Темпер.,электромагнит.излучения) 2)Химические(пыль.токсичные и ядовит газы, жидкости)Биологические

Раскройте понятие токсичности вредных в-в,изложите ее показатели и классифик.вредн.в-в.Понятие ПДК и ПДУ

ПДК-концентрация,кот.при ежедневной работе в течении 8ч или при другой продолжительности,но не более 40ч в неделю в течении всего рабоч.стажа не вызовет заболевание

ПДУ-такой уровень воздействие которого при работе установл.продолжительностью в течении всего трудового стажа не приводит к травме,заболеванию в процессе работы настоящего и будущ.поколения

Классифик.вредных в-в по степени опсности:черезвычайно,высокоопасные,умеренно и малоопасные

Токсичность-способность вещества вызывать нарушения физиологическихфункций организма

Опишите основные законодательные акты и нормативные док. по охр.труда

Систему законодат.факторов

регулирующих вопросы охр.труда в РБ составляют: трудовой кодекс,

Конституция,закон об охр.труда

Законы РБ:

Об основах гос.соц.страхования

Об сан.-эпедиомелогич благополуч. насел

О радиоцион.безопасн. населеления

О пожарной безопасности

О сертификации продукции и др

Нормативные доументы

МГОСТ(межгос.стандарты)

СанПиН(Санитарные правила и нормы)

СНиП(строит.нормы и правила)

СНБ(строит нормы РБ) ГН(гигиен нормат.)

СП(санитар.правила) СН(сан нормы)

ГОСТ ССБТ(гос.стандарты сист. систем стандвартов безопасности труда)

Опишите виды инструктажей по охране труда,их хар-ки.методику проведения оформления

Вводный инструктаж проводится при поступ­лении на постоянную или временную работу службой охраны труда предприятия. Цель инструктажа- ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда на предприятии. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится для всех принятых на предприятие перед первым допуском к работе.Его проводят на рабочем месте с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных прие­мов и методов труда. Допускается проводить такой инструктаж с груп­пой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места. Цель инструктажа — изучение конкрет­ных требований и правил обеспечения безопасности на конкрет.оборудовании при выполнении конкретного технолог. процесса. Повторный проводится не реже 1-ого раза в полугодие а для работ повышенной опасности — раз в в 4 месяца Цель инструкта­жа — восстановление в памяти работника правил охраны труда, а также разбор имеющих место нарушений требований техники безо­пасности в практике предприятия. Внеплановый инструктаж проводится при: 1)принятии новых нормативных правовых, технических актов, стандартов, правил, инструкций, а также изменений и дополнений к ним; 2)изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования 3)при нарушениях работниками нормативных, технических актов по охране труда, которые привели или могли привести к несчастному случаю на производстве и другим тяжелым

Целевой инструктаж провожится при

1)ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий икатастроф;2) выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязан­ностями по специальности (погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории);

 

Опишите классификацию опасных и вредных производ.факторов

Опасный производственный фактор — такой фактор, воздейст­вие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья Вредным производственным фактором называется такой фак­тор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Опасные и вред.производ факторы делятся: 1)Физические(Вибрация,эл.ток,ионизирующие излучения,повы.и пониж.

темпер.,электромагнит.излучения) 2)Химические(пыль.токсичные и ядовит газы, жидкости)Биологические

(вирусы,бактерии)Психофизеологические(физ.перегрузки)

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА УСЛОВИЯ И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА В процессе труда на человека воздействует множество разнооб­разных факторов производственной среды

Производственные факторы подразделяются на Технические факторы отражают наиболее полное использо­вание оборудования и организацию рабочего места; применение электронно-вычислительной и управляющей техники; наличие и исправность коллективных средств защиты, защищенность опасных зон и др. Эргономические факторы харак-зуют введение рациональных режимов труда и отдыха, сокраще­ние объема информации, снижение нервно-эмоциональных напряже­ний и физиологических нагрузок; Эстетические факторы отображают соответствие эстетических потребностей человека и реализуемых в художественно-конструкторских решениях рабочих мест (орудий труда) и производственной среды. Санитарно-гигиенические факторы показывают состояние про­изводственной санитарии на рабочих местах (качество воздушной среды, уровень вредных веществ и излучений, шума, вибраций, со­стояние освещения и др Организационные факторы, хар-зуют режим труда и от­дыха на предприятии; дисциплину, обес­печенность рабочих СИЗ; Психофизиологические факторы отражают напряженность и тя­жесть труда, морально-психологический климат в коллективе. Социально-бытовые факторы включают общую культуру произ­водства, порядок и чистоту на рабочих местах, озеленение территории.

Природно-климатические факторы — это географические и метеорологические особенности местности (высота над уровнем моря, рельеф местности, частота и вид осадков, температура, влажность, ионизация и подвижность воздуха, атмосферное давление и др.). Экономические факторы, Устранение и уменьшение ненужных затрат рабочего вре­мени Благоприят­ные условия улучшают общее самочувствие, настроение человека, создают предпосылки для высокой производительности, и, наоборот, плохие условия снижают интенсивность и качество труда, способст­вуют возникновению производственного травматизма и заболеваний

Причины травматизма и заболевания на производстве Психофизиологические причины -высокая на­пряженность труда,усталость, не­удовлетворительная психологическая обстановка в коллективе.

Субъективные — недисциплинированность работника, невыполнение инструкций по охране труда, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, в болезнен­ном состоянии Организационные несвоевременное или некачественное проведение инструктажей по охране труда рабо­тающих, отсутствие инструкций по охране труда. неудовлетворительное содержание рабочего места, Техническими могут быть конструктивные недостатки машин, механизмов приспособлений или их неисправность. Санитарно-гигиенические –неблагоприят.климат в помещении, повышенное содержание в воздухе вредных вещ-в,высокий уровень шума.вибрации и др Экономическими могут быть стремление работаю­щих обеспечить высокую выработку и заработную плату при пренеб­режительном отношении к вопросам охраны труда, недостаточное вы­деление средств на мероприятия по улучшению условий труда и др.

Объясните порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и проф.заболеваний Целью расследования несчастных случаев на производстве является установление их причин для того, чтобы исключить повто­рения подобных случаев.О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец должен сообщить непосредственному руководителю, который обязан: 1)срочно организовать 1-ую помощь пострадавшему и его доставку в ЛУ; 2)сообщить о случившемся руководителю подразделения (мас­теру, прорабу); 3)сохранить до начала работы комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и состояние оборудования таким, какими они были в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии.

Понятие микроклимата производ. помещений. Объяснить влияние микроклимата на работающих, необходимость нормирования и контроля его параметров Микрокли́мат -комплекс физических факторов внутренней среды помещений, оказывающий влияние на тепловой обмен организма и здоровье человека. К микроклиматическим показателям относятся температура, влажность и скорость движения воздуха, температура поверхностей ограждающих конструкций, предметов, оборудования.В целях профилактики неблагоприятного воздействия микро­климата используются защитные мероприятия: 1)системы местного кондиционирования воздуха;2)воздушное душирование; 3)компенсация неблагоприятного воздействия одного парамет­ра микроклимата изменением другого;4)спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;5)помещения для отдыха и обогревания;Нормируют микроклимат для того чтобы обеспечить комфорт.условия для работающих

Порядок проведения предварительных и переодических мед.осмотров и требования к ним Обязательные мед осмотры на предприятии проводятся с целью обеспечения безопасн труда и пре­дупреждения проф. заболеваний работающих.Различают обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работающих. Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также связанных с движением транс­порта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические (лица в возрасте до 21 года — ежегодно) ме­дицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой ра­боте и предупреждения профессиональных заболеваний Мед осмотры в зависимости от целей, которые они преследуют, подразделяются на следующие группы:1) мед осмотры, проводимые в интересах охраны труда самих работников2) мед. осмотры, цель которых сост. в предотвраще­нии опасности как для самого работника, так и для окружающих его на производстве лиц,3)медицинские осмотры, обеспечивающие интересы общественной гигиены и санитарии. Такие осмотры проходят работники, занятие в пищевой пром-сти, детских и лечебно-профилактических учреждениях 4) медицинские осмотры, цель которых — выяснение пригодности работника в физическом отношении к выполнению определенных профессиональных обязанностей. После обследования каждому работнику назначают лечебно-оздоровительные мероприятия: диспансерное наблюдение, направление на стационарное и санаторно-курортное лечение, спецпитание…

