Президенту Российской Федерации Путину Владимиру Владимировичу
Москва, Ильинка ул., д.23
КОПИЯ
Губернатору Омской области
Александру Леонидовичу Буркову
Омская область, г. Омск,
Улица Красный Путь, 1.
тел.: +7 (3812) 24-52-97, 24-89-49.
https://gubernator.omskportal.ru/
КОПИЯ
В Министерство здравоохранения Российской Федерации
ГСП-4, г. Москва, Рахмановский переулок д. 3
КОПИЯ
В Роспотребнадзор
Москва, Вадковский переулок, д.18, стр. 5 и 7
Телефон: +7 (499) 973-26-90
https://www.rospotrebnadzor.ru/
Копия
В Федеральную службу
По труду и занятости,
Москва,
Мясницкая улица, 40, стр. 16
Копия
В Генеральную прокуратуру
Российской Федерации
Ул. Большая Дмитровка, 15а, Москва, Россия, ГСП-3, 12599
От Коллективов медицинских учреждений г. Омска сотрудников
первичного звена, скорой медицинской помощи, а также стационаров перепрофилированных под прием внебольничной пневмонии.
Сотрудники первичного звена, скорой медицинской помощи, а также стационаров перепрофилированных под прием внебольничной пневмонии, чаще всего сталкиваются с пациентом. На момент оказания медицинской помощи или во время госпитализации часто не возможно определить коронавирусную инфекцию. Текущая официальная статистика гласит, что 40-50% пациентов, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, не имеют никаких клинических проявлений этого заболевания. Часто вирус обостряет сопутствующие заболевания, которые и могут быть причиной обострения хронических болезней и обращения пациентов за оказанием медицинской помощи в поликлинику, вызова врача на дом или вызова скорой помощи. Мы все работаем в напряженных условиях, и находимся в зоне повышенного риска заражения новой коронавирусной инфекцией COVID-19.
Мы считаем недопустимым тот факт, что все выплаты, проводятся только при условии подтверждения у пациентов COVID-19, так как для выявления и подтверждения у больных данного диагноза необходимо время, а каждый пациент с ОРВИ и пневмонией в условиях пандемии является условно зараженным и может являться носителем новой коронавирусной инфекции COVID-19.
Очевидным является факт, что медработники скорой помощи, стационаров и первичного звена медицинской помощи на момент исполнения своих обязанностей не могут знать о наличии или отсутствии диагноза COVID-19, поскольку само выявление входит в их обязанности.
В связи с этим имеет смысл расценивать абсолютно каждого пациента как потенциально инфицированного COVID-19. Мы требуем обеспечить нас средствами индивидуальной защиты в количестве достаточном для обеспечения безопасности нас и наших пациентов, и перечислить объем денежного вознаграждения каждому работнику до той суммы, которую Президент РФ Путин В.В. называл в своем обращении к нации от 08.04.2020 г. О порядке начисления 11.05.2020 г. заявила заместитель министра здравоохранения Татьяна Семеновна: «региональные власти не должны экономить на стимулирующих выплатах медперсоналу, оказывающему помощь пациентам с COVID-19».
В Постановлении правительства № 415 от 02.04.2020 четко сказано: выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, положены как оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, так и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.
Выплаты производятся:
а) врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад, - 80 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;
б) среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты), - 40 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;
в) фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи - 20 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;
г) врачам подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (в том числе врачам-инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам-пульмонологам), - 80 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;
д) среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи, в том числе среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов, - 40 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;
е) младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи, - 20 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;
ж) врачам, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (в том числе врачам-инфекционистам, врачам-анестезиологам-реаниматологам), - 100 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;
з) среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 50 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;
и) младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 30 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики.
В противном случае без адекватных средств индивидуальной защиты сотрудники будут являться потенциальными разносчиками инфекции, что приведет к перегрузке и коллапсу здравоохранения. Кроме того, мы опасаемся за свое здоровье и здоровье наших родных и близких и наших сограждан находящихся уже два месяца в условиях самоизоляции, но не смотря на это количество заболевших в мае резко увеличивалось.
Мы честно выполняем свою работу, теперь сопряженную еще и с огромным риском не только здоровью, но и нашей жизни. Многие наши коллеги болеют, а сотрудница БУЗОО «МСЧ-4» погибла от новой коронавирусной инфекции. Но доплата, которую мы получили, не соответствует ни вашему указу, ни самому риску.
В настоящее время обещания Президента также саботируются и не выполняются Минздравом и региональными властями. Жизни медицинских работников руководством больниц и министерств обесцениваются.
21 мая 2020 г. Минздрав выпустил письмо, которое в корне меняет суть выплат. Теперь медработникам разъясняют, что выплаты им положены только за непосредственное лечение пациентов уже с установленным диагнозом, то есть тех пациентов, которые внесены в информационный ресурс COVID-19.
Данные уточняющие письма противоречат Постановлению Правительства РФ, не имеют отношения к реальности, направлены на снижение уровней оплаты труда.
Письмо Минздрава РФ № 16-3/И/1-6965 от 21.05.2020 не является нормативным актом, фактически носит информационно-сопроводительный характер, не является самостоятельным актом нормативного регулирования порядка выплат стимулирующего характера медицинским работникам.
В связи с этим просим проконтролировать верное и своевременное выполнение Ваших указов.
Сотрудники медицинских учреждений г. Омска ________________________________________
(название коллектива, название ЛПУ, адрес)
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
Коллектив сотрудников ____________________________________________________________________
(название коллектива, название ЛПУ, адрес)
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
№ | Фамилия Имя Отчество | Дата | Подпись |