Оценочный лист показателей эффективности деятельности
__________________________________________________________________
(ФИО работника)
с____________________________по_________________________________
(период)
| Показатели | Критерии | Расчет показателей | Шкала оценки | Сведения о выполнении (заполняет работник) | Итоговый балл (заполняется комиссией) |
| 1.Профессиональное мастерство. | Количество обучающихся, принявших участие, а также победивших в музыкальных конкурсах различного уровня. | Наличие обучающихся участников и победителей музыкальных конкурсов различных уровней (подтверждается грамотами и дипломами). | Международный, республиканский (бесплатный): - победители –25 баллов; - участники – 12 баллов; Открытый, региональный (бесплатный): - победители – 20 баллов; -участники – 10 баллов; Городской (бесплатный): - победители – 15 баллов; - участники – 7 баллов; Коммерческий, школьный: - победители – 7 баллов; - участники – 5 баллов; | ||
| Работа с одаренными обучающимися. | Проведение сольных концертов (не более 2-х учащихся в одном концерте). | - преподаватель – 30 баллов; - концертмейстер – 25 баллов. | |||
| Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных услуг в сфере культуры. | Сохранение контингента обучающихся класса. | Сохранение контингента класса 100% – 4 баллов (исключение – отчисление по причине смены места жительства, состояния здоровья). | |||
| Профессиональное ориентирование выпускников. | Количество обучающихся, поступивших в средние и высшие учебные заведения (подтверждается справками из учебных заведений). | За каждого поступившего: преподаватель специальности – 40 баллов (в зависимости от выбранной специальности); сопровождение концертмейстера – 25 баллов; преподаватель теоретических дисциплин – 20 баллов. | |||
| Достижения преподавателя в конкурсах профессионального мастерства. | Результативность участия в музыкальных конкурсах различных уровней. | Международный, республиканский (бесплатный): - победители – 25 баллов; - участники –12 баллов; - сопровождение концертмейстера – 10 баллов; Открытый, региональный (бесплатный): - победители – 20 баллов; - участники – 10 баллов; - сопровождение концертмейстера – 7 баллов; Городской (бесплатный): - победители – 15 баллов; - участники – 7 баллов; - сопровождение концертмейстера – 5 баллов; Коммерческий, школьный: - победители – 7 баллов; - участники – 5 баллов; - сопровождение концертмейстера – 4 баллов. | |||
| Творческая деятельность педагогических работников. | Создание переложений и аранжировок для солистов, ансамблей, оркестров, хоров и др. | За создание переложения и аранжировки для солистов, ансамблей, оркестров, хоров и др. – 10 баллов; | |||
| Концертно-исполнительская деятельность педагогических работников. | Участие в работе постоянно действующих творческих коллективов (дуэты, ансамбли и др.). | Руководство коллективом: От 5-ти участников – 30 баллов. | |||
| 2. Организационная деятельность педагогических работников. | Пополнение учебных ресурсов и создание благоприятной развивающей среды. | Оформление кабинета, создание и пополнение фондов учебных и методических материалов, создание информационных стендов в кабинете. | Максимальное количество баллов – 4 | ||
| Своевременное и систематическое, полное и качественное ведение школьной документации (Классные журналы, индивидуальные планы, отчеты, личные дела учащихся и др.). | Уровень исполнительской дисциплины, отсутствие замечаний. | Максимальное количество баллов – 5 | |||
| Обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе, соблюдение Кодекса этики | Отсутствие конфликтных ситуаций с коллегами, обучающимися и их родителями (законными представителями), отсутствие жалоб. | Максимальное количество баллов – 5 | |||
