г. Астана«____» ______________20___г.
Колледж «Туран» г. Астаны, именуемый в дальнейшем УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕв лице директора ЖанетовойАйнагульЕсимжановны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ТОО «HotelDevelopmentCompany», именуемое в дальнейшем ПРЕДПРИЯТИЕ, в лице Администратора Томаша Лонга, действующего на основании Доверенности № 9 от «01» октября 2016 г.
с другой стороны, и гражданка Жукенова Алина Салимовнаявляющаяся студенткой УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ, колледжа «Туран» по специальности «Туризм», 4 курса
_____________________________________________________________факультета/института/,
(наименование факультета, института)
_________________________________________________________ отделения, 4 курса,
именуемый в дальнейшем СТУДЕНТ, с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
- Общие положения.
1.1. Целью профессиональной практики студентов, как важнейших частей подготовки высококвалифицированных специалистов, является закрепление знаний, полученных студентами в процессе обучения на основе глубокого изучения опыта и современных технологий на ПРЕДПРИЯТИИ.
1.2. Профессиональная практика, предусмотренна образовательными стандартами высшего профессионального образования, осуществляются на основе законодательства Республики Казахстан и настоящего договора, в соответствии с которым ПРЕДПРИЯТИЕ предоставляет место для прохождения практики студентомУЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ.
1.3. СТУДЕНТ в период прохождения практики на ПРЕДПРИЯТИИ подчиняется непосредственно ___________________________________________________________________
(наименование должности, ФИО полностью)
__________________________________________________________________________________
1.4. Руководителем практики от УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ назначается БайсакаловаКенжегульАхметовна.
__________________________________________________________________________________
(наименование кафедры, должности, ФИО полностью)
- Обязательства и права сторон.
2.1 УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ обязуется:
2.1.1. Предоставить ПРЕДПРИЯТИЮ:
- в соответствии с п.2,3, ст.38 Закона об образовании РК, рабочую учебную программу, график проведения практики и рабочий учебный план для согласования с Предприятием.
- списки студентов (с указанием курса, Ф.И.О. студента), в случае прохождения практики двумя и более студентами.
2.1.2. В течение 24 (Двадцати четырех) часов с момента получения соответствующего письменного уведомления ПРЕДПРИЯТИЯ производить замену любого СТУДЕНТА.
2.1.3. Назначить руководителей практики от УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ
2.1.4.Перед отправкой студентов на практику провести соответствующий инструктаж и ознакомить СТУДЕНТА, с требованиями законодательства о труде и охране труда, правил технической эксплуатации производственного оборудования, техники безопасности, гигиены и санитарии, правил протвопожарной безопасности.
2.1.5. Перед отправкой СТУДЕНТА на практику проводить медицинский осмотр, знакомить с основными требованиями безопасности на соответствующем производстве.Обеспечить наличие у студентов необходимых медицинских документов (санитарные книжки) согласно пп.5), п.1, статьи 32 Трудового Кодекса РК.
2.1.6. Оказывать, при необходимости, руководителям практики от ПРЕДПРИЯТИЯ методическую помощь в организации и проведении практики.
2.1.7. Осуществлять контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием.
2.1.8. В составе комиссий по охране труда принимать участие в расследовании несчастных случаев происшедших со СТУДЕНТОМ.
2.1.9. Обеспечить соблюдение студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, обязательных для работников ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1.10. При возникновении несчастных случаев, причинении ущерба имуществу ПРЕДПРИЯТИЯ, либо третьим лицам во время прохождения практики СТУДЕНТОМ, согласно подтверждающих материалов и документов, вся ответственность возлагается на УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ, и все необходимые расходы будут покрываться УЧЕБНЫМ ЗАВЕДЕНИЕМ, при этом ответственность ПРЕДПРИЯТИЯ исключается.
2.1.11. Следить за тем, чтобы форменная одежда используемая СТУДЕНТОМ находилась в гигиенически безупречном состоянии.
2.2. ПРЕДПРИЯТИЕ обязуется:
2.2.1. Предоставить СТУДЕНТУ место для прохождения практики в соответствии с настоящим договором, со сроками и программой прохождения практики.
2.2.2. Создавать необходимые условия для выполнения СТУДЕНТОМ программы практики.
2.2.3. Руководитель ПРЕДПРИЯТИЯ, назначает руководителя практики который:
- работает в контакте с руководителем практики от УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ;
- знакомит или обеспечивает знакомство СТУДЕНТА с уставом предприятия, основными направлениями деятельности, структурой управления, с организацией работ в конкретных производственных или функциональных подразделениях предприятия, с техническими и технологическими процессами, составом оборудования и его эксплуатацией, материально-техническим оснащением;
-осуществляет контроль за выходом на работу и продолжительностью рабочего дня СТУДЕНТА;
- организует прохождение практики СТУДЕНТА в соответствии с программой практики и выданным заданием;
- осуществляет контроль за прохождением практики СТУДЕНТОМ, помогает выполнять все задания, знакомит с передовыми методами работы и с отраслевой информацией по производственному опыту, по совершенствованию работы предприятия, перспективам его развития, внедрением инновационных технологий;
- в случае ее наличия, предоставляет возможность пользоваться ПК, оргтехникой, а также литературой, технической, экономической, коммерческой и другой документацией, не являющейся объектом коммерческой тайны предприятия, при написании отчетов по практике, выполнении научно-исследовательских, курсовых и дипломных работ, подготовке публикаций;
- контролирует соблюдение СТУДЕНТОМ производственной и трудовой дисциплины и своевременно, в письменном виде, сообщает в УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ обо всех случаях нарушения СТУДЕНТОМ правил внутреннего распорядка;
- составляет производственные характеристики;
- отчитывается перед руководством ПРЕДПРИЯТИЯ за организацию и проведение практики.
