Стимулирующие выплаты по итогам работы за 4 месяца




Стимулирующие выплаты по итогам работы за 4 месяца

______________________________ педагога-психолога МАДОУ ЦРР-д/с «Лира»

Ф.И.О. педагога

 

критерии анализа и оценки показатели эффективности источник информации Размер выплаты
Разовые стимулирующие выплаты по итогам работы за 4 месяца
1.1. за качество выполняемых работ
Удовлетворенность родителей (законных представителей) качеством образовательных услуг Отсутствие обоснованных жалоб и обращений со стороны родителей (законных представителей) на деятельность педагогов, результаты анкетирования, активность родителей в группе ВКонтакте Журнал жалоб и предложений, анализ анкет, группы ВКонтакте, сайт ДОУ  
Безопасность образовательного процесса отсутствие фактов травматизма среди воспитанников журнал учета работы группы, раздел «травматизм»  
Результативность индивидуально – профилактической и коррекционно - развивающей работы с 1 семьей/ребенком «группы риска» СОП, СОП стабильность и положительная динамика индивидуально – профилактической работы отчеты, ИПР и ИПК   1 семья- 1
Результативность индивидуально – профилактической и коррекционно - развивающей работы с ребенком, стоящим на учете в рамках ППк выполнение ИОП, положительная динамика коррекционно - развивающей работы с воспитанником и семьей ИОП   3 за 1 воспитанника
качественное и своевременное консультирование воспитателей по работе с детьми с ОВЗ Тетрадь консультирования ?
1.2. за интенсивность и высокие результаты работы
Участие во временных творческих группах ДОО (краткосрочные) Качественная организация мероприятий, акций месячников, тематических недель согласно годовому плану и т.д. Приказ, план, положение Руководитель- 3 Участник - 2
Экспертная деятельность на уровне ДОУ, района член жюри, судейской бригады, комиссии, отзывы/рецензия на очные мероприятие приказ, экспертные, оценочные листы, отзывы, рецензии, протоколы ДОО Председатель жюри- 3 Член жюри-2 Отзыв-2 Рецензия-3 Район Председатель жюри- 5 Член жюри-4 Отзыв-4 Рецензия-5
Организация мероприятия в рамках постоянно действующего семинара на уровне ДОУ, рабочих групп   качественное и своевременное проведение практикумов с педагогами план, разработки  
  Участие в пополнении портфолио личных достижений воспитанника     Результаты подготовки команды для участия в конкурсах, фестивалях на уровне ДОУ, района   приказ, положение, наградные материалы ДОО 1 место- 4 2 место-3 3 место-2 Участие-1 Город 1 место-7 2 место-6 3 место-5 Участие-4
Результаты подготовки воспитанника для участия в конкурсах, фестивалях на уровне ДОУ, района приказ, положение, наградные материалы ДОО 1 место- 4 2 место-3 3 место-2 Участие-1 Город 1 место-7 2 место-6 3 место-5 Участие-4
Публикации*** (не более 3 за отчётный период) авторская публикация в печатном/электронном сборнике, в т.ч. по итогам конференций и на сайтах Инфоурок, МААМ, Воспитатели России, Преемственность в образовании св-во, сертификат, сборник   1 за каждую
Самообразование участие в качестве слушателя на семинарах, конференциях, вебинары, онлайн-курсы и др. (не более 3 в месяц) сертификаты слушателя, благодарности 1 за каждое мероприятие
участие в качестве слушателя в РМО (не более 3 в месяц) дневник активности РМО, сертификаты, листы регистрации 1 за каждое мероприятие
Мониторинг на уровне ДОО, района, края Опрос, анкетирование, тестирование Информационная справка ст.воспитателя  
1.3 за выполнение особо важных и ответственных работ
Социальные проекты, акции на уровне ДОО, района, края Участие в социальных проектах   Отзыв, сертификат, благодарность, скриншот, фото ДОО-2 Район-3 Край-4
Участие личное или с детьми в социальных акциях (ДОО, библиотека, ЦДТ, ОДКиД – кроме формата VK не дублировать материал акций на разных уровнях)   ДОО-1 Район-2 Край-3
Итого:  

 

 


Стимулирующие выплаты по итогам работы за 4 месяца

______________________________ педагога-психолога МАДОУ ЦРР-д/с «Лира»

Ф.И.О. педагога

Отчётный период _________

 