| 3. Организация внеурочной и воспитательной деятельности. | Внеурочная работа с учащимися: организация концертов, праздничных мероприятий, участие в городских и школьных культурно-массовых мероприятиях. | Наличие проведенных внеурочных школьных мероприятий, количество обучающихся, задействованных в городских и школьных культурно-массовых мероприятиях (при обеспечении качества проведений и выступлений). | Значение: -подготовка городских мероприятий – 15 баллов; -подготовка школьных мероприятий – 12 баллов; -участие обучающихся или преподавателей (концертмейстеров) в школьных мероприятиях– 5 баллов; -участие обучающихся или преподавателей (концертмейстеров) в городских мероприятиях – 15 баллов; -участие обучающихся или преподавателей (концертмейстеров) в мероприятиях республиканского уровня– 25 баллов. | ||
| 4. Освоение и внедрение инновационных методов работы. | Внедрение опыта преподавателя на уровне образовательного учреждения, города, республики. | Проведение открытых уроков, мастер-классов, выступление с методическими сообщениями на семинарах. | Уровень: - образовательное учреждение (школьный) – 10 баллов; - городской – 20 баллов; - республиканский – 30 баллов. | ||
| Методическое оценивание различных аспектов педагогической деятельности. | Рецензирование методических работ, докладов, анализ открытых уроков, отзывы о концертах. | За каждый анализ, отзыв или рецензия – 7 баллов. | |||
| Владение современными информационными технологиями. | Использование мультимедийных средств, презентаций образовательных программ в учебном процессе. | Использование в учебном процессе презентаций образовательных программ – 5 баллов; Создание новых авторских презентаций образовательных программ – 15 баллов. | |||
| Работа в секциях методических объединений различных уровней. | Результативность и систематичность деятельности, объем выполняемой работы. | Руководство: - секцией городского методического объединения – 20 баллов; - секцией республиканского методического объединения – 30 баллов; Членство: - в секции городского методического объединения – 15 баллов; - в секции республиканского методического объединения – 20 баллов; Секретарь: - секции городского методического объединения - 25 баллов; - секции республиканского методического объединения - 35 баллов. | |||
| 5. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка. | Прохождение курсов повышения квалификации, посещение методических занятий, мастер-классов, открытых уроков и др. | Подтверждается свидетельствами, сертификатами, справками. | Курсы повышения квалификации – 15 баллов; Методические занятия: - отдел образовательного учреждения – 5 баллов, - на секции городского методического объединения – 7 баллов; - на секции республиканского методического объединения – 10 баллов. | ||
| 6. Дополнительные показатели. | Общественная активность. Участие в жюри конкурсов, комиссиях и т.д. | Работа в научно-методических советах, секциях, комиссиях, жюри конкурсов различного уровня. | Председатель эстетического совета – 20 баллов; Секретарь эстетического совета – 12 баллов; Член эстетического совета – 10 баллов; Секретарь методического совета – 12 баллов; Член методического совета – 10 баллов; Секретарь педагогического совета – 12 баллов; Куратор предмета по выбору – 25 баллов; Участие в работе жюри, комиссиях на зачетах и экзаменах: - в образовательном учреждении – 10 баллов; - городского уровня – 15 баллов; - республиканского уровня – 20 баллов. | ||
| Общественная деятельность педагогического работника. | Руководство общественными движениями, объединениями. | Руководство общественным движением в образовательном учреждении– 20 баллов; Председатель ПК – 20 баллов; | |||
| Создание положительного имиджа образовательного учреждения в СМИ. | Публикации материалов в печатных СМИ, интернет изданиях. (подтверждается ксерокопиями или скринами) | Максимальное количество баллов - 20 | |||
| Выполнение дополнительных работ не связанных с должностными обязанностями. | Выполнение функций фото и видео-оператора, звукооператора, оформителя. Подготовка школы к учебному году. Участие в субботнике и т.д. | Максимальное количество баллов – 20 |
Председатель ___________________ ________________________
Подпись ФИО
Секретарь ___________________ ________________________
Подпись ФИО
Оценочный лист заполнен _________________ 20 ___ г.
Протокол комиссии от «_____»__________ 20___ г. №_____
С оценочным листом ознакомлен (а)______________________
(подпись работника)