Средняя зарплата украинцев
В Украине около 65 процентов граждан получают зарплату ниже средней.
В марте 2013 по сравнению с декабрем 2012 в Украине на 0,3% увеличилось количество граждан, которые зарабатывают меньше прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
В Украине опубликовано исследование распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы за март 2013 года <https://www.ukrstat.gov.ua/>. Данное исследование проводится в Украине один раз в квартал.
Специалисты Государственной службы статистики Украины, проводившие исследование, получили следующие результаты:
· менее 1147.00 грн. зарабатывали 5,5% украинцев (1147 грн. - размер прожиточного минимума <https://mojazarplata.com.ua/ru/main/zarabotok/prozhitochny-minimum> для трудоспособных лиц в марте 2013)
· 1147,01-1500,00 грн. - 20,4%
· 1500.01-2000.00 грн. - 15,5%
· 2000.01-2500.00 грн. - 12,5%
· 2500.01-3000.00 грн. - 10,2%
· 3000.01-3500.00 грн. - 8,3% (3 212 грн. - размер средней зарплаты в Украине в марте 2013)
· 3500.01-4000.00 грн. - 6,6%
· 4000.01-5000.00 грн. - 8,1%
· 5000.01 грн. -10 000.00 грн. - 10,1%
· свыше 10 000.01 грн. - 2,8%
По данным Госкомстата Украины средняя зарплата за март 2013 <https://mojazarplata.com.ua/ru/main/rss-yandex-ua/v-ukraine-srednjaja-zarplata-v-marte-2013-uvelichilasq-na-168-griven> составила 3 212 гривен. Заработную плату равную либо выше средней получали около 36% украинцев. Стоит отметить, что размер заработной платы 5,5% граждан в марте 2013 был ниже прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Аналогичное исследование проводилось в Украине в декабре 2012 года <https://mojazarplata.com.ua/ru/main/rss-yandex-ua/v-ukraine-zarabotnuju-platu-nizhe-sredne-poluchajut-bolee-60-procentov-grazhdan>. В марте 2013 по сравнению с декабрем 2012 в Украине на 0,3% увеличилось количество граждан, которые зарабатывают меньше прожиточного минимума для трудоспособных лиц. При этом на 1,1% сократилось количество граждан, которые зарабатывают свыше 5 000 гривен.
Напомним, в Украине расчет средней заработной платы <https://mojazarplata.com.ua/ru/main/rss-yandex-ua/kako-metod-rascheta-sredne-zarplaty-primenjaetsja-v-ukraine> производиться путем деления суммы начисленного фонда оплаты труда работников (только штатных, или штатных и внештатных) на их среднее количество, за соответствующий период. В математике такой расчет называется среднеарифметическим [18, с.61].
Президент Украины Виктор Янукович в 2012 году заработал в 20 раз больше, чем президент России Владимир Путин.
В соответствии со ст.12 Закона Украины «Об основах предотвращения и противодействия коррупции», президент Украины Виктор Янукович обнародовал декларацию об имуществе, доходах, расходах и обязательствах финансового характера за 2012 год. В соответствии с декларацией о доходах за 2012 год, зарплата Президента составила 96 980 долларов США. Дивиденды, проценты по банковским вкладам составили 508 440 долларов.
Наибольший доход в 2012 году Президент Украины получил в качестве авторского вознаграждения от ООО Друкарня “Новий світ” - 1 946 307 долларов США.
Виктор Янукович владеет земельным участком в 1,7688 гектара, жилым домом на 619,6 метров квадратных, квартирой площадью 239,4 метра квадратных и двумя гаражами на 20 и 19,9 метров квадратных.
Доход Владимира Путина за 2012 составил 179 233 доллара США. В собственности президента находится квартира площадью 77 кв.м, земельный участок площадью 1500 кв. метров. Кроме того, в бессрочном пользовании у Владимира Путина квартира площадью 153,7 кв.м и гараж площадью 18 кв. метров. В собственности у Путина три автомобиля - ГАЗ М-21, ГАЗ М-21Р, ВАЗ "Нива" и автоприцеп "Скиф"
Совокупный доход Барака и Мишель Обамы за 2012 год составил 608 611 долларов США. Зарплата Президента США составляет 400 000 долларов в год, она устанавливается законом и не может быть изменена. Но в начале апреля 2013 Обама заявил о своем намерении возвращать 5% от своей зарплаты обратно в бюджет страны. Доходы президента США от продажи авторских книг в 2012 составили 259 тысяч долларов США.
