Основные направления деятельности СПО





УСТАВ

СТУДЕНЧЕСКОГО ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОТРЯДА «ГРАНАТ»

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

 

 

Общее положение

1.1. Настоящий Устав определяет цели, порядок формирования и организации деятельности студенческого педагогического отряда «Гранат» (далее – СПО) факультета психологии Санкт-Петербургского государственного университета (далее – СПбГУ).

1.2. СПО является молодежным объединением, созданным 8 марта 2012 года при факультете психологии СПбГУ.

1.3. СПО является структурным подразделением Штаба студенческих отрядов Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет» (далее – ШСО СПбГУ).

1.4. СПО является линейным студенческим отрядом в составе студенческих отрядов Санкт-Петербурга (далее – СПбСО).

1.5. Члены СПО являются членами молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды» (далее - РСО).

1.6. В своей деятельности СПО руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Уставом СПбГУ, Правилами внутреннего распорядка СПбГУ, настоящим Положением, иными локальными нормативными актами СПбГУ.

1.7. Данный Устав был принят СПО 29 сентября 2016 года.

 

Цель и задачи СПО

2.1. Цель СПО:

Общественное воспитание молодежи, содействие личностному развитию и процессам трудовой и социальной адаптации молодежи, оказание социально-педагогической поддержки в организации отдыха, досуга, занятости детей и подростков в каникулярное и внешкольное время, развитие движения студенческих отрядов.

2.2. Задачи СПО:

1.

2.

2.1.

2.2.

2.2.1. Создание условий для профессионального и личностного роста каждого члена СПО через организацию обучения и практической работы с детьми и подростками;

2.2.2. Обеспечение временной занятости молодежи;

2.2.3. Подготовка кадров из числа молодежи для организации отдыха, досуга и занятости детей и подростков;

2.2.4. Формирование социально активной позиции у молодежи в процессе непосредственного участия в общественно полезной и социально значимой деятельности.

Основные направления деятельности СПО

 

1.

2.

3.

3.1. Основные направления деятельности СПО формируются в соответствии с целями и задачами, утвержденными настоящим Уставом.

3.2. Проведение кампании по набору студентов в ряды СПО.

3.3. Обучение молодежи вожатскому мастерству.

3.4. Участие и помощь в организации мероприятий, направленных на личностное и профессиональное развитие молодежи (семинары, тренинги, мастер-классы и т.п.).

3.5. Трудовая педагогическая деятельность в детских учреждениях (школах, детских домах, детских оздоровительных лагерях и пр.).

3.6. Общественно полезная и социально значимая деятельность.

3.7. Организация и проведение внутриотрядных и межотрядных мероприятий.

3.8. Участие и помощь в организации мероприятий ШСО СПбГУ, СПбГУ, СПбСО, РСО.

 

4. Структура и формирование СПО

4.1. СПО формируется из числа молодежи, преимущественно студентов и выпускников факультета психологии СПбГУ, а также иных факультетов СПбГУ и учебных заведений, прошедших Школу вожатского мастерства СПО, успешно сдавших итоговый экзамен, не имеющих медицинских и прочих противопоказаний к работе в детских учреждениях, изъявивших желание в свободное от учебы время организовывать отдых, досуг, занятость детей и подростков.

 

4.2. Статусы членов СПО:

4.2.1. Кандидат – человек, прошедший Школу Вожатского Мастерства, успешно сдавший итоговый экзамен, подготовивший и защитивший концепцию вожатской активности;

4.2.2. Отработавший кандидат – кандидат, который отработал как минимум 1 смену;

4.2.3. Боец – отработавший кандидат, который достойно (см. 4.3) отработал 1 летнюю или 2 межсезонные смены;

4.2.3.1. По активности:

· Действующий боец – боец, отработавший минимум 1 смену в составе СПО (направленный командным составом) в течение 2 лет, предшествующих выборам;

· Недействующий боец – боец, не работавший в составе СПО (направленный командным составом) в течение 2 лет, предшествующих выборам, или изъявивший желание покинуть СПО;

4.2.3.2. По количеству отработанных сезонов в составе СПО:

· Молодой боец – боец, который отработал 1-2 сезона в составе СПО;

· Старик – боец, который отработал 3 и более сезонов в составе СПО;

4.2.4. Командный состав - командир, комиссар, методист, комендант, избранные из числа действующих бойцов СПО.

 

 

4.3. Получение отработавшим кандидатомстатуса «бойца» и строевки.

4.3.1. Кандидат имеет возможность получить статус «бойца» и строевку в случае, если на постсменном обсуждении уровень его работы получает высокие оценки по следующим критериям:

4.3.1.1. Включенность в работу: в детском и педагогическом коллективах;

4.3.1.2. Уровень работы: количество проведенных мероприятий (внутриотрядных, межотрядных и общелагерных) и их качество;

4.3.1.3. Сработанность с напарником;

4.3.1.4. Количество и масштабность педагогических ошибок;

4.3.1.5. Желание продолжать деятельность в СПО.

4.3.2. Данные критерии обсуждаются командным составом на основе характеристик напарников или кураторов, отзывов администрации ДОЛ, личных наблюдений и анализа работы на смене самим кандидатом (куратором является боец, назначаемый до начала смены ответственным за оценку работы кандидата).

4.3.3. Решение о получении отработавшим кандидатом статуса «бойца» принимает командный состав.

 





Рекомендуемые страницы:


Поиск по сайту

©2015-2019 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-03-31 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных

Обратная связь

ТОП 5 активных страниц!