Как полноправный субъект предпринимательской деятельности предприниматель имеет определенные законом права и обязанности.
Итак, предприниматель имеет право:
1. заниматься любой хозяйственной деятельностью, не запрещенной действующим законодательством, привлекать на договорных началах для ведения предпринимательской деятельности имущество, денежные средства и отдельные имущественные права других граждан, предприятий, организаций, в том числе и иностранных юридических и физических лиц,
2. участвовать своим имуществом и имуществом, полученным на законном основании, в деятельности других субъектов. Гражданин может участвовать в предпринимательской деятельности не только своим имуществом, но и имущественными правами, которыми он обладает в настоящее время или которые он получит в будущем. Согласно действующему законодательству объектом правоотношений, включая и хозяйственные правоотношения, может быть и имущество, которое появится у лица в будущем. Так, в соответствии со ст. 5 Закона о залоге, принятое 24 ноября 1993г., предметом залога может быть любое имущество, имущественные комплексы, имущественные права, личные права, которые не только реально существуют в момент заключения договора о залоге, но и имущество, которое может поступить в собственность или в полное хозяйственное ведение залогодателя, а также права, носителем которых залогодатель может стать в будущем. Инвестировать в предпринимательскую деятельность можно и интеллектуальную собственность,
3. самостоятельно формировать программу хозяйственной деятельности, выбирать партнеров и потребителей, устанавливать цены и тарифы на продукцию, работы, услуги в соответствии с действующим законодательством. Так, в соответствии со ст. 236 Гражданского кодекса Республики Беларусь, цены по договору купли-продажи устанавливаются соглашением сторон. 1 - ГК РБ, ст. 236. Законодательством могут предусматриваться предельные уровни цены на отдельные виды имущества (в настоящее время это социально значимые товары).
4. устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда и другие виды доходов лиц, работающих по найму. В практике оплаты труда используется две основные формы оплаты: сдельная и повременная. Формы подразделяются на системы. При сдельной оплате труда заработная плата работнику начисляется за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции. При повременной форме оплаты - по установленной тарифной ставке за фактически отработанное им время. Однако, в настоящее время законодательно ограничение в форме обязательного применения Единой тарифной сетки. Последнее время все больше появляется мнений о том, чтобы отменить указанное ограничение, поскольку Единая тарифная сетка не позволяет адекватно оценивать труд наиболее ценных сотрудников и работников с большой производительностью труда.
5. открывать счета в банках для хранения денежных средств, осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций,
6. свободно распоряжаться полученной прибылью, остающейся после уплаты налогов и других обязательных платежей. при осуществлении предпринимательской деятельности на основе контракта распределение свободного остатка прибыли осуществляется в порядке, предусмотренном контрактом. Прибыль может быть получена за счет производственной деятельности, а также за счет операций на товарной или фондовой бирже, скупки продажи акций и других ценных бумаг, коммерческого посредничества, товарно-закупочной, инвестиционной деятельности, если она не запрещена законодательством, получать любой, не ограниченный по размерам доход,
7. выступать истцом и ответчиком в суде,
8. приобретать иностранную валюту и самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность и т.д.
Кроме прав предприниматель несет также определенные обязанности. К ним можно отнести следующие:
1. выполнять надлежащим образом все принятые на себя обязательства в соответствии с законом или заключенным договором,
2. заключать договора или контракты с гражданами, принимаемыми на работу по найму, в необходимых случаях и коллективные договора. Ограничение в настоящее время существует только для индивидуальных предпринимателей, которые могут принять на работу по найму не более трех человек, которые являются близкими родственниками индивидуального предпринимателя.
3. не препятствовать объединению наемных работников в профсоюзы для защиты своих интересов,
4. осуществлять меры по экологической безопасности, охране труда, технике безопасности, производственной гигиене и санитарии,
5. вносить в государственный фонд страхования отчисления по страхованию своих работников,
6. соблюдать права и законные интересы своих потребителей,
7. получать в установленном порядке специальные разрешения (лицензии) на деятельность, подлежащую лицензированию,
8. другие.
Таким образом, предприниматель при осуществлении своей деятельности имеет определенные законом права и обязанности, которые и были рассмотрены в данном разделе.