Задачи и практические задания

Задача 1. Гражданка Васильева после ликвидации предприя­тия «Фараон» была безработной в течение года. После го­дичного срока выплаты пособия по безработице она устроилась на работу с испытательным сроком три месяца, после окончания испытательного срока была уволена как, не справившаяся с испытанием, в связи с чем обратилась в службу занятости. Может ли Иванова быть признана безработной? Имеет ли она право на пособие по безработице и в каком размере.

Задача 2. Гражданка Царицына, проработавшая долгое время медсестрой, вынуждена была уволиться по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком че­тырех лет, который серьезно заболел. Через два месяца ребенку стало значительно лучше, однако семейный доход уменьшился, поэтому она обратилась в орган службы занятости с целью поиска работы и за назначением посо­бия по безработице. Однако инспектором районного центра занятости ей было отказано в получении статуса безработной и назначении пособия в связи с тем, что она уволилась с прежней работы по собственной инициативе.

Прав ли инспектор? Если нет, то куда и в каком поряд­ке можно обжаловать его решение?

Задача 3. Гражданин Балдыжев в течение года после увольнения с постоянной работы занимался частной предпринимательской деятельностью в сфере торговли (зарегистрировал индивидуальное частное предприятие и торговал продуктами питания в ларьке) и имел постоянный доход, который облагался всеми необходимыми налогами. Но со временем торговля перестала приносить прежнюю прибыль, и Балдыжев, передав управление предприятием супруге, но, не перерегистрировав его, решил изменить род деятельности. Он обратился в центр занятости с целью поиска новой постоянной работы и предоставил все необходимые документы, в том числе справку налоговой инспекции о своем доходе за прошедший год, для назначения ему пособия по безработице.

Может ли Балдыжев быть зарегистрирован в качеств безработного и рассчитывать на получение пособия по безработице?

Задача 4. Гражданка Ефимова, проработавшая в НИИ «Тяжмашбумтранс» более 20 лет в качестве бухгалтера-экономиста, была уволена по сокращению штатов. Обратившие в службу занятости, она получила предложение поступить на работу в фирму «Солнцедар», расположенную в том же районе города, на должность главного бухгалтера с окладом почти вдвое выше прежнего, но по срочному трудовому договору на год. Ефимова сочла предложенную работу неподходящей, так как прежний ее трудовой договор был бессрочным. Можно ли считать подходящей предложенную Ефимовой работу?

Задача 5. Центр занятости выдал гражданину Шуршалову направление для поступления на работу в строительный трест «Домострой» на вакантное место инженера по технике безопасности, ранее заявленное этим трестом в службу занятости. Однако, обратившись с этим направлением в отдел кадров стройтреста, Шуршалов получил отказ в приеме на работу в связи с тем, что на это место неделю назад был принят другой квалифицированный работник, который сам обратился к руководству стройтреста.

Имел ли право строительный трест принимать на заявленное место работника без направления службы занятости? Дайте мотивированный ответ инспектора службы занятости.

Задача 6. Гражданин Иноземцев обратился в районный центр занятости с целью поиска работы. Предоставив все необ­ходимые документы, через 11 дней он был признан безра­ботным, и ему было назначено соответствующее пособие. Однако через два месяца выяснилось, что Иноземцев является инвалидом III группы и получает пенсию по инва­лидности. Служба занятости прекратила выплату пособия, мотивировав это тем, что Иноземцев получает пенсию по инвалидности, и, кроме того, обратилась в суд с иском о взыскании уже выплаченных сумм. Какое решение должен принять суд?

Задача 7. Студент пятого курса Колокольников, обучающийся по очной форме в негосударственном образовательном уч­реждении «Академия экономики и менеджмента», обращал­ся и различные организации с целью поиска работы по специальности, но везде получал отказы. Тогда он обратился в Городской центр занятости с просьбой признать его без­работным и подыскать ему подходящую работу. Какое решение должен принять центр занятости? Какие категории граждан не могут быть признаны безработ­ными?

Задача 8. Освобожденный из мест лишения свободы Дзобашев пришел в центр занятости и попросил подыскать ему подходящую работу, объяснив, что решил «завязать» и согласен на любое предложение. На приеме у директора центра ему было заявлено, что «бывших бандитов мы работой не обеспечиваем», да и на работу его все равно никто не возьмет. Дзобашев решил пожаловаться прокурору, но прежде обратился за консультацией к юристу общественной организации «Честный путь»

В роли юриста дайте оценку действиям директора центра занятости. Какие категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, определены действующим законодательством?

Тема 8. ПОНЯТИЕ, СТОРОНЫ, СОДЕРЖАНИЕ, ВИДЫИ ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

План занятия

1. Понятие трудового договора.

2. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского).

3. Стороны трудового договора.

4. Возраст, с которого гражданин может быть принят на работу.

5. Содержание трудового договора,

6. Непосредственные и производные условия трудового договора.

7. Существенные условия трудового договора.

8. Классификация трудовых договоров.

9. Основания для заключения срочных трудовых договоров.

10. Порядок заключения трудовых договоров.

11. Юридические гарантии при приеме на работу.

12. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

13. Порядок установления испытания при приеме работу.

14. Обязательное медицинское освидетельствование при приеме на работу.