| N п/п | Показатели/критерии деятельности | Способ оценивания | Максимальное количество баллов | Оценка работником | Оценка комиссией |
| 1. | Эффективность реализации образовательной программы | 50 баллов | |||
| 1.1. | Обеспечение реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования | 1.Использование в образовательном процессе педагогических технологий - 10 баллов за каждую технологию (при наличии плана и реализации его в полном объеме – наличие подтверждающих документов обязательно): - здоровьесберегающие технологии; - технология проектной деятельности; - технологии развивающих игр (игры Никитина, блоки Дьенеша, палочки Кюизенера и др.); - технологии познавательно-исследовательской деятельности. 2. Самостоятельная организация и проведения праздника, досуга, развлечения – 5 баллов. 3. Участие в праздниках, развлечениях, досугах в других группах – 2 балла (за роль). Объем реализации ООП МАДОУ менее 90% - (-5 баллов) | |||
| 1.2. | Наличие воспитанников, ставших победителями или призерами, участниками творческих конкурсов | На уровне учреждения (оценивается по количеству воспитанников) – участие – 0,5 баллов за каждого ребенка + 2 балла за призовые места (по количеству работ); На муниципальном, республиканском уровне (оценивается за каждый конкурс) - 5 баллов за 1 работу + 2 балла за призовые места; На всероссийском или международном уровнях (оценивается за каждый конкурс) - 1 балл за 1 работу. | |||
| 1.3. | Благоприятный психологический климат (отсутствие обоснованных жалоб со стороны педагогов, родителей) | Отсутствие жалоб – 1 балл Наличие обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса - (- 10 баллов за каждую жалобу) | |||
| 1.4. | Вовлеченность родителей в деятельность учреждения | 1. Организация и проведение мероприятий с родителями на уровне группы, кроме родительских собраний и праздников (мастер-классы, проекты, участие в НОД и т.д.) – 2 балла за каждое мероприятие + 1 балл при вовлечении в мероприятие более 50% родителей 2. Участие родителей в мероприятиях на уровне МАДОУ (совместные праздники, проекты, акции и т.д.) – 2 балла за 1 мероприятие 3. Участие родителей в мероприятиях на муниципальном уровне (клуб выходного дня, очные конкурсы и т.д.) – 2 балла за каждую семью. 4. Работа с семьями СОП, «группы риска» (посещение на дому, составление актов, характеристики, консультации и т.д.) – 1 балл за каждую семью (при наличии подтверждающих документов). | |||
| 2. | Эффективность инновационной (методической, организационной) деятельности | 30 баллов | |||
| 2.1. | Профессиональное развитие педагогов. Участие в конкурсах профессионального мастерства | 1. На уровне учреждения – 2 балла за 1 работу + 1 балл за призовое место; 2.На муниципальном уровне - 3 балла за 1 работу + 2 балла за призовое место; 3.На республиканском уровне - 4 балла за 1 работу + 4 балла за призовое место; 4.На всероссийском или международном уровнях - 1 балл за 1 работу. | |||
| 2.2. | Обобщение опыта работы (наличие публикаций) | 1.Оформление опыта работы и представление его на уровне МАДОУ (самообразование) – 2 балла 2.Публикация опыта работы: - на муниципальном уровне - 3 балла; - на республиканском уровне - 4 балла; - на федеральном уровне - 5 баллов | |||
| 2.3. | Участие в реализации задач годового плана, трансляция опыта работы | 1. Проведение консультаций, мастер-классов для педагогов – 2 балла 2. Проведение открытых мероприятий с воспитанниками – 2 балла 3. Участие в мероприятиях на муниципальном уровне (собрания, выставки, конференции, проведение занятий для студентов педколледжа) – 3 балла | |||
| 2.4. | Участие в работе творческих групп на уровне ДОУ | Непосредственное участие в разработке: ООП ДОО, рабочих программ, положений, методических рекомендаций, общесадиковских проектах – 5 баллов (при наличии готового продукта) | |||