Безработица и ее причины
Государственная служба статистики подсчитала, что количество безработных в Украине <https://economics.lb.ua/state/2013/07/23/214878_sotrudniki_tsentrov_zanyatosti.html> в августе сократилось до 435,4 тыс. человек, что является минимальным уровнем с октября 2012-го.
Сокращение официальной безработицы, которая учитывает только тех, кто стоит на учете в центрах занятости, наблюдается шестой месяц подряд. В августе таковых стало на 16 тыс. человек меньше. Безработными считается 1,6% от числа трудоспособного населения. Количество безработных, получивших помощь от государства в августе, составило 339,4 тыс. человек, средний размер пособия на одного безработного в этом месяце вырос с 1133 до 1136 грн. [19, с.26].
Напомним, что зарегистрированная безработица отличается от реальной в несколько раз. Рассчитанный по методологии Международной организации труда уровень безработицы <https://economics.lb.ua/state/2013/03/29/194645_kolichestvo_bezrabotnih_ukraine.html> по итогам первого квартала составлял 8,6%. Молодёжная безработица - проблема многих стран с переходной экономикой
Чем больше людей старше 55 лет работают, тем больше молодых людей 15-24 лет уходит с рынка труда стран с переходной экономикой. Украина - одна из таких стран. Уменьшается как уровень занятости молодёжи, так и уровень безработицы <https://economics.lb.ua/world/2013/05/28/202063_molodezh_es_bez_raboti_delayut.html>. Молодые просто прекращают искать работу по разным причинам, выпадают из рынка труда.
Тема исследования выбрана не случайно. Рост благосостояния и развитие медицины во многих странах повысили ожидаемую продолжительность жизни. Перемены, безусловно, хороши, но существует и обратная сторона медали. Из-за всё большего количества пожилых людей растут пенсионные выплаты. Растет количество пенсионеров, приходящееся на одного работающего.
В поисках выхода из ситуации, правительства многих стран увеличивают пенсионный возраст. В Германии пенсионный возраст поднимут с 65 до 67 лет до 2029 года. В 2011 году в Болгарии решили, что мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет вместо 63, а женщины - в 63 вместо 60. В 2010 году подобные реформы проходили во Франции и вызвали множество протестов. Одной из основных причин недовольства было беспокойство о том, что такие меры могут привести к ухудшению ситуации с молодёжной безработицей, которая и без того составляла почти 25%. 8 июля 2011 года Верховная Рада Украины приняла закон об увеличении пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет. Депутаты считают, что это поможет уменьшить дефицит бюджета <https://lb.ua/tags/4814_defitsit_byudzheta.html%C3%A2>. Но они не просчитывали, как решение о пенсионном возрасте скажется на молодёжи.
К таким отличиям относится структура рабочей силы, структура экономики (в развивающихся странах доля сельхозсектора больше, а сфера услуг развита слабее). Кроме того, страны с переходной экономикой имеют особый опыт, связанный с трансформацией экономики [13, с.25].
Во время перехода от административно-командной экономики к рыночной, многие предприятия закрывались и целые отрасли ощущали сильный спад. Поэтому многие люди остались вне рынка труда <https://lb.ua/tags/1852_rinok_truda.html%C3%A2>. В то же время, возникли новые отрасли и потребность людей с качественно иным образованием и более гибким мышлением возросло. Из-за этого многие компании могли выбирать молодых специалистов, даже несмотря на отсутствие у них опыта работы.
В качестве зависимой переменной были взяты уровень безработицы и занятости молодежи в возрасте 15-24 лет, а также процент молодёжи вне рынка труда (так называемая неактивная молодёжь). В качестве основной независимой переменной - процент пожилых людей (55 и старше), которые активно участвуют на рынке труда.
Данные были взяты из двух официальных источников Международной организации труда и Всемирного банка: The Key Indicators of the Labor Market и World Development Indicators. Данные охватывают 27 стран с переходной экономикой в период с 1991 по 2011 годы.
Исследование показало, что чем больше пожилых людей участвует в экономике, тем ниже уровень молодёжной безработицы, что подтверждает выводы Грубера и др. Однако величина влияния отличается. По оценкам Грубера и др. рост занятости пожилого населения на 10 процентных пунктов уменьшает молодёжную безработицу на 2,3 пункта. В нашей модели уменьшение безработицы составляет лишь 1,78 пункт.
Влияние на занятость молодёжи менее заметно, но сильнее отличается от результатов исследования Грубера и др. В работе по развитым странам влияние составляет 0,91 пункт, а в работе по странам с переходной экономикой влияние отличается не только величиной, но и направлением и составляет -0,18 пунктов. То есть рост занятости пожилых людей сокращает занятость молодёжи. Но если уменьшается и уровень безработицы, и уровень занятости, то куда же девается молодёжь?