Все виды естественного освещения и порядок его нормирования Естественное освещ. обеспечивается солнцем и рассеянным светом небосвода, проникающим и через световые проемы в наружных ограждающих конструкциях. Естественное освещ. производствен ных помещений может осуществляться через окна в боковых стенах (боковое), через верхние световые проемы, фонари (верхнее) или обо ими способами одновременно (комбинированное освещение). Верхнее и комбинированное естественное освещение имеет преимущество, таи как обеспечивает более равномерное освещение помещений.Местное освещение предназначено для освещения только рабо­чих поверхностей и не создает необходимой освещенности даже на прилегающих к ним площадях. Комбинированное освещение состоит из общего и местного (мест­ный светильник, например настольная лампа). Его устанавливают при работах высокой точности

Виды искусствен. освещения.порядок его нормирования Искусственное освещение создается искусственными источниками света (лампами накаливания) и подразделяется на рабочее, эвакуационное (аварийное),охранное и дежурное.Искусственное освещение бывает общее и комбинированноеОбщее освещение предназначено для освещения всего помещения, И может быть равномерным или локализованным.Система общего освещения должна соответствовать следующим требованиям: 1)она должна быть оснащена антибликовыми приспособлениями (сетками, диффузорами.);2) часть света должна быть направлении на потолок и на верх.н. часть стен 3)ист. Света должны быть установлены как можно выше, чтобы уменьшить ослепление Рабочее освещение предназначено для выполнения производст­венного процесса. Аварийное осветление предусматривается, если отключение рабо­чего освещения и связанное с этим нарушение обслуживания оборудования может привести к взрыву, пожару, длительному нарушению техно­логического процесса..

Опишите источники света и типы светильников Для искусственного освещения применяют электрические лампы двух типов: лампы накаливания и газоразрядные лампы Лампы накаливания относятся к тепловым источникам света. Видимое излучение (свет) в них получается в результате нагрева электрическим током вольфрамовой нити. Лампы накаливания ши­роко используются в быту благодаря их надежности и удобству в экс­плуатации, относительно низкой стоимости.В газоразрядных лампах видимое излучение возникает и результате электрического разряда в атмосфере инертных газов или паров металлов, которыми заполняется колба лампы. Газоразрядные лампы называют люминесцентнымиГазоразрядные лампы получили широкое распространение на производстве из-за большого срока службы и большой светоотдачиНедостатки газоразрядных ламп: искажает зрительное восприятие и отрицательно влияет на зрениедлительность их разгорания Арматура с лампой называется светильником типы светильников: Светильники общего назначения, светильники встраиваемые, светильники для освещения улиц и дорог, светильники переносные общего назначения, прожекторы, светильники для ламп накаливания, светильники переносные, светильники переносные детские игровые, светильники для освещения сцен теле- и киностудий

Классификация здания по степени огнестойкости Степень огнестойкости — способность здания в целом сопро­тивляться разрушению при пожаре. Здания и сооружения подразде­ляются на восемь степеней огнестойкости: I, II, Ш, Ша, Шб, IV, IVa и V. С возрастанием номера категории уменьшается предел огнестой­кости конструкции. Степень огнестойкости здания (сооружения) зави­сит от возгораемости и огнестойкости основных строительных конст­рукций и от пределов распространения огня по этим конструкциям.Требуемая степень огнестойкости производ. зданий про­мышленных предприятий зависит от пожарной опасности размещае­мых в них производств, площади этажа между противопожарными стенами и этажности здания. Предел огнестойкости строительных конструкций характери­зуется нормируемыми по времени признаками предельных состояний по потере несущей способности R, целостности Е, теплоизолирующей способности

