Дневник
По преддипломной практике
| студента 3 курса ПСО-___ группы |
| специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» |
| ___________________________________________________ фамилия ___________________________________________________ имя, отчество |
| Оценка:___________________________ Руководитель практики от предприятия: ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ |
Оценка:______________________
Руководитель практики от образовательной организации:
____________________________________________________
____________________________________________
_____________________________________________
Учебный год
Пояснительная записка
Преддипломная практика является обязательным разделом
программы подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ).
Студент должен в ходе освоения профессиональных модулей на преддипломной практике закрепить практический опыт предшествующих производственных практик, завершить работу над выпускной квалификационной работой, подтвердив свои теоретические наработки результатами практической деятельности.
Преддипломная практика проводится образовательным учреждением для подготовки студента к видам профессиональной деятельности. В ходе производственной практики у студента должны быть сформированы аспекты профессиональных компетенций (ПК), соответствующих виду профессиональной деятельности.
Права и обязанности студентов-практикантов
I. Практикант обязан:
- подчиняться правилам внутреннего распорядка, распоряжениям администрации базы практики;
- заниматься самообразованием, развивать культуру общения и речи;
- соблюдать требования техники безопасности, санитарно-эпидемиологических норм;
- не покидать рабочее место без уведомления об этом руководства производственной практики;
- своевременно предоставлять документацию по производственной практике руководителю практики.
2. Практикант имеет право:
- обратиться за помощью к администрации базы практики и к руководителю практики.
В случае нарушения дисциплины и невыполнения своих обязанностей практикант может быть отстранен от прохождения практики.
Практикант, не выполнивший программу практики, не допускается к сдаче государственной итоговой аттестации.
План практики
Задания на практику
| № | Виды заданий | Оценка выполнения +/- |
| 1. | Проверка соответствия перечня документов личных дел получателей пособий (пенсий) и др. требованиям нормативно-правовых актов с применением информационно-правовых систем. | |
| 2. | Участие в беседе с лицами, обращающимися за назначением пенсии, пособиями, компенсациям, помощью. | |
| 3. | Участие в рассмотрении заявлений с документами лиц, обращающихся за назначением пенсий, пособий, помощью с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий | |
| 4. | Участие в принятие решений о назначении видов социальной поддержки, помощи | |
| 5. | Участие в приеме обращений граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением информационно-правовых, телекоммуникационных технологий | |
| 6. | Проверка разработанного образца должностной инструкции служащего, работника примерным должностным регламентам федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты, ПФР, иных органов практическим условиям реализации. | |
| 7. | Применение подготовленных образцов (шаблонов) исковых заявлений о защите нарушенных прав | |
| 8. | Проверка соответствия перечня документов личных дел получателей пособий (пенсий) требованиям нормативно-правовых актов с применением информационно-правовых систем | |
| 9. | Участие в беседе с лицами, обращающимися за назначением пенсии, пособиями, компенсациями. | |
| 10. | Участие в рассмотрении заявлений с документами лиц, обращающихся за назначением пенсий, пособий с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий | |
| 11. | Участие в принятие решений о назначении видов социальной поддержки | |
| 12. | Участие в приеме обращений граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением информационно-правовых, телекоммуникационных технологий | |
| 13. | Проверка разработанного образца должностной инструкции служащего, работника практическим условиям реализации. | |
| 14. | Применение подготовленных образцов (шаблонов) исковых заявлений о защите нарушенных прав |
Виды работ, которые были выполнены на практике
| Дата | Вид выполненных работ |
Сведения о базе практики
Наименование: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Режим работы:________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Основные направления в работе: ________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Критерии оценки деятельности студента руководителем практики
(подсказка для руководителя практики при выставлении оценки студенту)
| Профессиональные и общие компетенции | Показатели оценки результата |
| ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. | -правильность установления нормативно-правовой основы деятельности учреждения -объективность и соответствие законодательству нормативно-правовой основы при подготовке решений о назначении/отказе в назначении пенсий, пособий. |
| ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | - оценка полноты перечня необходимых документов для лиц, обращающихся за назначением пенсий, пособий, компенсаций. - оценка использования пенсионного калькулятора для установления размера пенсии на примере практики |
| ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. | - оценка обоснованности, соответствия законодательству перечня необходимых документов для лиц, обращающихся за назначением пенсий, пособий, компенсаций. |
| ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. | - оценка участия в подготовке решений о назначении/отказе в назначении пенсий, пособий. - оценка оснований, их обоснованности назначений/отказе в назначении пенсий на примере принятых решений. - оценка текста решения о назначении/отказе в назначении пенсий, пособий. -оценка участия в рассмотрении заявления о перерасчете, переводе с одного вида пенсии на другой. -оценка участия в подготовке решения о перерасчете, переводе с одного вида пенсии на другой. -оценка результатов собственного участия в рассмотрении заявления о перерасчете, переводе с одного вида пенсии на другой на примере решения. - оценка участия в рассмотрении заявления о выдаче сертификата («материнский» капитал). -оценка перечня документов предоставляемых вместе заявлением о выдаче сертификата. |
| ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. | - оценка образцов документов, находящихся в пенсионных и личных делах получателей пенсий и пособий, в составлении, разработке которых принимал участие практикант; - оценка участия в заполнении карточки пенсионера. Проверка перечня документов необходимых для формирования пенсионного дела. |
| ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | - оценка полноты, соответствия действий в нестандартной ситуации при подготовке консультаций, ответа на обращения граждан с использованием информационных справочно-правовых систем; - соответствие законодательству, полнота письменного ответа на обращение граждан в ПФР; - оценка полноты, доступности восприятия презентации по разъяснению порядка обращения за пенсией. -оценка удобства рекомендаций по общению с лицами различных социальных групп; - оценка полноты портфолио по результатам практики |
| Профессиональные и общие компетенции | Показатели оценки результата |
| ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. | - соответствие перечня документов, необходимых для назначения пенсий, пособий и других требованиям нормативно-правовых актов |
| ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. | -полнота заполнения документов учета лиц, получающих социальное (пенсионное) обеспечение |
| ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. | - соответствие решений о назначении видов социальной поддержки требованиям нормативно-правовых актов -соответствие требованиям нормативно-правовых актов и удобство разработанных образцов исковых заявлений. |
| ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. | - объяснение функции будущей профессии; - объяснение условий профессиональной деятельности; - объяснение роли будущей профессии для общества; - объяснение роли будущей профессии для своего развития; - активность и инициативность в процессе освоения профессиональной деятельности. |
| ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. | -адекватность оценки эффективности и качества выбранных методов и способов выполнения профессиональных задач; -обоснованность выбора методов и способов выполнения профессиональных задач при подготовке консультаций, ответов на обращения граждан. |
| ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. | -адекватная оценка рисков нестандартной ситуации при разработке решений об отказе в назначении пенсий, пособий, выплаты средств материнского капитала; |
| ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. | - наличие адекватной информации, необходимой для выполнения профессиональных задач |
| ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. | -использование разнообразных средств программного обеспечения компьютера для обработки, презентации результатов профессиональной деятельности; |
| ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. | -соответствие поведения будущего специалиста командным формам взаимодействия в совместной проектной деятельности; -отсутствие рекламаций со стороны коллег, и руководителя практики; |
| ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. | - адекватность и обоснованность действий при принятии решений; |
| ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. | -правильность формулирования задач профессионального и личностного развития; |
| ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. | - обоснованность применения нормативно-правовых актов при принятии решений. |
| ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей). | - использование полученных профессиональных знаний по разработке документации для исполнения воинской обязанности. |
| ОК 11. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. | - методическое обеспечение профессиональной деятельности разработано с соблюдением правовых норм её регулирующих |
| ОК 12. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. | - соблюдение норм этикета, культуры общения с гражданами на предмет учета различных социальных и возрастных различий. |
| ОК 13. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. | - соблюдение требований законодательства при принятии решений |
Приложение 1
Примерное содержание портфолио
1. Титульный лист портфолио.
2. Заявление о назначении пенсии
3. Список основных нормативно-правовых актов в области социального и пенсионного обеспечения.
4. Расписка-уведомление о приеме и регистрации заявления об установлении пенсии.
5. Заявление о назначении страховой пенсии (пособия)
6. Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
7. Заявление о назначении ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
8. Заявление о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал.
9. Заявление о перерасчете размера пенсии.
10. Блок-схема процесса приема и регистрации заявлений об установлении пенсий.
11. Заявление о назначении единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности.
12. Заявление о назначении единовременного пособия в связи с рождением ребенка.
13. Заявление о назначении социального пособия на погребение.
14. Перечень документов необходимых для формирования пенсионного дела.
15. Пример использования пенсионного калькулятора (средств расчета) для установления размера пенсии, пособий.
