ПОЛОЖЕНИЕ
о деятельности волонтерского объединения, волонтёрского отряда «Бумеранг»
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Под деятельностью волонтерского объединения понимается добровольная деятельность молодежи и подростков, направленная на предупреждение и профилактику асоциальных явлений среди молодежи, профилактику вредных привычек, воспитание потребности в здоровом образе жизни.
«Волонтерство», как общественное направление, формирует готовность подростков к самостоятельному принятию решений, развивает восприимчивость к проблемам другого человека и общества в целом. Все эти качества способствуют успешному духовно- нравственному их становлению.
Деятельность волонтерского объединения является одним из видов профилактики употребления наркотических и психотропных веществ, алкогольных и табачных изделий, пропаганды здорового образа жизни.
Осуществляет свою деятельность на основании Конституции Российской Федерации, Гражданского Кодекса Российской Федерации.
Нормативно-правовая база:
1.Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 года;
2.Конвенция о правах ребенка 20 ноября 1989 года;
3.Федеральный закон от 28 июня 1995 года № 98- ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных организаций»;
4.Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в РФ»;
5.Положение о волонтерской деятельности МБОУ СОШ № 690 города Санкт - Петербурга.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1. Цель:
- развитие волонтерского движения в школе, просветительское и духовно-нравственное воспитание учащихся
- создание потенциала молодежного добровольчества по решению проблем профилактики асоциальных явлений, профилактики вредных привычек, формирование у подростков стойкой жизненной позиции – «Здоровье – это жизнь!», пропаганда здорового образа жизни.
2.2. Задачи:
1) Популяризация идеи добровольчества по решению проблемы профилактики.
2) Знакомство с деятельностью волонтерских общественных объединений в Нижегородской области.
3) Определение направлений деятельности волонтеров.
4) Разработка и реализация программы деятельности волонтерского объединения.
5) Получение необходимого опыта и навыков для реализации собственных идей и проектов в сфере пропаганды здорового образа жизни.
ОРГАНИЗАЦИЯ И СТРУКТУРА ВОЛОНТЕРСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ
3.1. Волонтерское объединение является некоммерческим общественным объединением, созданным и осуществляющим свою деятельность на базе ГБОУ СОШ№690 г.Санкт -Петербурга.
3.2. Руководят работой волонтеров – специалисты в этом направлении
(педагог-дополнительного образования, классный руководитель.)
3.3. Основой волонтерского движения является отряд обучающихся – добровольцев.
3.4. Ежегодно (сентябрь) заслушиваются отчеты и подводятся итоги о выполненной работе волонтерским объединением, проводится корректировка плана работы, целей и задач на год.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В РАБОТЕ ВОЛОНТЕРОВ
4.1. Формирование у детей и подростков навыков практической работы, направленной на профилактику асоциальных явлений, вредных привычек.
4.2. Воспитание активной жизненной позиции подростков.
4.3. Пропаганда здорового образа жизни.
Создать сплоченный деятельный коллектив волонтеров;
Создать условия, позволяющие ученикам своими силами вести работу, направленную на пропаганду здорового образа жизни;
Способствовать приобретению знаний, умений и навыков конструктивного взаимодействия со сверстниками и взрослыми;
Выбрать направления деятельности волонтерского отряда.
Популяризация идей добровольчества в школьной среде, осуществление рекламно-информационной деятельности;
Активизация участия школьников в социально значимых акциях и проектах;
Сотрудничество с молодежными общественными объединениями и общественными организациями в целях обмена опытом и поиска новых форм работы;
Создание сплоченного деятельного коллектива волонтеров;
Создание условий, позволяющих ученикам своими силами вести работу, направленную на пропаганду здорового образа жизни;
Помощь в приобретении знаний, умений и навыков конструктивного взаимодействия со сверстниками и взрослыми;
Формирование коммуникативных навыков и активной жизненной позиции молодого человека.
СТРУКТУРА И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ
5.1. Членом волонтерского объединения может быть гражданин Российской Федерации, достигший 10 -16 лет.
5.2. Основанием приема является успешное прохождение собеседования, положительная характеристика.
5.3. Основанием для исключения из волонтерского объединения является: собственное желание или неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, а так же совершение поступка, исключающего дальнейшую деятельность в волонтерском объединении по этическим соображениям.
5.4. Возглавляет волонтерское объединение – командир.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
6.1. Волонтер имеет право:
1. Выбрать тот вид добровольческой деятельности, который отвечает его потребностям и устремлениям.
2. Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности.
3. На признание и благодарность за свой труд.
4. На получение дополнительных знаний, необходимых волонтеру для выполнения возложенных на него задач.
5. Отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительной причины)
6. Прекратить свою деятельность в волонтерском объединении (по уважительной причине).
6.2. Волонтер обязан:
1. Четко и добросовестно выполнять порученную ему работу.
2. Знать, уважать и следовать целям и принципам волонтерского объединения. 3. Соблюдать принцип конфиденциальности (не распространять не предназначенные для разглашения сведения, а также информацию о личной жизни просвещаемых людей).
4. Следовать инструкциям, выданным ему при инструктаже.
5. Уведомить о своем желании прекратить волонтерскую деятельность в объединении не менее чем за 2 недели.
6.3. Руководитель имеет право:
1. Требовать от волонтера отчета за проделанную работу.
2. Требовать уважительного отношения к руководителю и к тем, с кем общается.
3. Отказаться от услуг волонтера при невыполнении им обязательств, нарушении дисциплины, некорректном поведении в отношении других активистов.
6.4. Руководитель обязан:
1. Создать волонтеру все необходимые ему условия труда.
2. Разъяснять волонтеру его права и обязанности.
3. Обеспечить безопасность волонтера (проинструктировать его о необходимой технике безопасности).
4. Разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности.
5. Проводить обучающие семинары и тренинги.