ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе "Мой вклад в экономику предприятия"
по Программе РОСПРОФЖЕЛ "Школа молодого профсоюзного лидера"
В Дорпрофжел на Куйбышевской железной дороге
Общие пояснения
1.1. Настоящее положение (далее – "Положение") определяет порядок проведения, состав участников и критерии оценок конкурса "Мой вклад в экономику предприятия" (далее – "Конкурс") по Программе Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (далее – "РОСПРОФЖЕЛ") "Школа молодого профсоюзного лидера" в Дорпрофжел на Куйбышевской железной дороге (далее – "Дорпрофжел").
1.2. Организаторами Конкурса являются РОСПРОФЖЕЛ и Дорпрофжел (далее – "Организатор").
1.3. Цель Конкурса – вовлечь членов РОСПРОФЖЕЛ в процесс выработки мер по повышению эффективности трудового процесса.
1.4. Задачи Конкурса:
- укрепить авторитет РОСПРОФЖЕЛ;
- повысить мотивацию вступления в профсоюзные ряды;
- выявить и поощрить авторов новаторских идей.
Участники
2.1. К участию в Конкурсе допущены члены первичных профсоюзных организаций (ППО) системы Дорпрофжел – работники предприятий, организаций и учреждений железнодорожной отрасли, транспортного строительства и МП "Самарский метрополитен имени А.А. Росовского" в возрасте от 18 до 35 лет (далее – "Участник").
2.2. К Конкурсу не допущены работники и представители лиц, имеющих непосредственное отношение к организации или проведению Конкурса.
2.3. Участие в Конкурсе является добровольным и выражает полное согласие участника с условиями Положения, которое доводится до сведения всех потенциальных участников, в том числе путем размещения на сайтах Дорпрофжел (в сети Интернет - www.dorprof-kbsh.ru), что представляет собой публичную оферту, адресованную всем потенциальным участникам Конкурса.
|
|
2.4. В силу положений Гражданского кодекса Российской Федерации, предоставление работ на Конкурс приобретает для Участников и Организатора силу юридически значимого соглашения, обусловленного условиями Положения.
Требования к проектам
3.1. На Конкурс принимаются проекты по повышению эффективности трудового процесса, созданию условий бережливого производства, повышению доходности на конкретном предприятии (далее – "Проект").
3.2. Проект может быть выполнен в форме плаката, видеоролика или презентации.
3.3. Соавторами Проекта могут выступать не более двух человек.
3.4. Проект не должен сводиться к рекомендациям общего характера, ослаблять безопасность движения, противоречить нормам охраны труда, приводить к ухудшению положения работников.
3.5. Проект не должен содержать идеи третьих лиц, недостоверные сведения и противоречить законодательству Российской Федерации.
3.6. Вместе с Проектом Участники представляют оргкомитету Конкурса (далее – "Оргкомитет") заявку (Раздел 8 Положения) и пояснительную записку о содержании Проекта объемом не более двух страниц А4 с указанием данных об авторе (авторах). Текст пояснительной записки должен быть набран в программе Microsoft Office Word шрифтом Times New Roman, кегль 14, интервал межстрочный 1,3.
Порядок проведения
4.1. Оргкомитет принимает Проекты Участников до 30.04.2019г. включительно. Передача Проектов осуществляется посредством электронной почты или на электронных носителях (CD–R, DVD, флэш). Контакты:
|
|
Фукс Павел Александрович
Г. Самара, Комсомольская площадь, 2/3, кабинет 205.
Тел.: (846) 303-41-12. Факс: 303-41-19
Интранет: PROF-BelousovAV@kbsh.rzd
Интернет: pavelfuks@bk.ru
4.2. Оргкомитет анализирует поступившие Проекты до 31.05.2019г.
4.3. Оргкомитет утверждает состав конкурсантов - участников Фестиваля 2 этапа, который проводится до 23 июня.
4.4. В ходе фестиваля Оргкомитет определяет победителей Конкурса (1-3 место).
4.5. Организатор вправе приостановить или прекратить проведение Конкурса, о чем обязан публично уведомить конкурсантов.
Критерии оценки
5.1. Проект оценивается по следующим критериям:
- конкретность решений и предложений;
- обоснование (расчет) экономического (положительного) эффекта;
- реальность реализации проекта;
- аргументированность и глубина раскрытия темы;
- новизна, оригинальность;
- грамотность и доходчивость изложения.
5.2. По каждому критерию начисляются баллы по шкале от 1 до 10, после чего определяется средний оценочный балл проекта.
Награды
Для победителей (1-3 места) учреждены Дипломы и денежные премии. Обладатель первого места, кроме того, получает право участвовать в финальном семинаре "Школы молодого профсоюзного лидера", который организует ЦК РОСПРОФЖЕЛ.
Права на использование Проектов
Участник гарантирует наличие у него личных неимущественных и исключительных имущественных авторских прав на Проект, предоставленный Оргкомитету, и подтверждает, что:
- он даёт согласие на размещение этого Проекта для открытого просмотра в общественных местах, на любых информационных носителях, в СМИ, печатных изданиях и сети интернет на безгонорарной основе, а некоммерческое использование Организатором этого Проекта не нарушает имущественных и/или неимущественных прав третьих лиц;
|
|
- он разрешает обнародовать и использовать любыми способами персональные данные, указанные в заявке на Конкурс;
- он не использовал и не будет использовать этот Проект для участия в аналогичных конкурсах (в противном случае он теряет право на премию Конкурса);
- он обязуется содействовать в разрешении претензий третьих лиц в случае предъявления таких претензий Организатору в связи с опубликованием этого Проекта и в полном объеме возместить все убытки в случае выявления факта нарушения авторских прав.
Паспорт проекта
1. Название проекта.
| Направление проекта (указать): 1.Мой вклад в экономику предприятия; 2. Охрана труда; 3. Социальные инициативы; 4. Информационная работа; 5. Волонтерство; 6. Организационная и кадровая работа; 7.Профсоюзная инновация (для штатных сотрудников организаций Профсоюза и председателей ППО учреждена отдельная номинация Программы). |
2. Автор (ы).
| ФИО (полное) | |
| Дата рождения (дд. мм. гггг) | |
| Полное юридическое название места работы (дирекция сокращенно) | |
| Должность | |
| Статус в профсоюзе * | |
| Телефон мобильный | |
*член Профсоюза, профгрупорг, председатель цеховой/факультетской профсоюзной организации, председатель ППО /ОППО, штатный работник Профсоюза
3. Постановка проблемы, описание проблемной ситуации.
4. Цель проекта.
5. Задачи проекта.
8. Результаты (вытекают из целей и задач проекта);
9. Негативные последствия и мероприятия по их недопущению (риски).
6. Обоснование проекта:
– нормативно-правовое;
– финансовое;
– ресурсно - организационное.
10. План мероприятий в рамках проекта.
| Название | Сроки | Ответственный |
11. Количество человек, охваченных результатами проекта.
12. Ожидаемые результаты.
13. Степень реализации по мнению автора в % (от 0 до 100%).
14. Информация о Приложениях (видео, фото, интерактивные-материалы и др.)
Дата________________
Подпись автора (ов)________________
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" даю согласие РОСПРОФЖЕЛ в течение 5 лет использовать мои вышеперечисленные персональные данные для составления списков участников Конкурса, опубликования списков на сайте, создания и отправки наградных документов Конкурса, рассылки конкурсных материалов, использования в печатных презентационных/методических материалах Конкурса, предоставления в государственные органы власти, для расчета статистики участия в Конкурсе, организации участия в выставках и социальных рекламных кампаниях.