О ПРОВЕДЕНИИ конкурса. «Авторитет ЗДОРОВЬЯ»




ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ конкурса

«Авторитет ЗДОРОВЬЯ»

 

ПВД 119-2020

 

Выпуск 1

 

Череповец

 

   
Изменение Форма № АП-Ч.100.05-006
           

Предисловие

Сведения о положении

1 РАЗРАБОТАНО рабочей группой в составе:

 

Организация Должность ФИО
АО «Апатит» Заместитель директора по социальной политике – руководитель рабочей группы Калюков Д.А.
АО «Апатит» Ведущий специалист ОСР Константинов Д.В.

 

2 ВВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ с __________ 2020 по 31.12.2020.

3 ВВЕДЕНО ВПЕРВЫЕ.

Настоящий документ является собственностью АО «Апатит» и не может быть полностью или частично воспроизведен, тиражирован и распространен сторонним организациям без разрешения руководителя Общества.


Содержание

 

1 Назначение и область применения……..………………………………………………………..  
2 Нормативные ссылки……………………………………………………………………………..  
3 Термины, определения, обозначения и сокращения….………………………………………...  
4 Общие положения…………………………………………………………………………………  
5 Порядок и сроки проведения Конкурса……………………………………………..…………...  
6 Подготовка к проведению Конкурса…………………………………………………………….  
7 Отстранение участников от участия в Конкурсе……………………………………………..…  
8 Ответственность…………………………………………………………………………………..  
Приложение А (обязательное) Информация по управлению документом………….…………..  
Приложение Б (справочное) График проведения конкурса «Авторитет здоровья»………...….  
Приложение В (обязательно) Форма Анкеты-самопрезентации………..……………………….  
Приложение Г (обязательное) Карточка проекта………………………………………………....  
Приложение Д (справочное) Критерии оценки проектов………………………………………...  
Приложение Е (справочное) Лист оценки конкурсанта…………………………………….........  
Приложение Ж (справочное) Лист оценки призера………………………………………………  
Лист регистрации изменений………………………………………………………………………  
   

 

 


Назначение и область применения

1.1 Настоящее положение устанавливает порядок проведения конкурса «Авторитет здоровья».

1.2 Настоящее положение предназначено для применения работниками АО «Апатит» (г. Череповец и управляемых АО «Апатит» предприятий (ООО «Механик», ООО «Торговый дом «ФосАгро», ООО «Инжиниринговый центр «ФосАгро»), территориально расположенных в г. Череповце.

Нормативные ссылки

СТО 01-2018 Управление документированной информацией (документацией) системы менеджмента
Приложение № 2 к приказу АО «Апатит» от 02.11.2017 № 2-у Инструкция по делопроизводству АО «Апатит», его филиалов, обособленных подразделений и управляемых им предприятий

П р и м е ч а н и е - При пользовании настоящим документом целесообразно проверить действие ссылочных документов.

Термины, определения, обозначения и сокращения

 

3.1 В настоящем положении применены термины с соответствующими определениями:

Жюри Конкурса: Оценочно-экспертный орган, состоящий из представителей администрации Общества и членов Оргкомитета конкурса.

Оргкомитет Конкурса: Распорядительный орган, осуществляющий администрирование Конкурса, формируемый из компетентных сотрудников Общества.

Призеры Конкурса: Участники, занявшие 1, 2, 3 места в своих номинациях.

Экспертный совет Конкурса: Консультативно-распорядительный орган, состоящий из квалифицированных экспертов, работников структурных подразделений АО «Апатит».

3.2 В настоящем положении применены следующие сокращения:

ДИП – дирекция по информационной политике АО «Апатит» (г. Череповец);

ЗОЖ – здоровый образ жизни;

Конкурс – конкурс «Авторитет здоровья»;

Общество - АО «Апатит» (г. Череповец);

ОСР – отдел социального развития дирекции по персоналу и социальной политике АО «Аапатит» (г.Череповец);

ПК – персональный компьютер;

СМИ – средства массовой информации;

УП - управляемые предприятия (ООО «Механик», ООО «Торговый дом «ФосАгро», ООО «Инжиниринговый центр «ФосАгро»);

Участник – участник конкурса.

 

4 Общие положения

4.1 Целью проведения конкурса является выявление работников, ведущих здоровый образ жизни и пропагандирующих активные виды отдыха, здоровый образ жизни и активный отдых среди работников

4.2 Положение обязательно к применению всеми организаторами и участниками Конкурса.

4.3 Реализация конкурса осуществляется по трём направлениям:

- «Пример для всех» - работники, регулярно посещающие корпоративные физкультурно-спортивные объекты;

- «Авторитет ЗОЖ» - работник/и представляют одно из направлений здорового образа жизни, которое активно используют на практике;

- «Авторитет активного отдыха» - работник/и представляют вид активного отдыха, которым они занимаются.

4.4 В Конкурсе имеют право принимать участие рабочие, специалисты и руководители Общества и УП, соответствующие требованиям:

- подтвержденное регулярное (не менее двух раз в неделю не менее полугода) посещение корпоративных физкультурно-спортивных объектов на территории Общества (для номинации «Пример для всех»);

- отсутствие нарушений трудовой дисциплины с 01.12.2019 г.