| 2.5. | Профессиональное развитие педагогов – повышение квалификации в разных формах | Участие педагогов в дистанционных вебинарах, проблемных курсах (кроме курсов, оплачиваемых МАДОУ – 1 раз в 3 года), объединениях, мастер-классах – 1 балл за каждое мероприятие | |||
| 2.6. | Участие в работе ресурсных центров на муниципальном уровне | 1. Регулярное посещение занятий, выполнение промежуточных заданий – 2 балла (при наличии подтверждающих материалов) 2. Наличие сертификата по итогам работы за год – 3 балла | |||
| 3. | Участие в управлении учреждением | 4 балла | |||
| 3.1. | Инвестиционная привлекательность (увеличение охвата детей платными услугами) | Охват детей платными услугами не менее 50% | |||
| 3.3. | Наличие регулярно обновляемой информации на странице «Познавайка», ВК группы | Регулярное обновление информации - 2 балла (при подтверждении в виде скриншотов). | |||
| 4. | Эффективность обеспечения условий жизнедеятельности в ДОУ | 6 баллов | |||
| 4.1. | Обеспечение эстетических условий обучения и пребывания в учреждении | 1.Активное участие в преобразовании развивающей предметно-пространственной среды группы, зала, стендов в фойе (РППС соответствует сезонным периодам, реализованным проектам) - 2 балла 2.Изготовление пособий – 1 балл за каждое | |||
| 4.2. | Отсутствие задолженности по родительской плате, по платным дополнительным услугам | Отсутствие задолженности - 1 балл | |||
| 5. | Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность воспитанников | 6 баллов | |||
| 5.1. | Обеспечение безопасности пребывания в учреждении участников образовательного процесса | Отсутствие травматизма среди воспитанников во время образовательного процесса - 2 балла; Соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности – 1 балл За каждую травму (при отсутствии ребенка более 1 дня и при наличии справки о травме) – (-10 баллов) | |||
| 5.2. | Уровень здоровья воспитанников | Выполнение плана посещения: - в группах раннего возраста, в младших группах: не ниже 75% – 3 балла не ниже 70% - 2 балла не ниже 65% - 1 балл - в дошкольных группах: не ниже 80% – 3 балла не ниже 75% - 2 балла не ниже 70% - 1 балл | |||
| 6. | Уровень исполнительской дисциплины | 4 балла | |||
| 6.1. | Уровень исполнительской дисциплины | Своевременное предоставление качественной информации - 1 балл; Не предоставление информации – (- 5 баллов) Выполнение планов работы, решений коллегиальных и совещательных органов управления – 1 балл Несвоевременное выполнение – (- 5 баллов) Выработка нормы рабочих часов – 1 балл Норма часов не выработана – (- 5 баллов) | |||
| 6.2. | Качественное ведение документации | Ведение документации в соответствии с требованиями, должностными обязанностями, номенклатурой дел – 1 балл Несоответствие документации требованиям – (-10 баллов) | |||
| Итого 100 баллов |
3..2. Суммарная оценка определяется следующим образом: оценивается каждый показатель деятельности в баллах, баллы со знаком "-" отнимаются от максимально возможного балла.
Размер надбавок за интенсивность и высокие результаты работы определяется при достижении ими следующих значений суммарной оценки:
| Суммарная оценка эффективности деятельности педагогического работника | Размер надбавок за интенсивность и высокие результаты |
| 76 -100 баллов | До 100% включительно |
| 51 - 75 баллов | До 75% включительно |
| 26 – 50 баллов | До 50% включительно |
| 25 и менее баллов | До 25% включительно |
Примечание: Обязательно к эффективному контракту сдается дополнительный подтверждающий материал для подтверждения баллов (Приложения) и ссылки на размещённый материал. Эффективный контракт вместе с приложением сдаётся в электронном варианте в сжатой папке подписанный (ФИО педагога) на электронную почту сада. СРОК: