИ
Производительность труда является важнейшим показателем уровня развития любого вида производства, предприятия, отрасли, сообщества. От уровня производительности труда зависит, в конечном счете, уровень благосостояние предприятий, отраслей, государства и его граждан. Производительность труда характеризует скорость производства, то есть то, как быстро производитель создает тот или иной продукт. В случае изменения уровня производительности мы будем иметь или рост, или падение производительности, что сразу же охарактеризует эффективность производства в данный момент.
Предприятие - самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Предприятие как юридическое лицо - это предприятие (организация, фирма, концерн), отвечающее определенным признакам, установленным законодательством страны. К числу признаков юридического лица относятся: наличие своего имущества; самостоятельная имущественная ответственность; право приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью, а также осуществлять от своего имени иные дозволенные законом действия; право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке.
При любой форме хозяйствования предприятия играют важнейшую роль в экономике государства. С макроэкономических позиций предприятия являются основой для:
- увеличения национального дохода, валового внутреннего продукта, валового национального продукта;
- возможности существования всего государства и выполнения им своих функций. Это связано с тем, что значительная часть государственного бюджета формируется за счет налогов и сборов с предприятий;
- обеспечения обороноспособности государства;
- простого и расширенного воспроизводства;
- развития национальной науки и ускорения НТП;
- повышения материального благосостояния всех слоев граждан страны;
- развития медицины, образования и культуры;
- решения проблемы занятости;
- решения многих других социальных проблем. Эту роль предприятия будут выполнять только в том случае, если они эффективно функционируют.
Вся история развития общественного производства свидетельствует и доказывает, что наиболее эффективно предприятия функционируют в условиях цивилизованного рынка, для которого характерны наличие различных форм собственности, здоровая конкуренция, демонополизация экономики, свободное ценообразование, наличие развитой рыночной инфраструктуры, преимущество потребителя по сравнению с производителем и другие необходимые атрибуты.
2. ОГАНИЗАЦИОННАЯ ЧАСТЬ
2.1 Расчет фондов времени.
Режим работы предприятия определяется количеством рабочих дней в году, количеством рабочих смен и продолжительностью рабочей смены в часах.
Рассчитывается фонд времени работы оборудования и рабочих.
Различают фонды времени:
1. Календарный фонд времени равен количеству дней в году.
2. Номинальный фонд времени равен календарному фонду за вычетом выходных и праздничных дней, учитывается продолжительность смены и количество смен.
Номинальный фонд времени определяется по формуле:
Фном = (Д - В - пр.) * q * m (час), где
Д - количество дней в году,
В - выходные дни,
пр - праздничные дни,
q - продолжительность смен (в часах),
m - количество смен
Действительный фонд времени работы оборудования, рабочих определяется по формуле:
Фд.об = Фном - (Фном * а%),(час);
Фд.раб = Фном - (Фном * а%),(час),
где:
Фд.раб - действительный фонд времени работы рабочих (час);
Фд.об - действительный фонд времени работы оборудования (час).
а - потери времени (для оборудования 5-7%; для рабочих 10-15%);
Если ПП разрабатывался в течении 25 дней, полный рабочий день продолжительностью 8 часов, то используются данные действительного фонда времени.
Время на затраченное на разработку можно определить: рассчитав количество рабочих дней и продолжительность рабочей смены.
На разработку программного продукта затрачено количество дней 25, продолжительность смены 4 часов. Время на разработку составляет 3 часов.
По производственному табель-календарю на 2014г
Фном=1971*1=1971 час
Фд.об.=1971-(1971*5%)=1872,45
Для работающих:
Фном=1971*1=1971 час
Фд.раб.=1971-(1971*10%)=1773,9
За месяц:
Фд.об.= 1872,45: 12=156,038;
Фд.раб =1773,9: 12=147,83
За 1 день:
Фд.об.= 156,038: 23= 6,78
Фд.раб =147,825: 23= 6,43
За 25 дней:
Фд.об.= 6,78 * 25= 169,5
Фд.раб =6,43 * 25= 160,75
2.2 Расчет количества работающих
Разработка программного продукта производилась программистами -1 человек.
Часовая тарифная ставка составляет: Сч = 56,94 рублей.По данным ЗлатИК.
