В сборнике представлена информация по вакансиям, сгруппированных по направлениям подготовки.
Материалы для специального выпуска подготовили:
директор центра содействия трудоустройству УрГПУ С. Б. Кирина,
профконсультант центра содействия трудоустройству УрГПУ Н.А.Булатова
Официальное издание УрГПУ
Информационный бюллетень № 000(июнь 2019)
(Специальный выпуск)
О востребованности выпускников УрГПУ–2019
Усл. печ. л. 00
© ФГБОУ ВО «Уральский государственный
педагогический университет», 2019 г.
Содержание
О социальных гарантиях выпускникам 2019 г................................................................ 4
Департамент образования Надымского района приглашает выпускников………...6
Перечень вакансий по специальностям и направлениям подготовки УрГПУ
в г. Екатеринбурге, Свердловской области и других регионах
Безопасность жизнедеятельности........................................................................................... 7
Биология.................................................................................................................................... 8
География.................................................................................................................................. 13
Иностранные языки................................................................................................................. 17
Информатика............................................................................................................................ 37
История..................................................................................................................................... 42
Коррекционная педагогика..................................................................................................... 47
Математика............................................................................................................................... 54
Музыкальное образование...................................................................................................... 69
Педагогика и методика дошкольного образования.............................................................. 81
|
|
Педагогика и методика начального образования................................................................. 87
Педагогика и психология........................................................................................................ 100
Реклама, связи с общественностью........................................................................................ 109
Русский язык и литература..................................................................................................... 109
Технология.............................................................................................................................. 126
Управление воспитательной работой.................................................................................... 129
Управление персоналом.......................................................................................................... 132
Физика....................................................................................................................................... 132
Физическая культура............................................................................................................... 138
Художественное образование
(дизайн, хореография, театральное искусство)..................................................................... 146
О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ
ВЫПУСКНИКАМ 2019 г.
Выпускник УрГПУ 2019 г., поступивший на работу в образовательные организации Свердловской Области в год окончания вуза, имеет право на следующие социальные гарантии:
1. получение пособия на обзаведение хозяйством (в сельские ОУ – 50 тысяч рублей, в городские – 35 тысяч рублей);
Единовременное пособие педагогическому работнику на обзаведение хозяйством выплачивается при соблюдении следующих условий:
1) педагогический работник, обратившийся за выплатой пособия, поступил на работу в государственную образовательную организацию Свердловской области или в муниципальную образовательную организацию, осуществляющую деятельность на территории Свердловской области, в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования или аспирантуры образовательной организации высшего образования либо в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования был призван на военную службу и поступил на работу в государственную образовательную организацию Свердловской области или в муниципальную образовательную организацию, осуществляющую деятельность на территории Свердловской области,
в течение шести месяцев со дня увольнения с военной службы по призыву;
|
|
2) педагогический работник, обратившийся за выплатой пособия, заключил трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее трех лет;
3) педагогический работник, обратившийся за выплатой пособия, ранее
не получал единовременное пособие педагогическому работнику на обзаведение хозяйством.
Размер единовременного пособия педагогическому работнику
на обзаведение хозяйством, условия и порядок его выплаты, а также случаи,
в которых лицо, получившее указанное пособие, обязано возвратить полученные денежные средства, устанавливаются Правительством Свердловской области (Закон Свердловской области от 15 июля 2013 года №78-ОЗ «Об образовании в Свердловской области», статья 24).
2. На стимулирующую выплату в размере 20 % (Выпускникам организаций профессионального и высшего образования, получившим соответствующее профессиональное образование в первый раз и трудоустроившимся по специальности в год окончания профессиональной образовательной организации или организации высшего образования, к окладу, ставке заработной платы устанавливается повышающий коэффициент 0,2, который образует новый размер оклада, а также все иные выплаты и повышения заработной платы, предусмотренные действующей в образовательной организации системой оплаты труда за первую квалификационную категорию, сроком на два года. Данный повышающий коэффициент устанавливается при трудоустройстве впервые не в год окончания профессиональной образовательной организации или организации высшего образования в следующих случаях: нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком после окончания профессиональной образовательной организации или организации высшего образования – в течение 6 месяцев после окончания соответствующего отпуска; если работник после окончания профессиональной образовательной организации или организации высшего образования был призван в Вооружённые силы России для прохождения срочной службы – в течение 6 месяцев после увольнения в запас; Соглашение между Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, Ассоциацией «Совет муниципальных образований Свердловской области», Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2015–2017 гг.)