16. Текст письменной консультации по вопросам пенсионного обеспечения, проблемам пенсионного обеспечения.
17. Подготовка рекомендаций по общению с лицами различных социальных групп
Приложение 2
Инструктаж
со студентом____________________________________________ представителем базы практики от организации _______________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
проведен инструктаж по технике безопасности, соблюдению требований санитарно-эпидемиологических норм, антитеррористической защищенности, противопожарной безопасности, безопасности труда перед началом производственной практики.
Инструктаж провел:_____________________________________
(представитель базы практики от организации)
Приложение 3
ПРОТОКОЛ
проверки соответствия условий для прохождения преддипломной производственной практики в
_______________________________________________________
(название базы производственной практики)
группа ПСО-___ специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения,
с_________ по _________
Условия прохождения практики соответствуют требованиям санитарно-эпидемиологических норм, антитеррористической защищенности, противопожарной безопасности, безопасности труда и ФГОС специальности, в частности:
Требования к минимальному материально-техническому обеспечению:
Оборудование кабинета и рабочих мест кабинета:
- набор мебели: столы, стулья.
Технические средства:
- компьютер с доступом к сети Интернет.
Организация:
- согласовывают программу практики, задания на практику;
- предоставляют места практикантам, назначают руководителей практики от организации;
- участвуют в оценке результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики;
- участвую в формировании оценочного материала для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных студентами в период прохождения практики;
- обеспечивают безопасные условия производственной практики студентами, отвечающим санитарным правилам и требованиям охраны труда;
- проводят инструктаж студентов по ознакомлению с требованиями охраны труда и техники безопасности в организации.
В период прохождения практики в организации на студентов распространяются требования законодательства, охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующего в организации.
Руководитель практики от образовательной организации: _______________________________________________________
Руководитель практики от организации: _______________________________________________________
Приложение 4
Характеристика студента-практиканта
_______________________________________________________
(Ф.И.О.)
обучающийся на 3 курсе по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения успешно прошел(ла) преддипломную производственную практику в объеме 144 часа с ______ г. по ______г.в организации:______________________.
Виды запланированных работ производственной практики выполнены, сроки выполнения данных работ соблюдены.
Качество выполнения работ находится в соответствии с требованиями организации, в которой проходила практика.
С задачами производственной практики практикант справился. Считаю, что заслуживает ___________ оценки.
Руководитель практики от организации _______________________________________________________
м.п.
Приложение 5
ОТЧЕТ
по итогам прохождения преддипломной производственной практики 2017-2018 учебного года
Я, ________________________________ в период времени с ____________ по ___________ проходила производственную практику в _____________________________________________.
Во время прохождения производственной практики, в соответствии с заданием, были выполнены следующие виды деятельности:
определение нормативно-правовой основы при подготовке решений о назначении/отказе в назначении пенсий, пособий;
участие в беседе с лицами, обращающимися за назначением пенсии, пособиями, компенсациями;
участие в рассмотрении заявлений с документами лиц, обращающихся за назначением пенсий;
участие в проверке перечня документов необходимых для формирования дел получателей видов обеспечения;
использование пенсионного калькулятора (средств расчета) для установления размера пенсии, пособий;
подготовка текста письменной консультации по вопросам социального обеспечения, пенсионного обеспечения.
присутствие при устной консультации для обратившихся лиц по вопросам пенсионного обеспечения;
участие в подготовке образца письменного ответа на обращение граждан.
С целью формирования практического опыта подготовлены следующие виды документов:
заявление о назначении пенсии (пособия);
список основных нормативно-правовых актов в области социального и пенсионного обеспечения;
расписка-уведомление о приеме и регистрации заявления об установлении пенсии;
заявление о назначении страховой пенсии (пособия);
заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам;
заявление о назначении ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
заявление о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал;
блок-схема процесса приема и регистрации заявлений об установлении пенсий;
заявление о назначении единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности;
заявление о назначении единовременного пособия в связи с рождением ребенка;
заявление о назначении социального пособия на погребение;
перечень документов необходимых для формирования пенсионного дела (дела получателя пособия);
текст письменной консультации по вопросам пенсионного обеспечения, проблемам пенсионного обеспечения.
Студент _________/______________________________________/
(подпись) (Ф.И.О.)
Отчет заверен представителем практики от организации: __________/__________________________________________/
подпись Ф.И.О.
м.п.