3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Разработка программных средств требует определенных интеллектуальных и трудовых затрат, а также обязательного использования компьютерной техники, что определяет особенности расчета себестоимости программного продукта, которые учтены в курсовой работе.
Смета затрат на разработку включает следующие элементы:
- материалы
- заработную плату с начислениями (фонд заработной платы)
- страховые взносы во внебюджетные фонды
- расходы на содержание и эксплуатацию ПЭВМ
- накладные расходы.
3.1 Расчет стоимости материалов, покупных комплектующих.
В расходы по этой статье включается стоимость необходимых материалов для документирования ПО: бумага, канцелярские товары и другие материалы, необходимые при разработке программного продукта.
К покупным комплектующим относятся: магнитые носители, сервисные программы, языки программирования и т.д.
Расчет стоимости материалов и покупных комплектующих оформляется в таблице 1 «Расчет стоимости материалов»
Расчет стоимости материалов
Таблица 1
| № | Наименование | Единица измерения | Цена за 1 единицу, руб | Сумма, руб |
| CD диск | 1 шт | |||
| Листы бумаги | 50 шт | 0,26 | ||
| Ручка | 1 шт | |||
| Интернет | 10 гб | |||
| Итого |
3.2 Расчет фонда оплаты труда
Оплата труда работающих повременно-премиальная. Она зависит от часовой тарифной ставки и количества отработанного времени.
Повременная оплата труда определяется по формуле:
ЗПпов = Сч * Фд. раб. (руб),
56,94*160,75=9153,1
где: Сч - часовая тарифная ставка;
Фд.раб. - количество отработанного времени, час
Рассчитывают фонд оплаты труда, который включает:
1. Заработную плату по расценкам, тарифу, окладам;
2. Выплаты стимулирующего характера (% премии принимаются по данным предприятия); Определяется:
Премия =% премии х заработная плата
40%*9153,1=3661,24
3. Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда – районные коэффициенты (уральские, % принимаются по данным предприятия)
Уральские =% уральских х (заработная плата + премия)
15%(9153,1+3661,24)=1922,16
4. Дополнительная заработная плата (оплата за непроработанное время - % принимается по данным предприятия)
Дополнительная. ЗП = % х (ЗП + премия + уральские)
19%(12814,34+1922,16)=2799,94
ФОТ = (ЗП + премия + уральские + дополнительная заработная плата)
14736,5+2799,94=17536,4
От фонда оплаты труда определяются страховые взносы во внебюджетные фонды в размере 30%.
17536,4*30%=5260,92
Расчеты сводятся в таблицу №2 «Расчет фонда оплаты труда ».
Расчет фонда оплаты труда:
Таблица 2
| № | Кол-во Раб-их чел | Часовая тарифная ставка, руб | Действит фонд времени работы рабочих, час. | Зараб. плата по тарифу, руб | Премия | Уральс- кие, руб | Допол. зар. плата руб | ФЗП | Страх. взносы, руб |
| 56.94 | 160.75 | 9153.1 | 3661,24 | 1922,16 | 2799,9 | 17536,4 | 5260,92 |
3.3Расходы на содержание и эксплуатацию ПЭВМ(контрагентские расходы)
Расходы на содержание и эксплуатацию ПЭВМвключают:
1) Амортизационные отчисления;
2) Стоимость электроэнергии;
3) Затраты на профилактику ПК
4) Прочие расходы
3.3.1 Расчет амортизационных отчислений.
Годовые амортизационные отчисления определяются по формуле:
Агод = Бст * На% (руб),
20000*33%=6600 - за год
6600/12 = 550 - за месяц
550/23 = 23,9 - за 1 день
23,9 * 25 = 597,5 - за 25 дней
где: Бст - балансовая стоимость ПК (руб);
На% - норма амортизации (33 %).
3.3.2 Расчет стоимости электроэнергии
Расход электроэнергии определяется по формуле:
Э = Nмощ * Фд.об. (руб),
0,5 * 169,5 = 84,75
где: Nмощ - потребляемая мощность ПК (КВт);
Фд.об - действительный фонд времени работы оборудования (час).
Стоимость электроэнергии определяется по формуле:
Сэ = Ц * Э (руб),
2,5 * 84,75 = 211,87
где Ц - цена 1 КВ/час (руб)
Э - расход электроэнергии, квт
3.3.3 Затраты на профилактику ПК
Затраты на профилактику ПК включают в себя заработную плату обслуживающего и ремонтного персонала, обеспечивающих функционирование ЭВМ, затраты на запасные части для ПК.
