О порядке прохождения стажировок граждан
В администрации муниципального района Ставропольский
Самарской области
Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке прохождения стажировок граждан в администрации муниципального района Ставропольский Самарской области (далее - Положение) определяет порядок прохождения стажировок граждан в администрации муниципального района Ставропольский Самарской области (далее – стажировка).
1.2. Стажировка проводится в целях повышения престижа муниципальной службы в администрации муниципального района Ставропольский Самарской области (далее – администрация), привлечения на муниципальную службу высококвалифицированных специалистов, создания условий для реализации ими своего потенциала, а также для формирования и закрепления на практике профессиональных и организаторских знаний, навыков и умений, полученных в результате теоретической подготовки.
1.3. Ожидаемыми результатами прохождения стажировки являются:
выявление талантливой молодежи, обладающей необходимым потенциалом для успешного прохождения муниципальной службы;
профессиональная ориентация перспективных молодых кадров, обеспечение получения студентами и выпускниками образовательных организаций высшего образования практико-ориентированных знаний и умений;
формирование кадрового резерва с целью последующего трудоустройства и обеспечения востребованности кадрового потенциала перспективных выпускников образовательных организаций, проявивших свои способности в рамках стажировки;
обеспечение личностного и профессионального роста муниципальных служащих, являющихся руководителями стажировки;
формирование позитивного имиджа органов местного самоуправления муниципального района Ставропольский Самарской области, а также повышение престижа и привлекательности муниципальной службы.
1.4. Координация, методическое обеспечение и контроль проведения стажировки осуществляются отделом муниципальной службы и кадров управления правовой и кадровой политики администрации муниципального района Ставропольский Самарской области.
1.5. Для целей настоящего Положения применяются следующие понятия:
программа стажировки – документ, содержащий информацию о стажировке, в том числе мероприятий, сроки их выполнения, место и сроки прохождения стажировки;
руководитель стажировки – муниципальный служащий администрации, замещающий должность категории «руководитель», ответственный за прохождение стажировки и контролирующий ее прохождение, помогающий овладевать стажеру профессиональными знаниями и умениями;
стажер – гражданин Российской Федерации, являющийся выпускником образовательных организаций высшего образования или студентом последнего курса обучения образовательной организации высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура) и выполняющий в порядке, определенном настоящим Положением, мероприятия по программе стажировки в администрации;
стажировка – способ формирования и закрепления в рамках реализации практических заданий (функций) профессиональных знаний и умений, ранее полученных лицом в результате теоретической подготовки.
Отбор лиц, претендующих на прохождение стажировки
2.1. Отбор лиц, претендующих на прохождение стажировки, осуществляется отделом муниципальной службы и кадров управления правовой и кадровой политики администрации муниципального района Ставропольский Самарской области (далее – отдел кадров).
2.2. Лица, претендующие на прохождение стажировки, представляют в отдел кадров:
- заявление о приеме на стажировку по форме согласно приложению
№ 1 к настоящему Положению;
- анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с фотографией);
- копию паспорта (оригинал предъявляется лично при подаче заявления);
- справку с места обучения или документ об образовании;
- письменное согласие на обработку персональных данных в произвольной форме;
- иные материалы, подтверждающие участие в общественной деятельности, конференциях, научных форумах, наличие научных публикаций, сведения об успеваемости в учебной деятельности и иные заслуги (при наличии).
2.3. Отдел кадров в течение 3-х рабочих дней со дня поступления заявления о приеме на стажировку с приложением документов, указанных в п. 2.2 настоящего Положения, направляет данные документы руководителю структурного подразделения администрации, в котором предполагается прохождение стажировки, для согласования.
2.4. Руководитель структурного подразделения администрации в течение 3-х рабочих дней со дня получения документов, указанных в п. 2.3 настоящего Положения, рассматривает их, при необходимости проводит собеседование с лицом, претендующим на прохождение стажировки, и направляет в отдел кадров свое письменное мотивированное решение о возможности прохождения стажировки претендентом в структурном подразделении администрации.
2.5. Основанием для отказа в приеме на стажировку являются:
- непредставление либо представление неполного пакета документов, указанных в п. 2.2 настоящего Положения;
- отсутствие положительного решения руководителя структурного подразделения администрации о возможности прохождения стажировки лицом, претендующим на прохождение стажировки, в данном органе.
2.6. Отдел кадров не позднее 10 рабочих дней со дня подачи лицом, претендующим на прохождение стажировки документов, указанных в п. 2.2 настоящего Положения, направляет данному лицу в письменной форме уведомление о приеме либо об отказе в приеме на стажировку.