Регламент
Для работников общественного питания, учащихся техникумов,
Училищ, студентов вузов перед началом и в период производственной практики на
Предприятиях, в учреждениях и организациях, работники которых подлежат обязательным
Психиатрическим освидетельствованиям, обязательным предварительным и
Периодическим медицинским осмотрам, профессиональной
гигиенической подготовке и аттестации
| Заключение специалистов (врачей) | Лабораторные и функциональные исследования | Кратность и порядок | |||||
| Предварительный | Правила прохождения и порядок проведения | Основания | Периодический | Правила прохождения и порядок проведения | Основания | ||
| Психиатр | При поступлении на работу | Работник для прохождения психиатрического освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377. Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность. Решение о психиатрическом освидетельствование (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после принятия решения врачебной комиссией. | Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) | 1 раз в год | Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. В списке контингента работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, указывается: наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию; Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя. Поименные списки составляются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, в котором указываются: фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру; наименование вредного производственного фактора или вида работы; наименование структурного подразделения работодателя (при наличии). Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию. Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с требованиями указанными колонке предварительного осмотра. Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее - календарный план). Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации. Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации документы, направление; паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); паспорт здоровья работника. По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение. | Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 15.05.2013) | |
| Терапевт | Клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ) | При поступлении на работу | Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается: наименование работодателя; форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН; вид медицинского осмотра (предварительный или периодический); фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника); дата рождения лица, поступающего на работу (работника); наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник); наименование должности (профессии) или вида работы; вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы: направление; паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); паспорт здоровья работника (при наличии); решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (далее - Заключение). Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного. | Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 15.05.2013) | 1 раз в год | ||
| Биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина | При поступлении на работу | 1 раз в год | |||||
| Клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка) | При поступлении на работу | 1 раз в год | |||||
| Электрокардиография | При поступлении на работу | 1 раз в год | |||||
| Цифровая флюорография или рентгенография легких в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) | При поступлении на работу | 1 раз в год | |||||
| Рентгенография грудной клетки | При поступлении на работу | 1 раз в год | |||||
| Кал на гельминтозы | При поступлении на работу | 1 раз в год | |||||
| Исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций | При поступлении на работу далее по эпидемиологическим показаниям | ||||||
| Серологическое обследование на брюшной тиф | При поступлении на работу далее по эпидемиологическим показаниям | ||||||
| Оториноларинголог | При поступлении на работу | 1 раз в год | |||||
| Мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка | При поступлении на работу далее по медицинским и эпидемиологическим показаниям | ||||||
| Нарколог | При поступлении на работу | 1 раз в год | |||||
| Дерматовенеролог | Кровь на сифилис | При поступлении на работу | 1 раз в год | ||||
| Стоматолог | При поступлении на работу | 1 раз в год | |||||
| Инфекционист* | |||||||
| Акушер-гинеколог** | Бактериологический мазок (на флору)** | При поступлении на работу | 1 раз в год | ||||
| Цитологический мазок (на атипичные клетки)** | При поступлении на работу | 1 раз в год | |||||
| Маммография или УЗИ молочных желез (в возрасте старше 40 лет)** | При поступлении на работу | 1 раз в 2 года | |||||
| Санитарный врач | При смене должности, профессии или условий труда | Аттестация должностных лиц и работников организаций по результатам профессиональной гигиенической подготовки проводится в центрах государственного санитарно - эпидемиологического надзора (далее - центры госсанэпиднадзора) в форме собеседования или тестового контроля. Аттестация проводится после прохождения профессиональной гигиенической подготовки, которой предшествует прохождение медицинских осмотров и внесение их результатов в личную медицинскую книжку. При положительном результате аттестации по профессиональной гигиенической подготовке отметка о ее прохождении вносится в личную медицинскую книжку и защищается голографическим знаком | Приказ Минздрава РФ от 29.06.2000 N 229 | 1 раз в год | Аттестация должностных лиц и работников организаций по результатам профессиональной гигиенической подготовки проводится в центрах государственного санитарно - эпидемиологического надзора (далее - центры госсанэпиднадзора) в форме собеседования или тестового контроля. Аттестация проводится после прохождения профессиональной гигиенической подготовки, которой предшествует прохождение медицинских осмотров и внесение их результатов в личную медицинскую книжку. При положительном результате аттестации по профессиональной гигиенической подготовке отметка о ее прохождении вносится в личную медицинскую книжку и защищается голографическим знаком. Руководитель организации, деятельность которой связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, составляет пофамильные списки лиц, работающих в организации и подлежащих профессиональной гигиенической подготовке и аттестации на предстоящий год, и направляет их не позднее 1 февраля текущего года на согласование в соответствующий центр госсанэпиднадзора одновременно с проектом плана этой подготовки. План после согласования утверждается руководителем организации. | Приказ Минздрава РФ от 29.06.2000 N 229 |
|
|
|
|
|
|
(*), - проводится по рекомендации врачей-специалистов, участвующих в предварительных и периодических медицинских осмотрах
(**), - проводится для женского пола