а) цель деятельности коммерческой организации – получение прибыли;
б) некоммерческие организации не имеют извлечение прибыли в качестве основной цели и не распределяют полученную прибыль между участниками;
в) полученная коммерческой организацией прибыль распределяется между ее участниками;
г) все перечисленное.
4. Могут быть ликвидированы в результате банкротства:
а) все юридические лица;
б) все юридические лица, за исключением казенных предприятий;
в) юридические лица, за исключением казенных предприятий, политических партий и религиозных организаций;
г) юридические лица, за исключением казенных предприятий, учреждений, политических партий и религиозных организаций.
5. Юридическое лицо считается ликвидированным:
а) с момента государственной регистрации;
б) с момента внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц;
в) после завершения расчетов с кредиторами.
6. Отказ в государственной регистрации юридического лица:
а) допускается в случае нарушения порядка государственной регистрации;
б) допускается только в случаях непредставления определенных законом документов или представления документов в ненадлежащий регистрирующий орган;
в) не допускается.
7. Срок рассмотрения дела о банкротстве в заседании арбитражного суда с даты поступления заявления:
а) не более 1 года;
б) не более 1 месяца;
в) не более 7-ми месяцев;
г) не более 18-ти месяцев.
8. Субъекты малого и среднего предпринимательства - это:
а) организации, в уставном капитале которых доля публичных и общественных образований не превышает 25%, доля одного или нескольких юридических лиц, не являющимися субъектами малого и среднего предпринимательства, не превышает 25%
б) субъекты, у которых средняя численность работающих за отчетный период не превышает установленной законом величины;
в) субъекты, у которых выручка от реализации товаров (работ, услуг) или балансовая стоимость активов за отчетный период не превышает предельных значений, установленных Правительством РФ;
г) все перечисленное.
9. Срок действия лицензии в соответствии с ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» не может быть менее:
а) 1 года;
б) 3-х лет;
в) 5-ти лет;
г) 7-ми лет.
10. Унитарное предприятие может быть основано на праве:
а) собственности;
б) хозяйственного ведения, оперативного управления;
в) собственности, хозяйственного ведения, оперативного управления.
11. Юридическое лицо считается созданным с момента:
а) получения свидетельства о государственной регистрации;
б) подписания (утверждения) участниками учредительных документов;
в) внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц;
г) подачи документов для регистрации в уполномоченный орган.
4. Тестирование по трудовому праву
1. Предмет трудового права состоит из:
А) индивидуально - трудовых отношений;
Б) отношений, предшествующих трудовым;
В) отношений, сопутствующих трудовым;
Г) все варианты верны.
2. Устная форма трудового договора допускается:
А) при фактическом допущении к работе;
Б) при необходимости выполнения временных работ;
В) при работе у работодателя – физического лица;
Г) не допускается вообще.
3. Прогулом является:
А) отсутствие на рабочем без уважительных причин;
Б) отсутствие в течении 4 часов подряд в течении рабочего дня;
В) А) и Б) всовокупности;
Г) нет верных вариантов.
4. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться:
А) ежегодно;
Б) каждые 6 месяцев;
В) нет верных вариантов.
5. Система оплаты труда, когда заработок начисляется по фактически отработанному времени, называется:
А) сдельная;
Б) косвенная;
В) повременная;
Г) аккордная.
6. Обязанность возместить прямой действительный ущерб без упущенной выгоды возлагается:
А) на работника;
Б) на работодателя;
Г) все варианты верны.
7. Сезонные работы – это:
А) работы, которые в силу климатических условий выполняются в течении определенного сезона, не превышающего 6 месяцев;
Б) работа, для выполнения которой работникам необходимо в течении сезона покидать место постоянного проживания;
Г) нет верных вариантов.
8. Работникам заключившим трудовой договор на срок до 2-х месяцев:
А) предоставляется отпуск;
Б) не предоставляется;
В) выплачивается лишь компенсация за неиспользованный отпуск.
9. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются:
А) комиссиями по трудовым спорам;
Б) судами общей юрисдикции;
В) все варианты верны.
10. При перемещении организации, с которой работник заключил трудовой договор, в другую местность работодатель:
а) обязан письменно уведомить об этом работника за два месяца до перемещения;
б) обязан предложить ему перевод на постоянную работу в другую местность вместе с организацией;
в) обязан оказать всевозможное содействие в трудоустройстве работника до перемещения.
11. Временный перевод по инициативе работодателя допускается только в случае производственной необходимости:
а) на срок не белее года;
б) на срок не более 6 месяцев;
в) на срок не более одного месяца;
г) до устранения обстоятельств, являющихся производственной необходимостью.
12. Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чём работник должен быть предупреждён:
а) в письменной форме за три дня до увольнения;
б) в устной форме за три дня до увольнения;
в) предупреждения не требуется, договор расторгается с истечением срока его действия.
13. Призыв работника на военную службу – это:
а) основание увольнения, независящее от воли сторон;
б) основание увольнения по инициативе работодателя;
в) основание увольнения по инициативе работника.
14. Применение дисциплинарного взыскания – это:
а) обязанность работодателя;
б) право работодателя;
в) это не определено действующим трудовым законодательством.
15. Работник обязан возместить работодателю:
а) как реальный ущерб, так и упущенную выгоду;
б) реальный ущерб;
в) упущенную выгоду.
16. Материальная ответственность работника перед работодателем бывает:
а) административная и уголовная;
б) ограниченная и полная;
в) общая и специальная.
17. Примирительная комиссия создается в срок:
а) до трех рабочих дней с момента начала коллективного трудового спора;
б) до пяти рабочих дней с момента начала коллективного трудового спора.
18. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать:
а) 20 процентов;
б) 50 процентов;
в) 75 процентов.
19. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются:
а) Трудовым арбитражем;
б) с участием посредника;
в) КТС и судами.
20. Какой ущерб подлежит возмещению работником:
а) полный, включая недополученные доходы и моральный вред;
б) полный, включая недополученные доходы;
в) прямой действительный ущерб.