2.2.4.Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со студентами в период прохождения практики.
2.3. СТУДЕНТ обязуется:
2.3.1. Получить индивидуальное задание на практику
2.3.2. По прибытии на ПРЕДПРИЯТИЕ предоставить в отдел кадров либо руководителю ПРЕДПРИЯТИЯ направление на практику.
2.3.3. Пройти необходимые инструктажи.
2.3.4. Соблюдатьтрудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка, обязательных для работников ПРЕДПРИЯТИЯ
2.3.5. Беречь имущество предприятия; не разглашать информацию являющуюся коммерческой и служебной тайной предприятия; выполнять качественно свои должностные обязанности, поручения, задания и указания руководящих должностных лиц; соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии.
2.4. ПРЕДПРИЯТИЕ имеет право:
2.4.1. Определять необходимое количество СТУДЕНТОВ для прохождения производственной (профессиональной) практики и производить предварительный отбор.
2.4.2. Определять период прохождения производственной (профессиональной) практики.
2.4.3. Отстранять без предварительного уведомления от производственной (профессиональной) практики СТУДЕНТОВ за нарушение правил внутреннего распорядка.
2.4.4. Требовать направления на производственную (профессиональную) практику студентов только из числа проходящих обучение по профилирующим специальностям.
2.4.5. Требовать у СТУДЕНТОВ, направляемых на производственную (профессиональную) практику наличия правильно заполненной медицинской книжки с проставленным допуском к работе.
2.4.6. Требовать у СТУДЕНТОВ неразглашения, полученных ими в результате производственной (профессиональной) практики любых сведений о ПРЕДПРИЯТИИи его клиентах.
2.4.7. Требовать от УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ обеспечения предварительной подготовки СТУДЕНТОВ, направляемых на производственную (профессиональную) практику и изучение ими законодательства о труде и охране труда, правил технической эксплуатации производственного оборудования, техники безопасности, гигиены и санитарии.
2.5. УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ имеет право:
2.5.1. Требовать от Предприятия предоставления для студентов оснащенных рабочих мест для их производственной (профессиональной) практики.
2.5.2. Требовать обеспечения условий труда соответствующих санитарно-гигиеническим нормам.
2.5.3. Требовать по окончании обучения выдачи характеристик.
Особые условия.
3..3СТУДЕНТУ устанавливается пятидневная рабочая неделя. Выходными днями являются суббота воскресенье. Режим рабочего времени: начало практики с 9:00ч, окончание практики 18:00ч, перерыв для отдыха и питания с 13:00ч по 14:00ч.
3.4. Продолжительность рабочего дня для СТУДЕНТА при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 15 до 16 лет не более 24 часов в неделю, для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю, в возрасте от 18 и старше не более 40 часов в неделю.
4. Ответственность сторон.
4.1.Стороны обязуются не использовать конфиденциальную информацию в коммерческих целях и не разглашать ее.
4.2. Стороны несут ответственность за исполнение своих обязательств по настоящему договору в соответствии с трудовым Кодексом Республики Казахстан и действующим законодательством Республики Казахстан.
4.3. В случае причинения материального ущерба имуществу ПРЕДПРИЯТИЯ, выразившегося включая, но не ограничиваясь боем посуды, УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ возмещает реальный ущерб, причиненный СТУДЕНТОМиммуществуПРЕДПРИЯТИЯ на основании Акта о порче (выбытии) имущества. Указанный в настоящем пункте ущерб, документально обоснованный, подлежит возмещению УЧЕБНЫМ ЗАВЕДЕНИЕМ в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента предъявления соответствующего Акта и выставления счета ПРЕДПРИЯТИЕМ.
5. Срок договора.
5.1. Настоящий договор заключается на время прохождения СТУДЕНТОМ практики (выполнения указанной в настоящем договоре работы) и действует с «01»сентября 20 17 г. по «____»________________ 20 17 г.
5.2. СТУДЕНТ обязан приступить к работе с «01»сентября 20 17 г.
Прочие условия.
6.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
6.2. Договор может быть изменен по решению сторон с составлением дополнительного соглашения, которое будет являться неотъемлемой частью настоящего договора
7. Адреса и реквизиты сторон:
| ПРЕДПРИЯТИЕ: ТОО «Hotel Development Company» БИН 160140012523 Юридический и фактический адрес: Республика Казахстан, 010000, г.Астана, пр.Тәуелсіздік, зд. 38 тел.: +7 (7172)708 200 факс: +7 (7172)708 222 Банковские реквизиты: АО «Казкомерцбанк» БИК Банка: KZKOKZKX р/с KZ63926150119V019004 Кбе 17 Администратор __________________ Томаш Лонга (Подпись) «_____» _________________2017 год. М.П. | УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ: Колледж «Туран» Юридический адрес и фактический адрес: Республика Казахстан, 010000, г. Астана, ул. Бараева9/2 тел/факс: +7 (7172)202 004, т./ф.: +7 (7172)202 009 электронный адрес: kol.turan@mail.ru Руководитель (представитель)(от) колледжа «Туран» _________________ Байсакалова К. А. (Подпись) «_____» _________________2017 год. М.П. |
| Ф.И.О. студента: Жукенова Алина Салимовна паспорт (серия)________________ (номер)_______________ выдан МВД РК от 21.08.2014г. проживает по адресу г. Астана, ул. Мухамеджанова 29 конт. телефон: +77086233425 электронный адрес: salimovna.a@mail.ru Подпись_______________________ |