ТЕМА 2 МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ И ПЕРИОДИЗАЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
План:
2.1 Факторы становления и развития менеджмента
2.2 Подходы к периодизации эволюции менеджмента
Периодизация развития менеджмента в общеисторическом контексте
2.4 Варианты специализированной периодизации истории менеджмента
Периодизация развития менеджмента в общеисторическом контексте
Существуют разнообразные подходы к выделению периодов развития человеческого общества. Среди наиболее известных, классических подходов к периодизации можно назвать периодизации О. Конта, К. Маркса, Д. Белла, Э. Тоффлера.
Периодизация О.Конта. О.Конт[1] на основе преобладания тех или иных парадигм мышления, способов познания мира выделял три стадии развития человеческого общества: 1) теологическая (религиозная), 2) метафизическая (философская) и 3) научная.
Периодизация К. Маркса [2]. Основывается на выделении различных общественно-экономических формаций, последовательно сменяющих друг друга в ходе исторического процесса. Каждая общественно-экономическая формация определяется на основе такого критерия, как собственность на средства производства. Механизмы распределения собственности влияют на классовую структуру общества. Соответственно, выделяются следующие типы общественно-экономических формаций: первобытно-общинная (отсутствует частная собственность и классовая структура); рабовладельческая (классовая структура состоит из рабов, которые являются частной собственностью класса рабовладельцев); феодальная (классовая структура представлена феодалами, которым принадлежит собственность на землю, и лично зависимыми от феодалов крестьянами, которые выполняют работы на земле феодала и несут иные повинности в его пользу); капиталистическая (классовая структура состоит из капиталистов, буржуазии, которые владеют частной собственностью на средства производства, и лично независимых рабочих, которые вынуждены в силу отсутствия прав собственности на средства производства продавать капиталистам свою рабочую силу); коммунистическая (здесь также, как и в первобытно-общинной формации, отсутствуют частная собственность и классовая структура).
|
|
Собственность на средства производства (производственные отношения[3]) определяет доминирующий способ производства в рамках экономического базиса формации. По мере развития общественно-экономической формации возникает историческая ситуация, при которой уровень развития производительных сил[4] вступает в противоречие с господствующим способом производства. Экономический базис[5] задает характер «надстройки» (политическая и законодательная системы, идеология, культура, религия и т. п.).
Периодизация К. Маркса предполагает логичный механизм развития общества, но данная модель не учитывает наличие смешанных форм (одновременного сосуществования в рамках одного общества признаков разных формаций) и сложных переходов.
Периодизация Д. Белла [6]. Периодизация строится на основе выделения такого критерия, как господствующий технико-экономический уклад, который включает в себя относительное значение того или иного фактора экономической деятельности (труд, земля, капитал, информация, знание), тип технологии, систему организации производства и распределения, значение тех или иных производительных сил. Соответственно выделяются три типа общества: доиндустриальное, индустриальное и постиндустриальное.
|
|
Рисунок 2.4 – Общий и специальный подходы к периодизации истории менеджмента
Общие отличия между тремя типами общества, выделяемыми Д. Беллом, представлены в таблице 2.2.
Концепция Д. Белла позволяет упорядочить эволюцию человеческого общества. Однако проследить все этапы этой схемы можно только на примере наиболее экономически развитых стран мира, так как значительное число развивающихся государств с низкими показателями ВВП на душу населения (напр., некоторые страны Латинской Америки, ряд стран Юго-Восточной Азии) еще только решают проблему перехода к индустриальному этапу развития.
Таким образом, можно предложить следующую простую схему эволюции менеджмента с точки зрения подхода, основанного на общеисторической периодизации.
1. Доиндустриальное (аграрное) общество (с начала цивилизации до середины XVIII в.) – протоменеджмент. Применительно к этому этапу следует говорить об управлении, которое осуществлялось в различных сферах человеческой деятельности (строительство, военное дело, государственное управление), кроме управления коммерческим предприятием.