Порядок и сроки проведения Конкурса

5.1 Конкурс состоит из следующих этапов:

- Этап 1. Сбор заявок для участия в Конкурсе;

- Этап 2. Отбор кандидатов для участия в Конкурсе;

- Этап 3. Разработка проектов и публикация в корпоративных СМИ;

- Этап 4. Предзащита проектов;

- Этап 5. Защита проектов;

- Этап 6. Награждение победителей;

5.2 Даты проведения этапов указаны в Графике проведения Конкурса в соответствии с приложением Б настоящего положения.

5.3 Этап 1. Сбор заявок для участия в Конкурсе:

Информирование работников Компании об условиях участия в Конкурсе. Данный этап начинается сразу после объявления ОСР о Конкурсе, размещении информации в корпоративном печатном издании «Химик», информационной e-mail рассылке, на информационных досках в подразделениях Общества и УП.

Работники, желающие принять участие в Конкурсе, заполняют Форму Анкеты-самопрезентации в соответствии с приложением В в электронном виде и направляют в Оргкомитет Конкурса до даты, определенной приказом о проведении Конкурса.

5.4 Этап 2. Отбор кандидатов для участия в Конкурсе:

5.4.1 Отбор кандидатов для участия в Конкурсе поводится с помощью следующих методов: анализ Форм Анкет-самопрезентаций (приложение В) и выполнения требований к участнику:

- подтвержденное регулярное (не менее двух раз в неделю не менее полугода) посещение корпоративных физкультурно-спортивных объектов (для участия по направлению «Пример для всех»);

- презентация в свободной форме своего направления здорового образа жизни или активного отдыха;

- подтверждение 5 (и более) работников АО «Апатит», а также работников УП, разделяющих позицию участника, привлеченных им к его направлению здорового образа жизни или активного отдыха;

- уникальность проекта (в случае повтора темы проекта, работнику, подавшему заявку на участие позже, необходимо изменить тему проекта);

- один участник/совместная группа может/могут участвовать не более одного раза в каждой номинации в течение периода проведения Конкурса;

Анализ форм Анкет–самопрезентаций и соответствие участника требованиям Конкурса осуществляет Экспертный совет Конкурса.

5.4.2 Критерии оценки:

- соответствие участника требованиям Конкурса (п. 4.4);

- соответствие предложенной темы проекта номинациям конкурса (п. 4.3).

5.4.3 По результатам оценки (п. 5.4.2) Экспертный совет формирует группу для участия в следующем этапе.

5.4.4 Оргкомитет Конкурса по результатам отборочного этапа оформляет протокол, уведомляет участников о прохождении/не прохождении в следующий этап.

5.5 Этап 3. Разработка проектов и публикация в корпоративных СМИ:

5.5.1 В начале этапа участники оформляют и представляют в Экспертный совет на согласование карточку проекта согласно приложению Г. Далее участники разрабатывают и оформляют проекты по заявленным темам, готовят презентацию (используя различные способы визуализации).

5.5.2 Участникам конкурса необходимо обратиться в ДИП и разместить информацию на тему своего проекта в корпоративных СМИ Общества. Также, в конкурсе учитываются публикации, размещенные в течение предыдущего календарного года.

5.5.3 С начала Этапа 3 и до предзащиты проектов Экспертный совет оказывает консультационную поддержку кандидатам.

5.6 Этап 4. Предзащита проектов:

5.6.1 Участники конкурса представляют Экспертному совету разработанный проект. Время на презентацию проекта – 7 минут. Критерии оценки проектов приведены в приложении Д.

5.6.2 Итоговая оценка участника определяется на основании выставленных оценок в Листе оценки конкурсанта в соответствии с приложением Е.

5.6.3 По результатам этапа Экспертный совет формирует группу для участия в следующем этапе - защитой проекта перед Жюри.

5.6.4 Оргкомитет Конкурса по результатам этапа предзащиты проектов оформляет протокол, уведомляет участников о прохождении/не прохождении в следующий этап.

5.7 Этап 5. Защита проектов:

5.7.1 Участники Конкурса представляют о себе визитную карточку. Регламент – 3 минуты.

5.7.2 Далее участники Конкурса представляют Жюри разработанный проект. Время на презентацию проекта – 7 минут. Проекты оцениваются согласно критериям оценки проектов (приложение Д) с занесением результатов в лист оценки конкурсанта (приложение Ж).

5.7.3 Итоговая оценка Конкурсанта определяется на основании суммы баллов всех этапов Конкурса (отбора участников, предзащиты проектов, защиты проектов).

5.7.4 По результатам этапа определяются Конкурсанты, разработавшие лучшие проекты.

5.7.5 Оргкомитет Конкурса по результатам этапа защиты проектов оформляет протокол, уведомляет участников о результатах этапа.

5.8 Этап 6. Награждение победителей:

5.8.1 Участники Конкурса награждаются дипломами и ценными призами.

5.8.2 Выбор наград и поощрений для призеров Конкурса (участники, занявшие 1, 2, 3 место) определяется на основании приказа.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2020-12-08 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту:

Обратная связь