Для всех промышленных предприятий установлена единая группировка затрат на производство и реализацию по экономически однородным элементам:
1. Затраты на оплату труда.
2. Отчисления на социальные нужды.
3. Материальные затраты:
3.1 затраты на материалы;
3.2 затраты на электроэнергию.
4. Затраты на амортизацию.
5. Прочие затраты.
Для планирования выше перечисленных затрат рассчитаем месячный объем добычи по формуле:
| (30) | |
| где | nрд- количество рабочих дней участка в месяц, равно 30 дней, | |
|
3.1 Планирование фонда оплаты труда по участку
Фонд заработной платы рассчитывается для рабочих по сдельной и повременной формам оплаты труда.
Рассчитываем общую комплексную расценку по участку:
| (31) | ||
| где | Nяi- количество человек по данной профессии, равно Х чел. | ||
| |||
Остальные расчеты производим аналогично, результаты в таблице 4.
Таблица 4– Комплексная расценка
| Наименование профессии | Количество человек | Расценка, руб./т |
| МГВМ и ГРОЗ в добычные смены | ||
| МГВМ и ГРОЗ в ремонтную смену, пятого разряда | ||
| Продолжение таблицы 4 | ||
| Электрослесари, пятого разряда | ||
| Электрослесари, четвертого разряда | ||
| Электрослесари, третьего разряда | ||
| ГРП, третьего разряда | ||
| ИТОГО |
Рассчитываем сдельную заработную плату бригады по формуле:
| (32) | |
|
Далее рассчитываем сумму премии бригады по формуле:
| (33) | |
| где | РП- размер премии, равен ХХ %; | |
|
Рассчитываем сумму доплаты за руководство бригадой:
| (34) | |
| где | Дбр.-сумма доплаты бригадиру, равна ХХХ руб.; | |
| Дзв.- сумма доплаты звеньевому, равна ХХХ руб.; | ||
| Nзв- количество звеньевых, равно 5 чел; | ||
|
Рассчитываем размер доплаты за время нахождения в пути по формуле:
| (35) | |
| где | Тдор- время нахождения в пути, равно Х час; | |
| Тср.в.- средневзвешенная тарифная ставка, равна Х руб. | ||
|
Рассчитываем средневзвешенную тарифную ставку:
| (36) | |
|
Рассчитываем сумму доплаты за работу в ночное время:
| (37) | |
| где | tноч- количество ночных часов в сутки, равно 8 час; | |
| Nноч- количество человек, работающих в ночную смену, равно Хчел; | ||
|
Рассчитываем фонд заработной платы рабочих:
 (38)
| ||
| где | РК- районный коэффициент, равен 30%. | |
|
Далее рассчитываем заработную плату ИТР, исходя из штатного расписания и месячных окладов.
Таблица 5 – Месячные должностные оклады ИТР
| Должность | Количество человек | Сумма месячного оклада, руб. | Общая сумма заработка, руб. |
| Начальник участка | 1 | ||
| Заместитель начальника участка | 1 | ||
| Помощник начальника участка | 1 | ||
| Механик участка | 1 | ||
| Горный мастер | 7 | ||
| Итого | 11 |
Рассчитываем сумму доплаты ИТР за работу в ночное время по формуле:
| (39) | |
| где | Огм, Оп.н.- месячный оклад горного мастера, помощника начальника участка, равен руб.; | |
 - количество смен в месяц по норме, равно 22 смены.
| ||
|
Далее рассчитываем сумму доплаты ИТР за время нахождения в пути:
| (40) | ||
| где |  - явочная численность ИТР, равна 8 чел.
| ||
|
Рассчитываем сумму премии ИТР по формуле:
| (41) | |
| где |  - сумма месячных окладов ИТР, равна ХХХ руб.
| |
|
Рассчитываем фонд заработной платы ИТР по формуле:
| (42) | |
|
Рассчитываем общий фонд заработной платы по участку:
| (43) | ||
| где | ФЗПраб- фонд заработной платы рабочих, равен ХХХ руб.; | ||
| ФЗПИТР- фонд заработной платы ИТР, равен ХХХ руб.. | |||
|
Планирование отчислений на социальные нужды
Каждое предприятие производит отчисления на социальные нужды от суммы общего фонда заработной платы
В сумме это составляет 30 % от фонда заработной платы.
Определяем сумму отчислений на социальное обеспечение по формуле:
| (44) | |
| где | Рсоц- размер социальных отчислений, равен 30%. | |
|