Э Немецкий язык 01.12.2020
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Д/з должно быть выполнено не позднее 10.00 – 02.12.2020
Тема урока: Установление и поддержание контакта.
Цели урока:
1. Формирование коммуникативных умений
2. Развитие умения обобщать и анализировать.
3. Систематизировать навыки употребления грамматического и лексического материала.
1. Повторите информацию, изученную ранее. Переведите письменно следующие слова:
die Teamarbeit- beitragen- erforderlich-
der Vorgesetzte- beherrschen- potenziell-
der Mitarbeiter- erledigen- notwendig-
die Anweisung- durchführen- korrekt-
die Auswirkung- verfügen- effizient-
die Selbstdisziplin- verwalten- ehrlich-
die Verantwortung- übernehmen- ruhig-
der Geschäftserfolg- erfordern- offen-
Найдите в каждой группе слово, которое не подходит по смыслу, переведите.
- Multitasking; Begeisterung; Technischer Witz; Entscheidungsfindung; Organisation;
2. erforderlich; korrekt; potenziell; erfordern; ehrlich;
3. Fähigkeit; Ehrlichkeit; Fertigkeit;Entwicklung; Aufrichtigkeit;
- Mitarbeiter; Vorgesetzte; Fehler; Arbeitgeber; Denker
3. Прочитайте и постарайтесь понять смысл текста без словаря:
Während eines Interviews mit einem potenziellen Mitarbeiter muss der Vorgesetzte bestimmen, ob die Fähigkeiten, die für die Teamarbeit erforderlich sind, ob sie ihm helfen werden, zu der Organisation beizutragen, in der er arbeiten wird, und der Vorgesetzte muss verstehen, ob er die Regeln des Managements, der neuen Fähigkeiten, des Erfolgs und der Entwicklung seiner Karriere beherrscht.
Zu den grundlegenden Fähigkeiten, die ein Mitarbeiter haben muss, gehören die folgenden:
1. Kommunikationsfähigkeiten;
2. Multitasking;
3. Begeisterung;
4. Entscheidungsfindung;
5. Organisation;
6. Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit;
7. Sympathie
1. Kommunikationsfähigkeiten
Der generalisierende Begriff "Kommunikationsfähigkeiten" beinhaltet die Fähigkeit zu hören, zu schreiben und zu sprechen. Dies ist eine der wichtigsten Eigenschaften, die Arbeitgeber in modernen Kandidaten suchen. Eine Person muss verstehen, interpretieren und in der Lage sein, die notwendigen Anweisungen zu geben.
2. Arbeitgeber
Die Mitarbeiter von morgen müssen gleichzeitig mehrere Aufgaben zu erledigen. Das ist eine sehr wertvolle Fähigkeit an mehreren Projekten, Aufgaben und Initiativen gleichzeitig teil zu nehmen und mit Ihren Hauptaufgaben zu kombinieren. Effektives Multitasking wird erreicht, wenn die Aufgabe korrekt und effizient durchgeführt wird, mit minimalem Stress.
Begeisterung
Begeisterung ist eine positive Einstellung. Sie übertragt, macht Auswirkungen auf die Gesamtleistung von Arbeit, Entscheidungsfindung, Kreativität und Personalfluktuation. Eine positive Einstellung hat einen unschätzbaren Einfluss auf alle Mitarbeiter.
Entscheidungsfindung
Das ist die Fähigkeit, Probleme zu lösen. Diejenigen können eingehende Signale objektiv zu interpretieren und nachdenkliche Entscheidungen zu treffen. Solche Arbeiter sind nicht nur strategische Denker; Sie müssen immer ruhig und entschlossen bleiben, wenn ein Problem auftritt.
Organisation
Jeder Mitarbeiter muss organisatorische Fähigkeiten verfügen. Sie sind für die Selbstdisziplin notwendig. Ein Mitarbeiter kann alle notwendigen Informationen und Daten selbst sammeln, um seine Arbeit oder den Herstellungsprozess nach Zeitplan oder festgelegten Terminen zu verwalten. Diese Eigenschaften sind wichtig für jeden Vorgesetzten. Sie helfen den Kandidaten, professioneller, erfolgreicher und produktiver zu sein.
Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit
Wir müssen ehrlich mit anderen und uns selbst sein. Dies deutet darauf hin, dass eine Person Ihre stärken und Schwächen Seiten kennt, keine Angst hat, Fehler zu machen und Verantwortung zu übernehmen.
Sympathie
Ihre offenen Positionen erfordern, dass Arbeiter in der Lage sind, eine gemeinsame Sprache mit anderen Menschen zu finden. Auf diese Weise möchten Sie, dass Ihr Kandidat freundlich, ehrlich, ruhig und offen ist, auf den Sie sich verlassen können. Heute ist Teamarbeit der Schlüssel zum Geschäftserfolg, also suchen Sie nach Leuten, die bereit sind und ein bedeutender Teil Ihrer Organisation werden wollen.
Wie die Summe von Arbeitern benötigt wird:
1. Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
2. Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
3. Organisatorisches Bewusstsein.
4. Effektive Lösung für Probleme.
5. Selbstbewusstsein.
6. Proaktivität.
7. Die Fähigkeit beeinflusst.
8. Effektive Entscheidungsfindung.
9. Fähigkeit zum Lernen.
10. Technischer Witz.
4.Ответьте письменно на вопросы к тексту, переведите ответы.
1. Wie sind die wichtigsten Eigenschaften, die Arbeitgeber in modernen Kandidaten suchen?
2. Wenn wird die effektives Multitasking erreicht?
3. Was ist Begeisterung?
4. Welche aus den grundlegenden Fähigkeiten hilft reich Probleme zu lösen?
5. Welche Fähigkeit hilft den Kandidaten professioneller, erfolgreicher und produktiver zu sein.
6. Was ist Ehrlichkeit?
7. Was ist heute Teamarbeit?
Домашнее задание.
Соедините части предложения по смыслу и пронумеруйте предложения в той
последовательности, в которой они стоят в тексте. Переведите на русский язык:
1. Zu den grundlegenden Fähigkeiten gehören... a. … mehrere Aufgaben zu erledigen
2. Heute ist Teamarbeit …. b. … für die Selbstdisziplin notwendig
3. Die organisatorische Fähigkeiten sind … c. …nachdenkliche Entscheidungen zu
4. Die Mitarbeiter müssen gleichzeitig … treffen
5. Ein Mitarbeiter kann eingehende Signale d. …. sieben wichtigsten Fähigkeiten.
objektiv zu interpretieren und … i. … der Schlüssel zum Geschäftserfolg.