20000 * 10% = 2000
2000/12 = 166,7
166,7/23 = 7,25
7,25 * 25 = 181,25
Принимаются в размере 10 % от первоначальной стоимости ПК.
3.3.4.Расчет расходов на содержание и эксплуатацию ПЭВМ(контрагентские расходы)
Расчет контрагентских расходов оформляется в таблице №3 «Расходы на содержание и эксплуатацию ПЭВМ»
Расходы на содержание и эксплуатацию ПЭВМ
Таблица 3
| Затраты | Единица измерения | Сумма | ||
| Профилактика ПК | 7,25 руб. | 181,25 | ||
| Амортизационные отчисления | 23,9 руб. | 597,5 | ||
| энергия | 84,75 руб. | 211,87 | ||
| Итого | 990,62 | |||
3.4 Расчет накладных расходов
Накладные расходы включают в себя заработную плату административного и вспомогательного персонала, стоимость энергии на освещение, стоимость отопления, затраты на ремонт здания и т. д.
Принимаются в размере 10% от заработной платы программиста
3.5 Расчет затрат на разработку программного продукта
Смета затрат (себестоимость) представляет собой общую сумму расходов по экономическим элементам. Она составляется путём выбора всех расходов из ранее произведённых расчётов
Смета затрат включает следующие элементы:
- материалы
заработную плату с начислениями (фонд заработной платы)
- страховые взносы во внебюджетные фонды
- контрагентские расходы;
-накладные расходы
Структуру себестоимости ПП отразить в таблице № 4 «Смета затрат на разработкуПП»
Смета затрат на разработку ПП
Таблица 4
| Затраты | Единицы измерения | Сумма |
| 1. Материалы | руб. | |
| 2. Заработная плата с начислениями (ФЗП) | руб. | 17536,4 |
| 3. Страховые взносы | руб. | 5260,92 |
| 4.Контрагент. расходы | руб. | 990,62 |
| 5.Накладные расходы | руб. | 915,31 |
| Итого | руб. | 25050,25 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Расчет сметы затрат на разработку сайта «Муниципальное Бюджетное Учреждение «Дворец Культуры «Булат» Региональный Центр Народного творчества», на разработку Программного Продукта 25025,25 руб.
ЛИТЕРАТУРА
1. Сергеев И. В. «Экономика предприятия» Москва Финансы и статистика 1998г.
2. Коростелева Е. М. «Экономика организация и планирование машиностроительного производства», Москва, Высшая школа 1984г.
3. Конспект лекций - учебное пособие.
Средства обучения
1. Перечень учебных плакатов.
2. Перечень наглядных пособий.
Годовой эффект
Экономическую эффективность рассчитываем по формулу
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Расчет затрат на отладку и тестирование ПП
Затраты на отладку и тестирование ПП принять 30% от заработной платы на разработку ПП.
9153,1 * 30% = 2743,93
Расчет затрат на внедрение ПП
В затраты на внедрение входят затраты на разработку сопроводительной документации, на зп службы сопровождения, затраты на обучение пользователя работе с программой, на установку ПП, на адаптацию ПП к условиям пользователя. Т.к. размер данных затрат зависит от конкретных условий, то стоимость затрат на этапе внедрения можно оценить только качественно, можно принятьв размере - 80% от заработной платы на разработку ПП.
Расчет общих затрат:
Таблица 5
| Затраты | Единица измерения | Сумма |
| Отладка | руб. | 2743,93 |
| Внедрение | руб. | 7322,43 |
| Разработка ПП | руб. | 25050,25 |
| Итого | руб. | 35116,61 |
Расчёт цены ПП
Цена ПП включает в себя:
Ц = ЗРпп + Пр + НДС (руб.), где
9153,1 + 1830,62 + 1977,06 = 12960,78
ЗРпп - затраты на разработку ПП, руб.
Пр - прибыль (20%), руб.
НДС - налог на добавленную стоимость (18%), руб.
.Расчёт прибыли:
ПР = ЗРпп * 20% руб,
9153,1 * 20% = 1830,62
Расчёт НДС:
НДС = ( ЗРпп + Пр) * 18% (руб),
(9153,1 + 1830,62) * 18% = 1977,06