Должностная инструкция
Руководителя практики от образовательной организации
Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, обязанности, права и ответственность руководителя практики от образовательной организации (далее – руководитель практики).
1.2. Руководитель практики назначается из числа лиц, относящихся к педагогическим работникам, приказом руководителя образовательной организации.
1.3. Руководитель практики назначается с учетом численности группы практикантов, продолжительности и календарного графика проведения практики, ее вида, а также с учетом географического и территориального расположения баз практики.
При наличии на потоке нескольких учебных групп назначается руководитель практики, как правило, для каждой учебной группы.
Допускается при проведении практики на нескольких объектах назначение руководителя практики для каждого объекта.
1.4. Руководитель практики должен знать:
– Федеральный государственный образовательный стандарт направления подготовки (специальности), в том числе характеристики профессиональной деятельности выпускника, требования к организации практик, а также степень удовлетворенности качеством подготовки выпускников образовательной организации, удовлетворенность обучающихся выбранным направлением подготовки (специальностью);
– нормативную и распорядительную документацию по вопросам организации и проведения практики, а также общую характеристику и особенности работы организации (предприятия, учреждения), принимающей практикантов;
– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего образования и (или) среднего профессионального образования;
– приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
– основные сведения о развитии образования в зарубежных странах;
– теорию и методы управления образовательными системами;
– локальные нормативные акты образовательной организации;
– порядок составления учебных планов;
– правила ведения документации по учебной работе;
– современные формы и методы обучения и воспитания;
– основы педагогики, психологии, экологии, экономики, права, социологии;
– финансово-хозяйственную деятельность образовательной организации;
– основы административного, трудового и хозяйственного законодательства, управления персоналом;
– правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5. Руководитель практики в своей деятельности руководствуется:
– приказом Минобрнауки России, Минпросвещения России от 05.08.2020 № 885/390 «О практической подготовке обучающихся»;
– нормативными локальными актами образовательной организации;
– приказами и распоряжениями руководителя образовательной организации;
– указаниями руководителя структурного подразделения (факультета (института)/кафедры/отделения СПО/предметной цикловой комиссии;
– __________________________________________________________
1.6. ________________________________________________________
Обязанности
2.1. Руководитель практики подбирает места прохождения практики (профильные организации) и представляет в установленный срок заявку на места прохождения практики в структурное подразделение, отвечающее за учебно-методическую работу.
2.2. Знакомится с базой практики, наличием договоров между образовательной организацией и профильной организацией.
2.3. Контролирует подготовку приказа профильной организации о приеме обучающихся на практику, в котором в обязательном порядке указываются:
– сроки прохождения практики;
– распределение практикантов по рабочим местам;
– сроки стажировки на рабочем месте (если эта стажировка необходима);
– руководитель практики от профильной организации, отвечающий за охрану труда практикантов.
2.4. Руководитель практики контролирует обеспечение практикантов рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты по нормам профильной организации (при необходимости).
2.5. Устанавливает связь с руководителем практики от профильной организации, совместно с ним за месяц до начала практики уточняет, конкретизирует программу практики и график её проведения в установленные учебным планом сроки.
2.6. Знакомится с группой практикантов, направляемых на практику под его руководством. Организует прохождение соответствующих медицинских осмотров (обследований) обучающихся перед направлением на практику, если в процессе прохождения практики будут выполняться работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
2.7. Разрабатывает тематику индивидуальных заданий для практикантов и согласовывает ее с руководителем практики от профильной организации.
2.8. Осуществляет сбор индивидуальных договоров на практику, заключенных обучающимися самостоятельно, и предоставляет их в структурное подразделение, отвечающее за учебно-методическую работу, для дальнейшего утверждения и регистрации.
2.9. В установленный срок до начала практики готовит проект приказа о направлении на практику обучающихся.
2.10. Проводит организационное собрание практикантов, на котором информирует их о базе практики, её расположении, особенностях работы (пропускной режим, трудовой распорядок и т.п.), сроках проведения практики, её целях, времени и месте сбора практикантов в профильной организации, о персонале принимающей практикантов профильной организации с указанием должности, фамилии и контактных телефонов, знакомит практикантов с программой практики, выдает практикантам направления на практику, знакомит с требованиями по ведению дневника практики и оформлению отчета о практике, проводит вводный инструктаж практикантов с записью в журнале регистрации вводного инструктажа (журнал хранится на кафедре/отделении СПО).