Чтобы сделать картину более понятной и полной, мы исследуем молодых людей, которые не принимают никакого участия на рынке труда. Чем больше пожилых работает, тем больше молодых уходит с рынка труда. Это влияние по своей величине приблизительно равно сумме влияния на безработицу и занятость молодёжи и составляет около двух пунктов.
Более активное участие пожилых людей в экономике «расхолаживает» молодежь, стимулирует их к уходу с рынка труда.
Причин может быть несколько. Во-первых, нужно помнить, что во времена экономических спадов молодые специалисты первые, кого увольняют, и последние, кого берут на работу. Поэтому когда молодые специалисты находятся в продолжительном поиске работы, они могут просто разочароваться и перестать ее искать. Часть неактивной молодёжи может получать образование, что не так уж и плохо.
Молодые люди (особенно девушки) могут создать семью и родить ребенка, что также очень хорошо для стран с переходной экономикой, ведь уровень рождаемости уменьшается с каждым годом.
Еще одной причиной для пребывания молодежи «вне» экономики может быть переход к неформальной занятости. Неоформленные работники не платят налог и не пополняют государственную казну, но, с другой стороны, лучше уж такая работа, чем никакой. Уровень теневой экономики в странах с переходной экономикой в разы больше, чем в развитых странах и, по последней оценке Министерства экономразвития, достигает в Украине 40% ВВП [19, с.61]. Эмиграция <https://economics.lb.ua/world/2013/04/23/197779_velikoe_pereselenie.html> также может быть одним из объяснений
Оставшаяся часть неактивной молодежи может даже представлять угрозу для общества. Это преступники или люди, ведущие асоциальный образ жизни: алкоголики и наркоманы. Но процент таких людей в общем количестве неактивной молодёжи неизвестен.
Все приведенные выше возможные причины требуют дальнейшего исследования. Также надо изучить, как повлияет на молодёжь не увеличение, а уменьшение пенсионного возраста. Вряд ли большое количество пожилых людей снова пойдёт учиться. И уж точно не решат обзавестись ещё одним ребёнком [19, с.69].
Заключение
В процессе выполнения курсовой работы удалось выяснить, что рынки ресурсов играют важную роль в экономическом кругообороте. Через взаимодействие спроса и предложения они регулируют распределение имеющихся у общества ограниченных ресурсов между отдельными потребителями.
Также названы особенности рынков ресурсов, которые усложняют ценообразование на этих рынках. К ним относятся:
ограниченность предложения многих видов ресурсов;
сильное воздействие институциональных факторов на масштабы спроса на тот или иной ресурс;
спрос на ресурс является производным спросом.
Для достижения вышеуказанной цели в курсовой работе произведено решение следующих задач;
раскрыты теоретические основы категорий рынок экономических ресурсов, факторы производства, спрос на факторы производства;
раскрыты теоретические и практические аспекты максимизации прибыли предприятия;
проведен сравнительный анализ рынка ресурсов и рынка товаров и услуг;
выявлены проблемы современного рынка ресурсов;
определены специфические черты рынка ресурсов.
В процессе выполнения данной работы было показано, что факторы производства, экономические ресурсы подразделяются на материальные, трудовые и природные. Все ресурсы обладают свойством мобильности, и их мобильность зависит от множества факторов. Наиболее мобильным денежным ресурсом называют капитал, а наименее мобильным ресурсом можно назвать природные ресурсы, подвижность многих из которых близка к нулю.
Были проанализированы средние зарплаты украинцев в 2013 году, проблемы безработицы, причины ее возникновения и возможные пути решения.
Список использованной литературы:
1. Жуков Е. Ф Экономика: учеб. для студентов вузов, обуч. по экон. спец / ред. Е. Ф. Жуков. - М.: ЮНИТИ: Единство, 2011. - 576 с. - (Учебник).
2. Румянцев А.П. Світовий ринок послуг: навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. / А.П. Румянцев, Ю.О. Коваленко; Київ. екон. ін-т менедж. - К.: Центр навч. л-ри, 2012. - 456 с.
3. Воробьев Ю.Н. Межбюджетные отношения в Украине / Ю.Н. Воробьев, И.В. Усков. - Симферополь: Ариал, 2010. - 276 с.
. Загородній А.Г. Ринок фінансових послуг: термінолог. слов.: підруч. для студ. вищ. навч. закл. / А.Г. Загородній, Г.Л. Вознюк. - Л.: Бескид Біт, 2008. - 544 с.
