Производственный календарь на 2015 год
Первый квартал
| ЯНВАРЬ | ФЕВРАЛЬ | МАРТ | ||||||||||||||||
| Пн | 23/30 | |||||||||||||||||
| Вт | 24/31 | |||||||||||||||||
| Ср | ||||||||||||||||||
| Чт | ||||||||||||||||||
| Пт | ||||||||||||||||||
| Сб | ||||||||||||||||||
| Вс |
| январь | февраль | март | I кв. | |
| Количество дней | ||||
| Календарные | ||||
| Рабочие | ||||
| Выходные, праздники | ||||
| Рабочее время (в часах) | ||||
| 40-часов. неделя | ||||
| 36-часов. неделя | 136,8 | 151,2 | ||
| 24-часов. неделя | 91,2 | 100,8 |
Второй квартал
| АПРЕЛЬ | МАЙ | ИЮНЬ | ||||||||||||||||
| Пн | ||||||||||||||||||
| Вт | ||||||||||||||||||
| Ср | ||||||||||||||||||
| Чт | 30* | 11* | ||||||||||||||||
| Пт | 8* | |||||||||||||||||
| Сб | ||||||||||||||||||
| Вс |
|
|
| апрель | май | июнь | II кв. | 1-е п/г | |
| Количество дней | |||||
| Календарные | |||||
| Рабочие | |||||
| Выходные, праздники | |||||
| Рабочее время (в часах) | |||||
| 40-часов. неделя | |||||
| 36-часов. неделя | 157,4 | 128,6 | 150,2 | 436,2 | 832,2 |
| 24-часов. неделя | 104,6 | 85,4 | 99,8 | 289,8 | 553,8 |
Третий квартал
| ИЮЛЬ | АВГУСТ | СЕНТЯБРЬ | ||||||||||||||||
| Пн | 24/31 | |||||||||||||||||
| Вт | ||||||||||||||||||
| Ср | ||||||||||||||||||
| Чт | ||||||||||||||||||
| Пт | ||||||||||||||||||
| Сб | ||||||||||||||||||
| Вс |
| июль | август | сентябрь | III кв. | |
| Количество дней | ||||
| Календарные | ||||
| Рабочие | ||||
| Выходные, праздники | ||||
| Рабочее время (в часах) | ||||
| 40-часов. неделя | ||||
| 36-часов. неделя | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24-часов. неделя | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
Четвертый квартал
| ОКТЯБРЬ | НОЯБРЬ | ДЕКАБРЬ | ||||||||||||||||
| Пн | 23/30 | |||||||||||||||||
| Вт | 3* | |||||||||||||||||
| Ср | ||||||||||||||||||
| Чт | 31* | |||||||||||||||||
| Пт | ||||||||||||||||||
| Сб | ||||||||||||||||||
| Вс |
|
|
| октябрь | ноябрь | декабрь | IV кв. | 2-е п/г | 2015 г. | |
| Количество дней | ||||||
| Календарные | ||||||
| Рабочие | ||||||
| Выходные,праздники | ||||||
| Рабочее время (в часах) | ||||||
| 40-часов. неделя | ||||||
| 36-часов. неделя | 158,4 | 164,6 | 941,2 | 1773,4 | ||
| 24-часов. неделя | 105,6 | 109,4 | 626,8 | 1180,6 |
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Комментарий к производственному календарю на 2015 год
Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказомМинздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (далее – Порядок)).
|
|
Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе продолжительность рабочего дня составит 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов – 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о перенесении выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).
В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
· 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
· 7 января – Рождество Христово;
· 23 февраля – День защитника Отечества;
· 8 марта – Международный женский день;
· 1 мая – Праздник Весны и Труда;
· 9 мая – День Победы;
· 12 июня – День России;
· 4 ноября – День народного единства.
Предпраздничные дни в 2015 году: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.
Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
В 2015 году нерабочие праздничные дни 8 марта и 9 мая совпадают с выходными днями (воскресенье и суббота соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельник 9 марта и понедельник 11 мая.
Выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Решение о переносе двух таких выходных дней принимает Правительство РФ.
Постановлением Правительства РФ от 27 августа 2014 г. N 860 "О переносе выходных дней в 2015 году" в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными днями предусмотрен перенос последних:
· с субботы 3 января на пятницу 9 января;
· с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.
I Январь:
· 15 рабочих дней
· 8 выходных дней
· 8 нерабочих праздничных дней
II Февраль:
· 19 рабочих дней
· 8 выходных дней
· 1 нерабочий праздничный день
III Март:
· 21 рабочий день
· 9 выходных дней
· 1 нерабочий праздничный день
IV Апрель:
· 22 рабочих дня (1 предпраздничный день)
· 8 выходных дней
V Май:
· 18 рабочих дней (1 предпраздничный день)
· 11 выходных дней
· 2 нерабочих праздничных дня
VI Июнь:
· 21 рабочий день (1 предпраздничный день)
· 8 выходных дней
· 1 нерабочий праздничный день
VII Июль:
· 23 рабочих дня
· 8 выходных дней
VIII Август:
· 21 рабочий день
· 10 выходных дней
IX Сентябрь:
· 22 рабочих дня
· 8 выходных дней
X Октябрь:
· 22 рабочих дня
· 9 выходных дней
XI Ноябрь:
· 20 рабочих дней (1 предпраздничный день)
· 9 выходных дней
· 1 нерабочий праздничный день
XII Декабрь:
· 23 рабочих дня (1 предпраздничный день)
· 8 выходных дней
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).
Например, в январе 2015 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 120 ч.
(8 ч. x 15 дней);
при 36-часовой рабочей неделе – 108 ч.
(7,2 ч. x 15 дней);
при 24-часовой рабочей неделе – 72 ч.
(4,8 ч. x 15 дней).
В 2015 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2015 г. составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 1 971 ч.
(8 ч. x 247 дней – 5 ч.);
при 36-часовой рабочей неделе – 1 773,4 ч.
(7,2 ч. x 247 дней – 5 ч.);
при 24-часовой рабочей неделе – 1 180,6 ч.
(4,8 ч. x 247 дней – 5 ч.).