Порядок выполнения работы
ЧТО ВХОДИТ В ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ УСЛОВИЯ ТРУДА
Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (статья 209 ТК РФ).
Статья 209 Трудового кодекса РФ содержит ряд понятий, используемых при оценке условий труда на рабочих местах, в том числе:
· вредный производственный фактор (воздействие такого фактора может приводить к заболеванию работника);
· опасный производственный фактор (данный вид воздействия создает риск производственной травмы);
· безопасные условия труда, при которых на работающего человека не воздействуют ни вредные, ни опасные факторы либо их воздействие минимально и не выходит за рамки установленных законодателем нормативов.
Понятие «условия труда» обозначает необходимость создать на производстве безопасную среду, чтобы каждый сотрудник получил возможность выполнять свои трудовые функции без риска для здоровья и жизни (ст. 22 ТК РФ).
Работодатель также обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты (ст. 212 ТК РФ).
КАКИЕ БЫВАЮТ УСЛОВИЯ ТРУДА
Единственным инструментом законного и достоверного определения условий труда на рабочих местах с 2014 года считается спецоценка (СОУТ), по результатам которой устанавливаются компенсации работникам «за вредность», размеры страховых взносов, а также принципы и объемы использования персоналом средств специальной защиты. Право проведения спецоценки предоставляется только аккредитованным организациям. На основании составленного экспертами отчета каждое проверенное рабочее место относится к одному из существующих классов.
Условия труда бывают:
· оптимальные — 1 класс;
· допустимые — 2 класс;
· вредные — 3 класс;
· опасные — 4 класс.
2-й класс условий труда, это значит, что работник трудится в допустимых условиях. При этом рабочие места, отнесенные по результатам спецоценки к 1–2-му классу, считаются безопасными, а рабочие места 3–4-го класса дают право на определенные виды льгот. Существуют четыре подкласса вредности и опасности рабочей среды:
· 3.1 — работник не успевает полностью восстановиться до следующего дня;
· 3.2 — продолжительная (15 и более лет) работа с вредным фактором может привести к развитию профессиональных заболеваний без потери профессиональной трудоспособности;
· 3.3 — вредный фактор может привести к профзаболеваниям легкой и средней степени тяжести, способным повлечь потерю профессиональной трудоспособности;
· 3.4 — возможно развитие тяжелых форм профзаболеваний и потере общей трудоспособности.
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА УСЛОВИЯ ТРУДА
В соответствии с ГОСТ 12.0.002-80 вредным производственным фактором является производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и(или) отрицательному влиянию на здоровье потомства, а опасным производственным фактором - фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, острому отравлению или другому внезапному резкому ухудшению здоровья, или смерти.
Трудовая деятельность человека протекает в условиях определенной производственной среды, которая при несоблюдении гигиенических требований может оказывать неблагоприятное влияние на работоспособность и здоровье человека.
Основными факторами, влияющими на условия труда являются:
1. Физический фактор. К физическим факторам относятся: движущиеся машины и механизмы, острые кромки, высокое расположение рабочего места от уровня земли (пола), повышенный уровень вредных аэрозолей, газов; ионизирующих и других излучений; напряженности магнитного и электромагнитного полей, статического электричества; шум, вибрация, повышенная или пониженная температура, подвижность, влажность, ионизация воздуха, атмосферное давление, отсутствие или недостаток естественного света, пульсация светового потока, повышенная контрастность, прямая или отраженная блесткость.
2. Химический фактор. Под химическим фактором подразумевается загрязненность воздуха вредными веществами, воздействие агрессивных веществ (кислот, щелочей) неприятных запахов.
3. Биологический. Биологические факторы включают различные биологические объекты: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы), а также макроорганизмы (растения и животные).
4. Психофизический. Психофизиологические факторы - это физические перегрузки (статические и динамические) и нервно-психические (умственное перенапряжение, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).
Полный перечень вредных и опасных факторов приводится в статье 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
Задание: Ознакомьтесь с материалом и запишите в тетрадях:
1. Характеристику Условиям труда -?
2. Ряд понятий, которые содержит Трудового кодекса РФ в Статье 209?
3. Перечислите, какие бывают условия труда?
4. Перечислите четыре подкласса вредности и опасности рабочей среды?
5. Запишите основные факторы, влияющие на условия труда.