Сентябрь - октябрь 2010 г. Обучение в Учебном центре ТС «Монетка»
Опыт работы:
Сентябрь 2010 г. – Апрель 2011 г. ООО «Элемент-Трейд-Тюмень» Торговая сеть «Монетка»
Должность: директор магазина
Функциональные обязанности:
• Обеспечение выполнения основных экономических задач.
• Минимизация затрат.
• Приём и увольнение сотрудников в соответствии с нормами трудового права (полный цикл от сбора информации о кандидатах до приёма на работу).
• Представление организации в различных учреждениях (суд, РПН, организации – партнеры, поставщики и пр.).
• Постановка краткосрочных и долгосрочных задач сотрудникам, контроль их выполнения.
• Контроль выполнения сотрудниками стандартов обслуживания.
• Разработка и внедрение инноваций.
• Начисление заработной платы сотрудникам филиала в т.ч. премий.
• Обеспечение работников организации необходимыми инструментами для выполнения поставленных задач.
• Контроль за соблюдением исполнения законодательства в сфере охраны труда на предприятии.
• Лоббирование интересов сотрудников перед вышестоящим руководством компании.
• Проверка, заключение договоров с поставщиками.
• Контроль ведения первичной бухгалтерской документации. Контроль кассовой дисциплины.
Май 2010 г. – август 2010 г. ООО «ДилТрейд» филиал г. Советский
Должность: региональный представитель по проекту MARS (в подчинении 8 человек)
Функциональные обязанности:
• Формирование и обучение торговой команды.
• Обеспечение прогрессивного роста продаж, увеличение дистрибьюции.
• Анализ потенциала территории, активизация потенциальных клиентов.
• Проведение тренингов для торговой команды.
• Постановка задач ТП и контроль их выполнения. • Ведение отчётности. • Контроль остатков и формирование заказов продукции. • Контроль и работа с ДЗ. • Начисление з\п Торговой команде. • Планирование рабочего периода.
• Взаимодействие с финансовым, логистическим отделами.
• Реализация продукции в максимально сжатые сроки.
• Разработка стратегии обслуживания ключевых клиентов.
Октябрь 2007 г. – апрель 2010 г. ООО «Россар-Тюмень» филиал г.Югорск
Должность: директор Югорского филиала (в подчинении 100 человек)
Функциональные обязанности:
• Обеспечение выполнения основных экономических задач.
• Минимизация затрат.
• Приём и увольнение сотрудников, филиала, в соответствии с нормами трудового права (полный цикл от сбора информации о кандидатах до приёма на работу).
• Представление организации в различных учреждениях (суд, организации – партнеры, клиенты и пр.).
• Постановка краткосрочных и долгосрочных задач сотрудникам филиала, контроль их выполнения.
• Анализ деятельности торгового, логистического, финансового отделов филиала.
• Разработка и внедрение инноваций.
• Начисление заработной платы сотрудникам филиала в т.ч. премий.
• Обеспечение работников организации необходимыми инструментами для выполнения поставленных задач.
• Контроль за соблюдением исполнения законодательства в сфере охраны труда на предприятии.
• Лоббирование интересов сотрудников филиала перед вышестоящим руководством компании.
• Проверка, заключение договоров.
• Контроль дебиторской задолженности.
Апрель 2007 г. – октябрь 2007 г. ООО «Россар-Тюмень» филиал г.Югорск
Должность: Супервайзер (в подчинении команда из 6 человек)
Функциональные обязанности:
• Формирование и обучение торговой команды.
• Обеспечение прогрессивного роста продаж, увеличение дистрибьюции.
• Анализ потенциала территории, активизация потенциальных клиентов.
• Проведение тренингов для торговой команды.
• Постановка задач ТП и контроль их выполнения. • Ведение отчётности. • Контроль остатков и формирование заказов продукции. • Контроль и работа с ДЗ. • Начисление з\п Торговой команде. • Планирование рабочего периода.
• Взаимодействие с финансовым, логистическим отделами.
• Реализация продукции в максимально сжатые сроки.
• Разработка стратегии обслуживания ключевых клиентов.
Август 2006 г. – апрель 2007 г. ООО «Россар-Тюмень» филиал г.Югорск
Должность: торговый агент
Функциональные обязанности:
• Обеспечение прогрессивного роста продаж, увеличение дистрибьюции.
• Поиск новых клиентов, заключение договоров их сопровождение. • Контроль дебиторской задолженности.
• Маршрутизация клиентов с целью сокращения логистических затрат фирмы и оптимизации посещения торговых точек.
• Проведение промо – акций.
• Мерчендайзинг.
• Контроль остатков в торговых точках.
• Планирование, составление заказов в торговой точке их сопровождение.
• Продвижение новых брендов на рынок.
• Работа с персоналом торговой точки.
• Работа с первичной документацией.
Компьютерная грамотность:
Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Internet, Microsoft Office Outlook, 1:С, Супермаг +.
Навыки работы с оргтехникой: сканер, копир, принтер, факс и пр.
Дополнительные сведения:
Имею личный автомобиль. Водительское удостоверение категории А, В, С. Стаж вождения 9,5 лет.
Личные качества:
Работоспособный, энергичный, с чувством юмора, ответственный, трудолюбивый, стрессоустойчевый, коммуникабельный, легко обучаемый, имею гибкий склад ума, стараюсь мыслить креативно не прибегая к шаблонам, в меру амбициозен и честолюбив, целеустремленный, честный, не имею вредных привычек, пунктуален, предан делу и команде.
Дополнительная информация о себе:
Постоянно занимаюсь саморазвитием как физическим (занятие спортом), так и духовным (чтение художественной и научной литературы). Не «пасую» перед трудностями. Реалист с оптимистическим настроем.