Система организационных и технич.противопожарных мероприятий Система пожарной безопасности в РБ включает в себя комплекс экономических, социальных, организационных, научно-техн. и правовых мер, направленных на предупреждение и ликвидацию пожаров. Ответственность за пожарную безопасность предприятия возлагается на руководителей предприятий. На каждом производст­венном объекте. Фамилии ответственных лиц должны быть вывешены на видных местах. Руководители и другие должностные лица организаций: 1) обеспечивают пожарную безопасность и противопожарный режим на предприятиях, в учреждениях и организациях; 2) обеспечивают своевременное выполнение противопожарных мероприятий; 3) внедряют научно-технические достижения в противопожар­ную защиту объектов; 4) создают внештатные пожарные формирования и организуют их работу; 5) содержат в исправном состоянии пожарную технику, оборудо­вание и инвентарь; 6) организуют обучение работников правилам пожарной безо­пасности; 7) обеспечивают разработку плана действий работников на слу­чай возникновения пожара и проводят практические тренировки по его отработке; 8) представляют в органы государственного пожарного надзора отчеты о пожарах и их последствиях;принимают меры к нарушителям противопожарных требований В учреждениях системы образования, а также профессиональ­ной подготовки, в иных организациях должно быть организовано изу­чение требований пожарной безопасности. К аждый гражданин обязан знать и выполнять требования по­жарной безопасности в быту и производственной деятельности, ока­зывать посильную помощь в ликвидации пожаров.

Категории помещений и наружных установок по взрывоплжарности с соответ.с НПББ-2000 Производственные здания и склады по взрывной, взрывопожарной и пожарной опасности подразделяются на следующие катего­рии: А, Б, В1—В4, Г1, Г2, ДОпределение категории помещений в зависимости от характе­ристики веществ и материалов, находящихся (обращающихся) в по­мещении приведены ниже. Категория А (взрывопожароопасные) — ГГ, ЛегкоВоспломеняющиесяЖжидкости с температу­рой вспышки не более 28 °С в таком количестве, что могут образовы­вать взрывоопасные парогазовоздушные смеси, при воспламенении которых развивается расчетное избыточное давление взрыва в помеще­нии, превышающее 5 кПа Категория Б (взрывопожароопасные) — горючие пыли или во­локна, ЛВЖ с температурой вспышки более 28 °С, горючие жидкости в таком количестве, что могут образовывать взрывоопасные, пылевоз-душные и паровоздушные смеси, при воспламенении которых разви­вается расчетное избыточное давление взрыва в помещении, превы­шающее 5 кПа. Категория В1 — В4 (пожароопасные) — ГЖ и трудногорючие жидкости, горючие и трудногорючие вещества и материалы (в том числе пыли и волокна), вещества и материалы, способные при взаи­модействии с водой, кислородом воздуха или друг с другом только го­реть, при условии, что помещения, в которых они имеются в наличии или обращаются, не относятся к категории А и Б. Категория Г1 — ГГ и ЛВЖ, сжигаемые в качестве топлива. Категория Г2 — негорючие вещества и материалы в горячем, раскаленном или расплавленном состоянии, процесс обработки кото­рых сопровождается выделением лучистого тепла, искр и пламени. Процессы, связанные со сжиганием в качестве топлива ГЖ, а также твердых горючих веществ и материалов. Категория Д — негорючие вещества и материалы в холодном состоянии; допускается относить к данной категории некоторые пред­меты мебели, находящиеся на рабочих местах.

 

Опишите виды и условия горения Горение — химический процесс соединения веществ с кислоро­дом, сопровождающийся выделением тепла и света. Для возникнове­ния горения необходим контакт горючего вещества с окислителем (кислород, фтор,озон) и с источником зажигания, способный передать горючей системе необходимый энергетический импульс. Наиболее бурно горят вещества в чистом кислороде. По мере умень­шения его концентрации горение замедляется.Температура, при которой вещество воспламеняется и начинает гореть, называется температурой воспламенения. Эта температура неодинакова у различных веществ и зависит от природы вещества, атмосферного давления, концентрации кислорода и других факторов. Самовоспламенение — процесс горения, вызванный внешним источником тепла и нагреванием вещества без соприкосновения с от­крытым пламенем. Температура самовоспламенения — самая низкая температура горючего вещества, при которой происходит резкое увеличение скоро­сти экзотермических реакций, заканчивающееся возникновением пла­мени. виды горения: Вспышка — быстрое сгорание горючей смеси, не сопровождаю­щееся образованием сжатых газов. Температура вспышки — самая низкая температура горючего вещества, при которой над его поверхностью образуются пары или га­зы, способные вспыхивать от источника зажигания, но скорость их об­разования еще недостаточна для последующего горения. Возгорание — возникновение горения под воздействием источ­ника зажигания. Воспламенение — возгорание, сопровождающееся появлением пламени Температура воспламенения — наименьшая температура ве­щества, при которой в условиях специальных испытаний вещество выделяет горючие пары и газы с такой скоростью, что после их зажи­гания возникает устойчивое пламенное горение. Самовозгорание — процесс самонагрева и последующего горения некоторых веществ без воздействия открытого источника зажигания Взрыв — это процесс освобождения большого количества энер­гии в ограниченном объеме за короткий промежуток времени.

