Предмет договора
1.1. Работодатель предоставляет Работнику работу секретаря.
Работник лично выполняет обусловленную договором трудовую функцию (согласно должностной инструкции0
1.2. Местом работы Работника является: г. Санкт-Петербург, наб. Канала Грибоедова, 30/32 офис II-2-53
Вид договора
2.1. Договор является договором по основной работе
Срок договора
3.1. Договор заключается на бессрочный срок
3.2. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе устанавливается испытание сроком
Месяц
3.3. Дата начала работы «4» апреля 2013г.
Права и обязанности Работника
4.1. Работник обязан:
4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором;
4.1.2. Подчиняться Правилам внутреннего распорядка Работодателя, соблюдать трудовую дисциплину;
4.1.3. Выполнять установленные нормы труда;
4.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правила и нормы производственной санитарии и гигиены;
4.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
4.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;
4.1.7. Не разглашать служебную и коммерческую тайну;
4.1.8- Обеспечивать чистоту и порядок на рабочем месте.
4.2. Работник имеет право на:
4.2.1. Надлежащим образом оборудованное рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
4.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, предусмотренной настоящим Договором, в соответствии с количеством и качеством выполненной работы;
4.2.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и еженедельный отдых в соответствии с действующим законодательством;
4.2.4. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Права и обязанности Работодателя
5.1. Работодатель обязан:
5.1.1.Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальныне нормативные акты, соглашений и трудовых договоров.
5.1.2. Организовать труд Работника.
5.1.3. Создать условия для безопасного и эффективного труда.
5.1.4. Оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.
5.1.5. Выплачивать работнику заработную плату, определенную пунктом 8 данного договора, не реже двух раз в месяц.
5.1.6. Осуществлять выплаты по страховым случаям, предусмотренным законодательством о государственном обязательном социальном страховании, в том числе:
- оплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и т.п.;
- обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве.
5.1.7. В целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний проводить обязательные периодические медицинские осмотры Работника.
5.1.8. Не позднее десяти дней с момента регистрации расторжения трудового договора, изменений и дополнений к нему один экземпляр трудового договора с отметкой о регистрации расторжения, изменений и дополнений вручить под роспись Работнику.
.
5.2. Работодатель имеет право:
5.2.1. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, возложенных настоящим Договором, соблюдение Правил внутреннего распорядка;
5.2.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
5.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
5.2.4. Предоставлять Работнику отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.
5.2.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации Работника в образовательных учреждениях дополнительного образования на условиях и в порядке, определяемых ученическим договором, заключаемым с Работником.
Характеристика условий труда
6.1. Для выполнения Работником работы, обусловленной настоящим Договором, ему обеспечиваются следующие условия труда:
- предоставляется рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и техники безопасности.
Режим труда и отдыха
7.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочей недели:
(выбрать нужное)
- 1,5 часовая рабочая неделя с одним рабочим днем в среду(по числителю)
7.2. Работнику устанавливается:
- рабочий день продолжительностью 1,5 часа с 14:30 до 16:00.
7.3. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный отпуск предоставляется в соответствии с графиком, утверждаемым Работодателем на календарный год.
7.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на две части и предоставляться в разное время в течение одного календарного года.
.
Условия оплаты труда
8.1. За выполнение работы, обусловленной настоящим Договором, Работнику выплачивается:
должностной оклад в размере 5700 (пяти тысяч семисот) рублей в месяц,
8.2. По результатам своей работы Работник имеет право на получение:
-премии за выполнение плана в размере 30% от заработной платы.
8.3. Оплата труда Работника в ночное время, в выходные и праздничные дни, в сверхурочное время производится в следующих размерах: 2 –ом размере
Виды и условия социального страхования
9.1. Работник в период действия Договора подлежит следующим видам социального страхования:
9 обязательному социальному страхованию;
10 обязательному медицинскому страхованию;
11 обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
12 обязательному пенсионному страхованию.
9.2. Страхование осуществляется в соответствии с правилами и условиями, установленными действующим законодательством.