|
|
Для молодых специалистов-педагогов, которые будут работать в сельской местности, предусмотрены следующие льготы:
· повышение оклада на 25 %;
· (Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы повышается на 25 процентов работникам государственных организаций, имеющим высшее или среднее профессиональное образование по занимаемой должности, за работу в государственных организациях, обособленных структурных подразделениях государственных организаций, расположенных в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа). Указанное повышение образует новые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих и иных выплат, устанавливаемых в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной плат; Постановление Правительства Свердловской области от 12 октября 2016 г. № 708-ПП «Об оплате труда работников государственных организаций Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством общего и профессионального образования Свердловской области»);
· оплата найма жилого помещения или услуги по содержанию и ремонту жилья – в полном объеме;
· оплата централизованного отопления (или отопления при помощи газа) – в полном объеме согласно показаниям счетчиков или по утвержденной норме потребления;
· оплата отопления твердыми видами топлива (дрова, уголь) – по нормативам;
· оплата освещения исходя из норматива, определенного на 1 кв. метр площади в месяц (Закон Свердловской области от 15 июля 2013 года № 78-ОЗ «Об образовании в Свердловской области», статья 24).
Департамент образования Надымского района приглашает выпускников Уральского государственного педагогического университета на следующие должности в дошкольные образовательные учреждения:
- воспитатель
- музыкальный руководитель
- педагог-психолог
- учитель-логопед
- инструктор по физической культуре
- методист
- педагог дополнительного образования
Для молодых специалистов (лицо в возрасте до тридцати лет включительно, имеющее документ об образовании и о квалификации, принятое на основное (постоянное) место работы по трудовому договору на неопределенный срок в государственную организацию автономного округа, осуществляющую образовательную деятельность, или муниципальную организацию в автономном округе, осуществляющую образовательную деятельность, на должности педагогических работников, соответствующие полученному профессиональному образованию по специальности или по направлению подготовки, или присвоенной квалификации, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, не имеющие стажа работы в государственной организации автономного округа, осуществляющей образовательную деятельность, или муниципальной организации в автономном округе, осуществляющей образовательную деятельность, на данных должностях на день приема на работу) муниципальных образовательных организаций Надымского района предусмотрены следующие меры социальной поддержки:
- В соответствии с Законом Ямало-0ненецкого автономного округа от 27.06.2013 №55-ЗАО «Об образовании в Ямало-Ненецеком автономном округе» (ст.21), Положением «О порядке предоставления мер социальной поддержки работникам государственных и муниципальных организаций, входящих в систему образования Ямало-ненецкого автономного округа» от 25.12.2015 г. №1302-П:
1.1. Единовременное пособие в размере 100 тыс. рублей;
1.2. Ежемесячное пособие в размере 8 тыс. рублей.
2. в соответствии с Положением «О порядке выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Надымского района:
2.1. Ежемесячная выплата в размере 1500 рублей с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Работникам муниципальных образовательных учреждений Надымского района предоставляются следующие гарантии и компенсации:
- стабильная заработная плата, выплаты стимулирующего характера в соответствии с системой оплаты труда при достижении показателей эффективности педагогом;
- оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года;
- иное.
В первоочередном порядке рассматриваются вопросы о предоставлении специализированных жилых помещений (общежития, квартиры) для молодых специалистов.
В случае заинтересованности резюме можно направить на электронный адрес: do_ndm_ok@mail.ru.
Подробную инфомрацию можно получить по телефонам:
8 (3499) 53-67-69, Мусаева Татьяна Александровна;
8 (3499) 50-22-98, Конельская Галина Павловна.
ПеречеНЬ ВАКАНСИЙ ПО
НАПРАВЛЕНИЯМ ПОДГОТОВКИ УрГПУ
в г. Екатеринбурге, Свердловской области и других регионах