виды ответственности за несоблюдение законодательства по охране труда Дисциплинарная ответственность наступает в случаях нару­шения трудового распорядка, правил и норм по охране труда. Административная выражается в наложе­нии штрафа на виновное должностное лицоК административной ответственности привлекаются должностные лица, допустившие на­рушения трудового законодательства, норм и правил охраны труда. Материальная Работник может быть привлечен к материальной ответственно­сти, если по его вине предприятие (учреждение) понесло материаль­ный ущерб Материальная ответственность — возмещение ущерба, поэтому не исключена возможность одновременного привлечения к дисципли­нарной, административной или уголовной ответственности Руководители работ привлекаются к уголовной ответственности, если непосредственно руководили работами, при которых произошел несчастный случай, а именно:— допустили к производству работ некомпетентных лиц, что привело к несчастному случаю;-не создали необходимых условий для выполнения обязанно­стей по обеспечению безопасных и здоровых условий труда;-не приняли необходимых мер к устранению нарушений пра­вил охраны труда;-не приняли мер к выполнению соглашений по охране труда, коллективных договоров

основные причины и источники возникновения возгорания Основными причинами возгораний и пожаров на производстве и в быту являются: нарушения правил пожарной безопасности при обращении с открытыми источниками огня (электрогазосварочные работы)курение в запрещенных местах (цехах, складах, местах, где хранятся и используются горючие материалы, ЛВЖ, ГЖ);неисправность электрооборудования, электросетей и электро­аппаратуры;нарушение правил эксплуатации оборудования и технологи­ческих процессов;нарушение правил хранения горючих, самовозгорающихся материалов, ЛВЖ и ГЖ;возникновение зарядов статического электричества;отсутствие надежных устройств молниезащиты;аварии;действия сил природы.

порядок и методика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда Аттестация рабочих мест — система ана­лиза и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных меро­приятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертифика­ции производственных объектов, подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятых на тяже­лых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда.Аттестация проводится в соответствии с Порядком и Методикой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласован­ной с Министерством здравоохранения и республиканскими объеди­нениями профсоюзов, и включает: 1) гигиеническую оценку существующих условий и характера труда;2)оценку травмобезоп. рабочих мест;3)оценку обеспеченности работников СИЗ.Аттестация проводится аттестационной комиссией предпри­ятия, состав и полномочия которой определяются приказом руководи­теля предприятия. Периодичность проведения аттестации — один раз в пять лет.Внеочередная аттестация проводится: 1)в случае изменения условий и характера труда при реконст­рукции предприятия, внедрении новой техники и технологии, при­менении новых видов сырья и материалов; 2) при улучшении условий труда за счет осуществления орга­низационно-технических мероприятий; 3) по инициативе нанимателя, органа профсоюзного комитета, работника предприятия;

 

Система гос надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, основные права и обязанности органов надзора и контроля Основными видами контроля за состоянием охраны труда являются: 1) контроль, осуществляемый органами государственного надзо­ра и технической инспекцией труда профсоюз2)административно-общественный (трехступенчатый) контроль; 3) контроль, осуществляемый службой охраны труда предприятия;4)оперативный контроль руководителя и других должностных лиц; 5) ведомственный контроль вышестоящих органов 6) обязательные для исполнения предписания по устранению нарушений законодательства об охране труда; 7) приостанавливать работу предприятий и других структурных подразделений, если их производственная деятельность осуществля­ется с нарушением требований по охране труда, создающим угрозу жизни и здоровью работающих; 8) налагать на должностных лиц и на нанимателей штрафы за нарушения законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда; 9) в необходимых случаях направлять представления о несоот­ветствии должностных лиц занимаемой должности, передавать мате­риалы органам прокуратуры. Должностные лица органов государственного надзора и контроля имеют право:1) осуществлять проверки соблюдения законодательства об ох­ране труда;2)выдавать должностным лицам контроль за соблюдением законодатель­ства о труде осуществляют специально уполномоченные государствен­ные органы, действующие в соответствии с законодательством.