2. Индустриальное общество (индустриальный капитализм) (середина XVIII – вторая половина XX в.). Возникновение и развитие менеджмента как практики и теории управления. Внутри этого этапа можно выделить два подэтапа:
Таблица 2.2 – Основные различия между доиндустриальным, индустриальным, постиндустриальным типами общества.
|
|
Ø период первой промышленной революции (середина XVIII – середина XIX в.). На этом этапе начинает складываться менеджмент как субъект управления, формируются функции управления в условиях фабрично-заводской системы производства, предпринимаются попытки теоретического осмысления складывающихся практик управления;
Ø период второй промышленной революции (середина XIX – середина XX в.). На этом этапе происходит окончательное формирование менеджмента как субъекта управления, формируется сложная иерархия профессиональных менеджеров в крупных промышленных корпорациях, происходит революция менеджеров, в результате которой собственность и управление в крупных корпорациях разделяются. Кроме того, на этом этапе возникает теория менеджмента как осмысление, объяснение складывающихся практик управления, представление нормативных моделей, направленных на повышение эффективности общего и оперативного управления организацией. В рамках теории менеджмента складываются разнообразные парадигмы и школы управления со своими целями и задачами, методическим инструментарием, пониманием природы и механизмов управления.
3. Постиндустриальное общество (посткапитализм) (вторая половина XX в. – настоящее время). Для этого этапа характерно дальнейшая профессионализация менеджмента с одновременным изменением условий функционирования и структурных характеристик организаций. В настоящее время классическая корпорация с высоким уровнем централизации и сложной иерархией уступает место более гибким формам компаний с меньшим количеством уровней управления, обращающихся к аутсорсингу[7], матричным и сетевым структурам, использующим различные формы кооперации вместо жесткой конкуренции (альянсы). Практика менеджмента меняется в сторону повышения гибкости, использования ситуационного подхода, мобильности принятия решений и реагирования на постоянно меняющиеся условия внешней среды бизнеса. Тория менеджмента в меньшей степени ориентируется на следование какой-либо одной парадигме, рекомендациям определенной школы, предпочитая поиск синтеза между различными концепциями и прикладными моделями.
Обобщенно различия в реализации основных функций менеджмента в доиндустриальную, индустриальную и постиндустриальную эпохи представлены в табл. 2.3.
Периодизация Д. Белла представляется удобным и простым способом упорядочивания различных исторических процессов, но у нее есть один недостаток – технологический детерминизм[8]. Главным критерием для выделения тех или иных крупных исторических периодов является технологический прогресс. Хотя технологии оказывают огромное влияние на различные стороны жизни функционирования общества, однако их воздействие не является единственным фактором.
Таблица 2.3 – Функции управления в доиндустриальную, индустриальную, постиндустриальную эпохи
[1] Исидо́р Мари́ Огю́ст Франсуа́ Ксавье́ Конт (1798 – 1857) – французский философ. Родоначальник позитивизма. Основоположник социологии как самостоятельной науки. Ученик и сподвижник А. Сен-Симона.
[2] Карл Генрих Маркс (1818 – 1883) – немецкий философ, социолог, экономист. Автор классического научного труда по политической экономии «Капитал. Критика политической экономии» (1867 г.)
[3] Производственные отношения (производственно-экономические отношения) – отношения между людьми, складывающиеся в процессе общественного производства и движения общественного продукта от производства до потребления. Сам термин «производственные отношения» был выработан Карлом Марксом («Манифест коммунистической партии» (1848) и др.). Производственные отношения отличаются от производственно-технических отношений тем, что они выражают отношения людей через их отношения к средствам производства, то есть отношения собственности.
[4] Производительные силы – совокупность средств производства и людей, занятых в производстве
[5] Базис и надстройка – понятия, обозначающие общественные отношения исторически определённого общества как целостную систему, в которой материальные отношения представляют его реальный базис (основание общества), а политические и идеологические отношения – надстройку, вырастающую на данном базисе и им обусловленную. Базис общества – это совокупность исторически определенных производственных отношений. Надстройка – это совокупность идеологических отношений, взглядов и учреждений; в неё входят государство и право, а также мораль, религия, философия, искусство, политическая и правовая форма сознания и соответствующие учреждения.
[6] Даниел Белл (1919 – 2011) – американский социолог и публицист, создатель теории постиндустриального (информационного) общества, профессор Гарвардского университета.
[7] Аутсорсинг (в пер. с англ. – «использование внешних ресурсов») – это передача некоторых функций организации другой компании, которая специализируется в данном направлении.
[8] Детерминизм – учение о всеобщей закономерной связи и причинной обусловленности всех явлений.