Критерии анализа и оценки   Показатели эффективности Источник информации Балл Оценка комиссии
1. За качество выполняемых работ
Удовлетворённость родителей (законных представителей) качеством образовательных услуг 1.1 Отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны родителей (законных представителей). Результаты анкетирования, активность родителей в группе в VK Журнал жалоб и предложений, анализ анкет, группы в VK, сайт ДОО    
Безопасность образовательного процесса 1.2 Отсутствие фактов травматизма Журнал учета работы группы, раздел «травматизм»    
Результативность индивидуально-профилактической и коррекционно-развивающей работы с семьёй СОП и «группы риска» 1.3 Стабильность и положительная динамика индивидуально-профилактической работы (ИПР), индивидуальной программы коррекции (ИПК) отчёты 1 семья- 1    
Результативность индивидуально-профилактической и коррекционно-развивающей работы с ребёнком, стоящим на учёте в рамках ППк 1.4 Выполнение индивидуального образовательного маршрута (ИОМ), положительная динамика коррекционно-развивающей работы с воспитанником и с семьёй ИОМ 1 ребёнок - 2  
качественное и своевременное консультирование воспитателей по работе с детьми Тетрадь консультирования ?  
2. За интенсивность и высокие результаты работы
    Название мероприятия      
Участие во временных творческих группах ДОО (краткосрочные)   2.1 Качественная организация мероприятий, акций месячников, тематических недель согласно годовому плану и т.д. Приказ, план, положение Рук.- 3 Участник - 2  
Участие в пополнении портфолио личных достижений воспитанников на уровне ДОО, района, края ** 2.2.1 Подготовка команды к конкурсам, фестивалям, соревнованиям   Приказ, положение, наградные материалы ДОО 1 место-4 2 место-3 3 место-2 Участие-1 Город 1 место-7 2 место-6 3 место-5 Участие-4 Край 1 место-10 2 место-9 3 место-8 Участие-7  
2.2.2 Подготовка детей к конкурсам, фестивалям, соревнованиям Приказ, положение, наградные материалы ДОО 1 место-4 2 место-3 3 место-2 Участие-1 Город 1 место-7 2 место-6 3 место-5 Участие-4 Край 1 место-10 2 место-9 3 место-8 Участие-7  
Организация мероприятия в рамках постоянно действующего семинара на уровне ДОУ, рабочих групп   2.3 качественное и своевременное проведение практикумов с педагогами план, разработки 5  
Экспертная деятельность на уровне ДОО, района (очно)   2.4 Член жюри конкурса, судейской бригады, отзывы на мероприятие Приказ, экспертные оценочные листы, отзывы, протоколы ДОО Председатель жюри- 3 Член жюри-2 Отзыв-2 Рецензия-3 Район Председатель жюри- 5 Член жюри-4 Отзыв-4 Рецензия-5  
Публикации *** (не более 3 за отчётный период) 2.5 Авторская публикация в печатном/электронном сборнике, в т.ч по итогам конференции и на сайтах (предпочтительно на сайтах: Инфоурок, МААМ, Воспитатели России, Преемственность в образовании Св-во о публикации, сертификат, сборник 1 публикация – 1  
Мониторинг на уровне ДОО, района, края 2.6 Опрос, анкетирование, тестирование по запросу администрации Отчёт    
Самообразование 2.7.1 Посещение РМО Лист регистрации, сертификат    
2.7.2 Вебинары (не более 3 за отчётный период) Сертификат    
           
3. За выполнение особо важных и ответственных работ
Социальные проекты, акции на уровне ДОО, района, края 3.1 Участие в проектах (не дублировать материал социальных проектов на разных уровнях)     Сертификат, благодарность, фото ДОО-2 Район-3 Край-4  
3.2 Участие личное или с детьми в акциях (ДОО,библиотека, ЦДТ, ОДКиД)   ДОО-1 Район-2 Край-3  
  Итого:    
               

*в графе название мероприятия педагоги вписывают название конкретного мероприятия, описание удаляют.

**если показатель отсутствует в графе БАЛЛ ставится 0

В столбце «Мероприятия» приведены примеры, необходимо вставить название своего мероприятия, лишнее удалить.

В столбце «Источник информации» прописывается подтверждающий документ, лишнее убирается.

В столбце «Балл» прописывается балл за каждое мероприятие, лишнее убирается.

В строке «Итог» подсчитывается общий балл.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2021-02-16 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: