САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА № 4
| Тема | 3. Кадровое делопроизводство |
| Наименование работы | Изучение документации по трудовым отношениям |
| Цель работы | Закрепление знаний и освоение умений по автоматизи-рованной обработке документов по труду и использованию телекоммуникац. технологий в электронном документообороте |
| Формирование компетенций: ПК 2.2.Оформлять, проверять правильность составления, обеспечивать хранение организационно-распорядительных, товаросопроводительных и иных необходимых документов с использованием автоматизированных систем |
Задание 1. Заполните таблицу, соотнеся вид кадрового документа и журнала регистрации.
Штатное расписание, Заявление о приеме на работу, Приказ о приеме на работу, Личная карточка Ф. Т-2, Резюме, правила внутреннего трудового распорядка; трудовой договор, штатное расписание; график отпусков; должностные инструкции, заявление о приеме на работу, заявление об увольнении, приказ о премировании сотрудника, приказ о командировке, приказ об отпуске, больничный лист, принятие на хранение трудовой книжки при поступлении на работу, выдача трудовой книжки при увольнении, выдача вкладыша к трудовой книжке.
Методические указания:
Перенесите вид документа в соответствующую строку таблицы.
| Журналы по кадровому делопроизводству | Документ кадрового делопроизводства |
| 1. журнал учета приказов по личному составу; | |
| 2. журнал регистрации приказов по кадровой работе; | |
| 3. журнал учета выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; | |
| 4. журнал учета бланков трудовых книжек и вкладышей к ним; | |
| 5. журнал регистрации трудовых договоров; | |
| 6. журнал учета приема работников; | |
| 7. журнал учета увольнения работников; | |
| 8. журнал регистрации записок-расчетов на отпуск (увольнение); | |
| 9. журнал регистрации листков нетрудоспособности. |
Дополнительная оценка – заполнение унифицированных форм по труду с использованием телекоммуникац. технологий в электронного документооборота
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 3
| Тема | 3. Кадровое делопроизводство |
| Наименование работы | Составление документации по трудовым отношениям |
| Цель работы | Закрепление знаний и освоение умений по оформлению унифицированных форм документов по труду |
| Формирование компетенций: ПК 2.2.Оформлять, проверять правильность составления, обеспечивать хранение организационно-распорядительных, товаросопроводительных и иных необходимых документов с использованием автоматизированных систем |
Задание1: Оформите пакет унифицированных документов по труду по исходным данным (рукописный вариант)
1) Заявление о приеме на работу
2) приказ о приеме на работу, форма Т-1,
3) личную карточку формы, форма Т-2
4) штатное расписание, форма Т-3
5) заявление о предоставлении очередного отпуска
6) Приказ на отпуск, форма Т-6.
7) График отпусков, форма Т-7
8) Заявление об увольнении
9) Приказ об увольнении, форма Т-8
10) Представление на поощрение (служебная записка)
11) Приказ о поощрении, форма Т-11
12) Справка, подтверждающая факт работы сотрудника в организации
Задание 2. Оформите маршрут движения создаваемых документов и заполните журналы регистрации соответствующих документов.
Справлчные материалы
Заполнение личной карточки.т2 https://www.poranarabotu.ru/articlerubrik/article/1911/
штатное расписание - https://assistentus.ru/forma/t-3-shtatnoe-raspisanie/
оформление отпуска - https://moyafirma.com/shtat/hr/kadrovoe-deloproizvodstvo/otpusk/oformlenie
увольнение сотрудника - https://moyafirma.com/shtat/hr/kadrovoe-deloproizvodstvo/uvolneniya-personala
премирование работника - https://ppt-ru.turbopages.org/s/ppt.ru/forms/rabota/prikaz-o-premirovanii
оформление справки с места работы - https://nalog-nalog.ru/kadrovye_dokumenty_i_obrazcy/spravka_s_mesta_raboty_blank_i_obrazec_zapolneniya/
Исходные данные – производственная ситуация
На работу в Вашу фирму принят на работу Солдатов Сергей Карпович на должность менеджер по продажам, с оплатой согласно штатному расписанию с 25 ноября 2014 года.
Солдатов С.К. не женат, родился в г. Екатеринбурге, 22 июля 1971 года, образование – среднее профессиональное (Екатеринбургский колледж экономики, управления и связи, специальность 38.02.04 Коммерция», квалификация менеджер, 1991 г).
Дополнительно включите в штатное расписание (в обязательном порядке) две должности в отделе продаж: начальника и менеджера по продажам – 2 единицы.
В январе 2019 года премирован за высокие показатели работы отдела (выполните редактирование формулировки приказа в соответствии с принятыми нормами ОРД).
Солдатову С.К. высказал желание пойти в очередной отпуск в период с 01.03.2019 по 14.03.2019 и 20.08.2019 по 04.09.2019 г.
Фактический отпуск предоставлен с 01.03.2019 по 14.03.2019 (основание: Приказ № 23 от 10.03.19) и 10.09.2019 по 24.09.2019 г. (основание: лист нетрудоспособности № 001 234 567 891 от 12.08.2019 г., приказ № 48 от 25.08.19).
Солдатов С.К. выразил желание уволиться с 01.12.2019 по собственному желанию