. Зимовець В.В. Фінансове посередництво: навч. посіб. / В.В. Зимовець, С.П. Зубик; Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана. - К.: Вид-во КНЕУ, 2005. - 288 с.
6. Козьменко О.В. Використання структурного моделювання при дослідженні показників страхового ринку і ринку банківських послуг / О.В. Козьменко, О.В. Кузьменко // Актуал. пробл. економіки. - 2011. - №5. - С. 284-292.
7. Попова Р.Г. Финансы предприятия / Р.Г. Попова, И.Н. Самонова, И.И. Добросердова. - М.: Питер, 2009. - 208 с. - (Завтра экзамен).
8. Носова С.С. Экономическая теория: Учебник / С.С. Носова. - М.: ВЛАДОС, 2010. - 300 с.
9. Нуреев Н.М. / Курс микроэкономики: Учебник для вузов / Н.М. Нуреев. - М.: Норма - ИНФА, 2012. - 455 с.
10. Полозенко Д. Финансовая глобализация и ее возможные последствия / Д. Полозенко // Экономика Украины. - 2012. - N9. - С.12-16.
. Андрюшин С. Общегосударственный финансовый контроль: проблемы организации / С. Андрюшин, А. Дадашев // Экономист. - 2002. - №6. - С.64-71.
12. Маркова О.М. Коммерческие банки и их операции: учеб. пособие / О.М. Маркова, Л.С. Сахарова, В.Н. Сидоров. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. - 288с.
. Лавров А. Перспективы реформирования бюджетной системы на региональном уровне / А. Лавров, В. Климанов, В. Онищенко // Экономист. - 2011. - №8. - C. 77-82.
. Любимцев Ю. Бюджетный дефицит как фактор экономической политики / Ю. Любимцев // Экономист. - 2002. - N7. - С.55-62.
. Панфилов В.С. Оценка текущей экономической ситуации и варианты развития на 2002-2003 годы: денежно-финансовый аспект / В.С. Панфилов // Проблемы прогнозирования. - 2002. - №5. - С.3-13.
. Пещанская И.В. Организация Рынка труда: учеб. пособие / И.В. Пещанская. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 320с.
. Маркова О.М. Рынок инвестиций: учеб. пособие / О.М. Маркова, Л.С. Сахарова, В.Н. Сидоров. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. - 288с.
. Попова Р.Г. Финансы предприятия / Р.Г. Попова, И.Н. Самонова, И.И. Добросердова. - М.: Питер, 2007. - 208 с. - (Завтра экзамен).
. Загородній А.Г. Ринок фінансових послуг: термінолог. слов.: підруч. для студ. вищ. навч. закл. / А.Г. Загородній, Г.Л. Вознюк. - Л.: Бескид Біт, 2008. - 544 с.
. Бородушко И.В. Экономика: учеб. пособие / И.В. Бородушко, Э.К. Васильева, Н.Н. Кузин. - 2-е изд. - К. [и др.]:К, 2009. - 192 с. - (Краткий курс).
. Міщенко В.І. Електронний бізнес на ринку фінансових послуг: практ. посіб. / В.І. Міщенко, А.В. Шаповалов, Г.В. Юрчук. - К.: Знання, 2003. - 278 с. - (Вища освіта ХХІ століття).
Приложение 1
Зависимость спроса на ресурс от цены
Цена ресурса
Спрос
объем ресурса
Приложение 2
Максимизация прибыли
Точка Е показывает оптимальное сочетание ресурсов (труда и капитала), при котором фирма максимизирует прибыль, производя объем продукции (Q)
Q
Е
С
Приложение 3
График спроса и предложения экономических ресурсов
Приложение 4
Средняя зарплата в Украине за 2013 год
| январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль | август | |
| Украина | ||||||||
| Крым | ||||||||
| Винницкая | ||||||||
| Волынская | ||||||||
| Днепропетровская | ||||||||
| Донецкая | ||||||||
| Житомирская | ||||||||
| Закарпатская | ||||||||
| Запорожская | ||||||||
| Ивано-Франковская | ||||||||
| Киевская | ||||||||
| Кировоградская | ||||||||
| Луганская | ||||||||
| Львовская | ||||||||
| Николаевская | ||||||||
| Одесская | ||||||||
| Полтавская | ||||||||
| Ровенская | ||||||||
| Сумская | ||||||||
| Тернопольская | ||||||||
| Харьковская | ||||||||
| Херсонская | ||||||||
| Хмельницкая | ||||||||
| Черкасская | ||||||||
| Черновицкая | ||||||||
| Черниговская | ||||||||
| Киев | ||||||||
| Севастополь |
Зарплата указана в грн.