2.11. Контролирует явку практикантов и знакомит их с руководителем практики от профильной организации.
2.12. Уточняет форму связи с практикантами для решения текущих вопросов и консультаций на период практики.
2.13. Знакомится непосредственно или получает информацию от руководителя практики от профильной организации о состоянии рабочего места каждого практиканта, соответствии рабочего места требованиям правил охраны труда и возможности выполнять практикантом работу, поручаемую администрацией профильной организации.
2.14. Принимает участие в распределении практикантов по рабочим местам или перемещение их по видам работ.
2.15. Контролирует проведение с практикантами вводного и первичного на рабочем месте инструктажей по охране труда, действующего в профильной организации, а также инструктажа по пожарной безопасности. Несет ответственность совместно с руководителем практики от профильной организации за соблюдением практикантами правил техники безопасности.
2.16. Осуществляет систематический контроль за ходом практики, в том числе за обеспечением профильной организации нормальных условий труда практикантов, обеспечением их индивидуальными средствами защиты (спецодеждой, спецобувью, предохранительными приспособлениями и т.п.), а также за соответствием санитарно-гигиенических условий рабочих мест установленным нормам и правилам. О каждом несчастном случае немедленно докладывает руководству образовательной организации, принимает участие в расследовании несчастного случая. При руководстве практикой на нескольких объектах руководитель практики работает по графику, утвержденному заведующим кафедрой/председателем предментной цикловой комиссии.
2.17. Осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием, выполнением практикантами программы и индивидуальных заданий, не реже одного раза в неделю проверяет ведение дневников практики и подготовку материалов к отчету о практике.
2.18. Оказывает методическую помощь практикантам в выполнении индивидуальных заданий, сборе материалов к отчету о практике, курсовым и выпускным квалификационным работам.
2.19. Совместно с руководителем практики от профильной организации организует учебные занятия и консультации для практикантов (если они предусмотрены программой практики), контролирует выполнение практикантами правил внутреннего трудового распорядка профильной организации.
2.20. Проводит на месте проведения практики анкетирование по выявлению степени удовлетворенности обучающихся выбранной специальностью (направлением подготовки), степени удовлетворенности выпускников местом своей работы, степени удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников образовательной организации.
2.21. В период завершения практики оказывает практикантам методическую помощь в подготовке отчетов по практике, а также в подготовке к сдаче квалификационных экзаменов, если они предусмотрены программой практики, контролирует возвращение практикантами пропусков и имущества профильной организации.
2.22. По окончании практики руководитель практики от образовательной организации:
– принимает и проверяет дневники, отчеты по практике;
– оценивает результаты выполнения практикантами программы практики и предоставляет письменный отчет о практике, включая предложения по совершенствованию практической подготовки обучающихся, результаты анкетирования обучающихся, выпускников и работодателей;
– организует и проводит конференцию по результатам практики;
– ____________________________________________________________
Права
Руководитель практики имеет право:
3.1. Получать информацию и методические материалы, необходимые для выполнения возложенных на него функциональных обязанностей.
3.2. Обращаться к администрации профильной организации и заведующему кафедрой/председателю предметной цикловой комиссии по вопросам выполнения программы практики, условий договора на проведение практики, обеспечения безопасных условий труда практикантов.
3.3. Доводить до сведения руководителя структурного подразделения факультета (института)/заведующего отделением СПО информацию о нарушениях обучающимися учебной дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка профильной организации, повлекших за собой невыполнение программы практики.
3.4. Повышать свою квалификацию в форме стажировки в профильных организациях, являющихся базами практик.
3.5. __________________________________________________________
Ответственность
Руководитель практики несет ответственность непосредственно перед руководителем образовательной организации за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него функциональных обязанностей.
4.2 Превышение полномочий при выполнении функциональных обязанностей.
4.3 Несоблюдение сроков проведения практики, не предоставление заведующему кафедрой/председателю предметной цикловой комиссии, руководителю факультета (института) и (или) иным должностным лицам образовательной организации отчета о практике.
Заключительные положения
5.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа Минобрнауки России, Минпросвещения России от 05.08.2020 № 885/390 «О практической подготовке обучающихся».
5.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при назначении руководителем практики приказом руководителя образовательной организации.
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции; в журнале ознакомления с должностными инструкциями.
5.3. __________________________________________________________